因工作需要，安徽省皇藏峪旅游发展有限公司决定面向社会公开招聘工作人员18名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
面向社会公开招聘工作人员18名。
三、招聘条件
(一)一般应具备下列条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.品行端正，身体健康;
3.岗位所需的学历、专业或技能条件;
4.年龄为30周岁以下，即1994年1月1日后出生;
5.服从日常管理，具备岗位所需的其他条件;
(二)有下列情况之一的不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人、在读的全日制普通高校毕业生;
3.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
四、招聘方法
实行面向社会公开招聘的方法，按发布招聘公告、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行公开择优聘用。
五、招聘程序
(一)报名和资格审查
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用,缴费截止日期9月13日17:00.
(二)笔试
笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。
(三)资格复审
(四)面试
1.统一采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。根据职位招考计划数，招考职位按1：3的比例从笔试人员中，依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
2.考试最终成绩笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定，如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩得分高者优先。
(五)体检、考察和公示
根据考试总成绩，各岗位从高分到低分按1∶1比例进入体检，(如最后一名考生成绩相同，依次以面试、笔试成绩高者优先;若以上仍然出现并列，以有管理工作经验者优先)。体检费用由应聘人员自理。体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作态度和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、准确。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在萧县人民政府网站公示七天。
(六)聘用、管理和待遇
2.工资及福利待遇：试用期工资2500(含加班补贴)，转正后工资按照公司薪酬方案执行;单位给予缴纳五险一金、有食堂(一日三餐)、提供并安排宿舍、全年有免费接送班车回县城。
六、有关事宜
1.凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。
2.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。