>国家粮食和物资储备局垂直管理系统事业单位2020年度公开招聘公告
>安国市选聘急需人才公告
>衡水市教育考试院2020年度公开选聘事业单位工作人员公告
>保定学院2020年专任、双师双能型教师招聘启事
>东北大学秦皇岛分校2020年度专任教师招聘公告
>东北大学秦皇岛分校2020年辅导员岗位招聘启事
>玉田县中医医院关于2020年度公开招聘工作人员的公告
>内丘县公开招聘殡葬服务工作人员公告
>张家口市万全区关于2020年公开招聘劳务派遣制城市管理综合执法辅助人员调整补充公告
>2020年保定市公安局清苑区分局公开招聘特巡警警务辅助人员公告
>中华全国总工会北戴河疗养院2020年公开招聘合同制工作人员公告
>国家能源投资集团有限责任公司2020年高校毕业生春季招聘公告
国家粮食和物资储备局垂直管理系统事业单位2020年度公开招聘公告
为贯彻落实党中央国务院关于稳定和扩大就业有关精神，根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作实际需要，国家粮食和物资储备局部分直属事业单位拟公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘对象
符合招聘岗位资格条件的社会人员及全国普通高等学校2020年应届高校毕业生，或经国家学历学位认证部门认可的境外高校毕业生。
三、招聘条件
应聘者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身国家粮食和物资储备事业；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年5月1日以后出生）；
4.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
5.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；
四、招聘程序
本次公开招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用等阶段。
（一）报名
考生只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（二）资格审查
各招聘单位根据考生报名提交的资料进行资格审查初审，主要审查报考人员资格条件，包括应聘者身份、学术及岗位资格证明等材料等。资格初审于报名截止后2日内完成，复审在面试环节完成。
拟招聘人数与符合条件报考人员比例不低于1:3方可开考，达不到开考比例的岗位取消该招聘计划。
（三）笔试
笔试主要测试考生基本素质和文字表达能力，采用“统一试卷、全国联考”的方式进行，分别在北京和各垂直管理局所在省会城市设立考点，组织统一笔试，报考人员按照报名时确定的笔试地点参加考试。
（四）面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照达到笔试合格分数线人员1:5的比例确定参加面试人员，不足1:5比例的，按达到笔试合格分数线实际人员面试。笔试合格分数线按照实际参考人数的70%划定。
面试主要测试应聘人员的素质能力与招聘职位的匹配度。部分岗位根据需求，进行专业知识及能力测试，专业能力测试采用笔试、实际操作等多种形式，详见面试公告。
（五）体检和考察
招聘单位根据考生综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试、面试成绩各占50%。进行专业能力测试的单位，按照笔试、专业能力测试、面试成绩分别占30%、30%、40%计算。
体检。体检参照国家公务员录用体检标准在指定医院进行。
考察。按1:1比例进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和现实表现以及需要回避的情况等。
（六）公示
（七）聘用
经公示无异议的，招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，实行聘用制管理。
五、注意事项
1.报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。
4.进入面试的考生，需提供报名时提交的有关证书及证明材料纸质复印件（复印件须由本人签字确认）。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.本次公开招聘报名、笔试、面试不收取任何费用。
报名咨询服务热线：4000508080转2、3号键（工作日9:00-12:0013:00-18:00）
安国市选聘急需人才公告
一、选聘原则
坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、选聘名额
本次选聘急需人才共计14名。其中文化广电和旅游局下属事业单位文物保护服务所4名、毛主席视察纪念馆2名、中药文化博物馆2名；农业农村局下属事业单位农业技术推广中心6名。
三、选聘条件
选聘单位、岗位、名额及所需具体条件见《安国市选聘急需人才岗位信息表》，同时符合下列基本条件:
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）身体健康，具有良好的品德和职业道德;
（三）保定市户籍；
（四）30周岁及以下(从报名当日算起）；
（五）女生身高(净高)165厘米及以上，男生身高(净高)180厘米及以上；
（六）专业条件：所学专业与应聘岗位所需专业一致；
（七）全日制普通类高校本科一批（往届毕业生应聘者以毕业年度当年高中毕业生填报高考志愿时高校层次为准，2020年应届毕业生以2019年高中毕业生填报高考志愿时高校层次为准，当年高校层次依据教体行政部门提供的普通高等学校招生有关资料为准）及以上学历应往届毕业生，专升本的一本院校毕业生不符合条件；普通话等级应达到二级乙等及以上标准。
（八）外地在职人员报考需要单位出具“同意报考证明”，加盖单位公章。
四、选聘程序
（二）资格条件审查
通过对应聘人员所提供的《安国市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（见附件2）、身份证、户口本（首页及本人页）、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、普通话水平测试等级证书、诚信承诺书、在职人员同意报考证明、应届生学生证或就业协议书或“就业推荐材料”等进行初审，通过初审者不受招聘名额与资格审查人员比例限制均进入面试环节。
（三）面试
2、面试采取体操式打分法，设评委7人，其中1人担任主考，7名评委所给成绩去掉最高分和最低分，然后汇总其余5名评委所给成绩取平均分得出应聘者最终面试成绩。其中最低分数线为70分，低于最低分数线者不得进入下一环节。
3、应聘同一岗位的安排在同一组别参加面试，当报名人数较多，一组半天或整天不能安排时，将招聘计划均等分到各组，考生具体面试组别，由个人抽签确定，各组按所分配拟招聘名额单独确定进入下一环节人员。
4、面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪行为，取消聘用资格。
5、成绩公布：面试完当天，在面试地点显著位置公布。
6、面试当天进行入闱体检。根据国家省、市有关防疫政策的要求，有以下情况的人员不得参加面试：
(1)考试当日考生仍在集中医学隔离或居家观察期内；
(2)考试当日考生体温≥37.3℃或出现咳嗽、气喘等呼吸道症状的人员。
（四）体检
(五)考核
（六）公示结果
考核结束后，拟聘用人员名单在安国市人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
（七）递补
1、第一次递补。体检或考核期间自动放弃或不合格的、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位依据面试成绩由高分到低分的顺序依次递补，成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
2、第二次递补。面试成绩保留半年。半年内新招聘到岗人员因辞职等原因出现空缺的，依据面试成绩由高分到低分的顺序再递补一次。
（八）择优审批聘用
公示后无问题的人员经市领导审批后，（2020应届生签订就业协议，毕业后考核合格）由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期一年（试用期包括在聘用合同期限内），聘用人员纳入事业编制，试用期满后经考核合格予以聘用，不合格者取消聘用资格。
五、纪律与监督
（一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。
（二）招聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（三）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在应聘过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；
4、违反本方案的其他情形的。
六、组织领导
为加强选聘工作的组织领导，特成立“安国市选聘急需人才工作领导小组”，人员名单（略）。
七、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
衡水市教育考试院2020年度公开选聘事业单位工作人员公告
因工作需要，经市政府批准，衡水市教育考试院现面向社会公开选聘工作人员，有关事项公告如下。
一、选聘计划
选聘单位：衡水市教育考试院。单位性质：财政基本保障。选聘人数和岗位条件：拟选聘专业技术岗位人员4名（见附件1）。
二、选聘对象及条件
（一）选聘对象
全日制硕士研究生及以上学历应往届毕业生。
（二）应聘人员基本条件
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.热爱招生考试事业，有较强的事业心，责任感强，具备良好的团队协作和开拓创新精神；
4.年龄在35周岁以下（即1985年4月16日以后出生）；
5.具备岗位所需的专业条件和学历学位。学历学位低限：全日制硕士研究生。其中，办公室文员要求汉语言文字学、语言学及应用语言学、新闻学、传播学方向；计算机信息管理人员要求计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术方向；
6.具有较强的组织协调、语言表达能力；
7.身心健康，能够适应常年值夜班，经常出差、节假日加班，以及搬运试卷、考试材料与设备等体力劳动，适合男性；
8.应届毕业生应在2020年毕业并如期取得毕业证、学位证；
9.具备岗位所需要的其他条件。
三、选聘程序
本次选聘实行网上报名，每人限报考一个岗位。
1.2020年应届毕业生提供以下证明材料：
（1）有效期内的二代居民身份证；
（2）学生证、教育部学籍在线验证报告；
（3）近期小二寸蓝底免冠照片；
（4）岗位要求的其他证明材料。
2.往届未就业的毕业生提供以下证明材料：
（2）毕业证、学位证、就业报到证；
3.往届已就业的毕业生提供以下证明材料：
（2）毕业证、学位证；
（4）近期小二寸蓝底免冠照片；
（5）岗位要求的其他证明材料。
4.岗位所需其他材料：
（2）录制3-5分钟的自我介绍展示视频。
四、考试安排
面试内容：主要测试应聘人员的思维、理解、应变、分析、专业知识、语言表达、组织协调、举止仪表等。
面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。
五、体检
根据面试成绩按岗位从高分到低分排序，按1:1确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检合格的考生确定为考察对象。
六、考察
主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选，在衡水市教育局、衡水市教育考试院网站进行公示，公示期7个工作日。考察不合格者，由用人单位及主管部门提出取消聘用资格的意见，报市人力资源和社会保障局审核。
七、聘用
八、重要提醒
（二）选聘考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（三）在参加选聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与市教育考试院联系沟通，以免影响选聘工作正常进行。
（四）报名人员应对所提供材料及填写信息的真实性、准确性和完整性负责。报名人员在公开选聘报名、面试、体检、考察等过程中存在伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊等违纪违规行为的，立即取消应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
通讯地址：衡水市桃城区报社街488号衡水市教育考试院
保定学院2020年专任、双师双能型教师招聘启事
为贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神，推进我校教师队伍建设，2020年学校拟招聘专任、双师双能型教师，现将招聘事宜公布如下。
一、招聘岗位、人数
公开招聘专任教师75名，双师双能型教师2名。具体招聘专业、人数等见招聘信息表（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.具有良好的思想道德素质，热爱教育事业、身心健康；
4.应聘人员须为2020年8月31日前取得毕业证、学位证的全日制硕士及以上学历毕业研究生（双师双能型教师见岗位条件具体要求）；
5.已就业的应聘人员须有现工作单位出具的同意报考证明。
（二）岗位条件及有关要求
1.专任教师
（1）学历学位条件与要求
全日制硕士研究生，本硕专业相同或相近（专业具体要求见招聘信息表，即附件1）。本科阶段要求为一批次录取专业，研究生阶段为全国重点高校（原“985、211工程”院校或全国“双一流”建设高校）。国外及港澳台地区高校毕业的，须为QS学校或学科排名前500的毕业院校（以应聘者就读期间排名为准，学历学位须经教育部留学服务中心认证）。
音乐、体育、美术、外语类专业可为国内重点专业类院校（教育部学科评估为B+及以上）；国外高校毕业的，可为其本国内排名前30%的院校。
（2）年龄条件与要求
博士研究生年龄在45周岁以下（1975年1月1日后出生）。
硕士研究生年龄在30周岁以下（1990年1月1日后出生）。
（3）各招聘岗位具体要求见招聘信息表（附件1）。
2.双师双能型教师
硕士学位，本科阶段为二批次及以上录取。
年龄在40周岁以下（1980年1月1日后出生），业绩特别优秀的，可以放宽到45周岁。
（3）工作经历等要求
具有中级及以上职称、小学教师资格证书、5年及以上小学教学工作经历。
（4）各招聘岗位具体要求见招聘信息表（附件1）。
三、有关规定与要求
（一）不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.试用期内的公务员和事业单位工作人员；
3.未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员；
4.未经本单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
5.在党政处分期内人员。
（二）不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）公开招聘执行回避制度
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）规定，严格执行回避制度。
如有（一）（二）所列情形之一者，一经发现，取消资格。
（四）有关要求
因个人自动放弃或体检、考察不合格等原因出现空岗时，在同岗位报考合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
四、招聘办法
专任与双师双能型教师采取选聘的方式，办法为试讲答辩。
本次录用人员以人事代理的方式聘用，享受与学校事业编制人员同等的工资待遇。
六、报名办法
（一）报名要求
每名应聘者只能应聘一个岗位。
七、本次招聘中，零应聘或零录用的急需专业，学校另组织定向寻聘。
联系人：任老师
东北大学秦皇岛分校2020年度专任教师招聘公告
一、学校介绍
东北大学秦皇岛分校是东北大学的组成部分，是经教育部正式批准成立的全日制普通高等学校，培养包括本科生、硕士研究生、博士研究生等在内的各类高级专门人才。
二、专任教师招聘要求及待遇
（一）要求及待遇
1、基本要求
思想品德好，专业素质高，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够自觉地恪守学术道德，遵守学术规范；身心健康，普通话流利，能够胜任所聘岗位的工作。
2、年龄要求
硕士应届毕业生年龄一般不超过26周岁，博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁；副教授年龄一般不超过40周岁；教授年龄一般不超过50周岁。
3、学术水平要求
补充教师的研究方向应符合学校学科建设发展规划，取得重要研究成果。
（1）博士应届毕业生要求具有良好的学术创新能力，突出的创新潜能和发展潜力。
（2）副教授及以上人员要求具有较高的学术水平和学术影响力，所取得的成果在各学院（部、中心）本学科同岗位同年龄段教师中位于前列，或研究方向及成果等为学科专业建设所急需。
4、学历学位要求
补充教师的学历学位一般为博士研究生。
5、外语水平要求
能够熟练应用外语开展教学和科研工作，满足下列条件之一：
a.在国（境）外学习或工作两年以上的人员，可视为外语水平达到要求。
b.外语水平达到大学英语六级或小语种四级及以上水平，或参加考试并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（1200分及以上）或IELTS（6分及以上）的成绩，或取得BFT（A级）或PETS（五级）考试合格证书。体育等学科补充人员的外语水平可适当放宽。
6、待遇
单位：万元
(二)优惠政策
1、对于学校急需且特别优秀的人才，学校将采取“一人一议”的方式在待遇和工作等方面给予相应的政策支持。
2、学校鼓励引进学术团队，特别是能够填补学校学科空白的高水平团队，并将相应地加大经费支持强度和其它方面的支持力度。
3、学校鼓励柔性引进高层次人才，对于学校“十三五”发展规划建设切实需要，有明确的工作任务和工作目标的其他单位的高层次人才，可按其工作任务，按“一事一议”的原则，由校领导小组审议后报校长办公会和党委会决定。
三、年度用人计划
（一）专任教师
（二）其他
1、应聘人员除须满足招聘信息的基本要求外，还须符合应聘学院（部、中心）要求的其他条件。
2、高层次人才、优秀教授、优秀副教授、优秀海外人才不受以上用人计划限制。
四、应聘程序
（一）学校制定并发布人才引进总体计划。
（二）拟引进人才向学院（部、中心）、人事处提交申报材料：
1、高层次人才填报《东北大学秦皇岛分校引进人才申报表》（见附件1）；
2、专任教师填报《东北大学秦皇岛分校专任教师申报表》（见附件2）；
3、简历及其他支撑材料。
（三）学院（部、中心）对拟引进人才进行综合考察，对于专任教师通过组织面试、试讲等形式进行考察，对于高层次人才，须对其个人要求、预期工作目标等进行论证，最后将考察、论证意见报送人事处。
（四）组织拟引进人员体检，合格后由人事处上报校领导小组。
五、人事处联系方式
联系人：赵老师陈老师
邮政编码：066004
地址：河北省秦皇岛市经济技术开发区泰山路143号东北大学秦皇岛分校人事处（行政楼205室）
东北大学秦皇岛分校2020年辅导员岗位招聘启事
根据学校事业发展需要，经研究决定，现招聘一批志愿从事辅导员岗位的工作人员，具体情况如下：
一、招聘人数
4人
二、岗位职责
（一）根据工作需要，辅导员夜间需入住男生公寓。
（二）思想理论教育和价值引领。
（三）党团和班级建设。
（四）学风建设。
（五）学生日常事务管理。
（六）心理健康教育与咨询工作。
（七）网络思想政治教育。
（八）校园危机事件应对。
（九）职业规划与就业创业指导。
（十）理论和实践研究。
（十一）完成学校交办的其他工作。
（一）基本要求
具有中华人民共和国国籍。思想品德好，业务素质高，工作能力强，遵守国家法律法规和各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够恪守高等教育职业道德；身心健康，普通话流利，具备岗位所要求的职业资格，能够胜任所聘岗位的工作。
（二）政治面貌要求
中共党员（含预备党员）。
（三）学历学位要求
1.应聘者须具有国内高水平大学统招全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位且原始学历一般应为统招全日制普通高校本科一批录取及以上学历（不含专升本）；
2.应聘者须在2020年7月31日前取得研究生学历并获得硕士及以上学位证书且到学校报到，否则取消应聘资格。
（四）年龄要求
硕士毕业生年龄不超过28周岁(出生日期在1992年1月1日及以后)；博士要求为应届毕业生，年龄不超过30周岁(出生日期在1990年1月1日及以后)。
（五）工作年限要求
热爱学生工作，原则上在辅导员岗位上连续工作至少4年。
（六）其他
有担任班长或校院学生会主要学生干部工作一年经历者优先。
学校成立招聘工作小组，制定招聘计划，在高水平大学开展公开招聘宣传，审查应聘人员资格条件，对应聘人员进行考察，根据考察结果确定拟聘人员，经体检合格并公示后办理聘用手续。
（二）对因以下原因造成的空缺，可按最终考评结果依次等额递补：
1.本人放弃录取资格的；
2.本人放弃体检资格的；
3.经体检不合格的。
（三）应聘人员必须提供真实的申报材料，如提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考核资格的，一经查实，取消应聘资格。
（四）联系方式
赵老师、陈老师
玉田县中医医院关于2020年度公开招聘工作人员的公告
我院于2019年1月纳入国家三级中医医院管理，因业务发展需要，为进一步加快推进医院学科建设，满足创建三级甲等中医医院标准，拟向社会公开招聘编外工作人员100名，招聘条件如下：
一、招聘岗位及学历要求
原则上不招专科学历临床专业的。特殊岗位，明确需要临床专业的，可考虑专科学历，但今后不允许转到临床专业。
二、报名
三、体检
面试、笔试、技能操作都符合要求的，由医院统一安排体检。
四、福利待遇：按照《玉田县中医医院新入职人员福利待遇的有关规定》执行
五、联系方式
联系人：王老师、贾老师
内丘县公开招聘殡葬服务工作人员公告
为大力推进殡葬改革，满足我县殡葬服务工作需要，解决工作人员短缺问题，经县委县政府研究决定，拟面向社会公开招聘殡葬服务工作人员9名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘。
二、招聘计划
公开招聘殡葬服务工作人员9名，其中火化工5名，司机3名，整容师1名。
1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事殡葬服务工作；
2.男性年龄45周岁以下（1975年4月20日以后出生）；
女性年龄35周岁以下（1985年4月20日以后出生）；
3.应聘司机岗位需持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶机动车且无重大交通事故记录（B证及以上驾驶证的优先聘用）；
5.无其他兼职。
具有内丘户籍的退役军人优先聘用，同等条件下岗退役军人优先聘用。
（一）发布公告
2020年4月17日通过“内丘县人民政府网”向社会公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
2.报名地点：内丘县人力资源和社会保障局人力资源市场108房间。
3.报名方式及所需材料：
1.2020年4月24日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00在报名地点领取面试通知单。
3.面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质。面试满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。面试成绩当天公布。
（四）体检与考察
按1:1确定拟聘人选进行体检。体检不合格者，由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补，体检费用由个人承担。
体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据考生的面试、体检、考察情况，审核汇总后，在内丘县人民政府网进行公示。
五、工资待遇
殡葬服务工作人员月工资按我县最低工资标准2倍+700元绩效工资执行，按有关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业四项社会保险，个人缴纳部分由个人承担。
此次招聘的人员为政府购买服务编制外人员，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，由用人单位管理使用。聘用期满后，根据考核情况确定是否续聘，合同期间违反单位管理规定或不能胜任工作的，按有关规定予以解除劳动合同。
六、纪律与监督
张家口市万全区关于2020年公开招聘劳务派遣制城市管理综合执法辅助人员调整补充公告
一、招聘名额
在原公告招聘劳务派遣制城市管理综合执法辅助人员70名（其中：男40名、女30名）的基础上，男、女分别增加招聘名额15名，即调整后的招聘名额为100名（其中：男55名、女45名）。
二、招聘程序
将原公告中“体格检查、政治考核、体能测试、面试、公示”等招录考核程序调整为“体格检查、政治考核、体能测试、笔试、面试、公示”。调整后的具体招聘程序如下：
2、政治考核。参照征兵政治考核要求进行。考核具体事宜另行通知。政治考核合格的方可参加体能测试。
3、体能测试
（2）体能测试项目。男性：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高；女性：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。
①10米×4往返跑：男性合格标准≤13″1，女性合格标准≤14″1。
②1000米跑（女800米跑）：男性合格标准≤4′25″，女性合格标准≤4′20″。
③纵跳摸高：男性合格标准≥265厘米，女性合格标准≥230厘米。
体能测试成绩于当天及时公布。体能测试合格的方可参加笔试。
提醒各位应聘人员，根据自己身体状况参加体能测试。
4、笔试
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。提醒各位应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
5、面试
6、公示
三、有关要求
（二）在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）公示期满，拟聘用人员在接到通知后5日内未到用人单位报到的视为自动放弃，取消其聘用资格。由此出现的岗位空缺不再进行递补。
（四）其他未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况由区公开招聘劳务派遣制城市管理综合执法辅助人员工作领导小组研究决定。
2020年保定市公安局清苑区分局公开招聘特巡警警务辅助人员公告
为维护全区社会治安稳定，深入推动县级公安特巡警队伍建设，经保定市公安局清苑区分局研究批准，面向社会以劳务派遣方式公开招聘87名特巡警警务辅助人员。现将招聘方案公告如下：
实行“统一、公开、透明、择优”的招聘原则。
二、招聘名额
共计招聘87名特巡警警务辅助人员（因岗位性质及工作强度，限男性报名）。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，志愿从事警务辅助工作，服从岗位分配、调整；
(二)保定市户籍或生源地，年龄18至35周岁;
(三)参照《公安机关人民警察录用办法》，要求身体健康，体形端正，无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在4.8以上;身高1.70米(含)以上；
(四)高中及以上文化程度;
(五)退役士兵、具有专业特长的优先录用；
(六)支付宝平台的保定健康码显示为“绿码”。
（一）、报名程序
2、报名人员需提交如下材料：
（2）身份证电子版；
（3）户口本电子版（户口首页和本人页）；
（4）毕业证电子版；
（5）退伍军人证书电子版；
（6）一寸免冠彩色照片电子版。
3、两种网上报名方式：
（二）资格审查。
（三）考试。
总成绩=体能测试成绩×40%＋笔试成绩×30％＋面试成绩×30％
（1）体能测试。三个项目：10米X4往返跑；1000米跑；立定跳远。体能测试满分100分。
（2）笔试。考试内容包括：政治理论、文化知识、法律知识。笔试成绩满分100分。
（四）体检。
根据总成绩从高到低的顺序，分别按照1：1的比例确定进行体检人员。体检标准参照《公安机关录用人民警察检查项目和标准》（人事部、公安部人发[2001]74号）。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格，
（五）公示。
在体检、公示期间出现不合格或自愿放弃出现的名额空缺，按照综合成绩由高到低顺序依次递补。综合成绩并列优先递补的顺序为：退役士兵、学历高者。
五、人员管理及工资待遇
1、人员管理。
公示期满后，对公示无异议的由劳务派遣公司与聘用人员统一签订劳动合同，用工形式为劳务派遣，试用期三个月，试用期不合格者一律不予聘用，初次聘用期限三年。被聘用的特巡警警务辅助人员由清苑区公安分局统一管理、统一训练、统一使用，日常参照人民警察标准，严格要求，严格管理，定期考核，优胜劣汰。
2、工资待遇
被聘用的特巡警警务辅助人员试用期工资1900元，期满合格者月基本工资1900元，根据工作表现，发放绩效工资300元。享受基本养老、工伤、失业、医疗（含生育）社会保险和住房公积金政策，所需费用由区财政全额保障，个人缴纳部分由个人承担。
六、注意事项
资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。应聘人员参加考试、体检时，携带本人有效二代身份证，均需佩戴口罩。凡在规定考试、体检及其他通知事宜时限内，不按时办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。
中华全国总工会北戴河疗养院2020年公开招聘合同制工作人员公告
中华全国总工会北戴河疗养院是中华全国总工会直属的公益二类事业单位，由全总和中国职工服务（集团）领导和管理，具有独立法人资格。根据有关规定，现拟招聘合同制工作人员共14名。
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位
拟公开招聘合同制工作人员14名，具体岗位和要求见《2020年中华全国总工会北戴河疗养院公开招聘岗位条件表》（附件1）
三、招聘条件和范围
（一）具体条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法，具有良好的职业素养和道德品行。
4.爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神；
5.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和技能等条件；
7.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
8.本人及直系亲属（父母、配偶、子女）没有违法犯罪等不良记录，本人未被列入失信联合惩戒对象。
9.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。
10.具备拟聘任职位所要求的其他资格条件。
（二）不在招聘范围人员
2.全日制普通类非应届毕业的在读学生；
3.试用期内的公务员和试用期的事业单位工作人员；
4.未满最低服务年限的人员。
（二）报名与资格审查
网络报名时需提交的材料:
①填写完整的《报名表》电子版，《报名表》上须贴有近期彩色1寸免冠照片；
②本人身份证原件照片；
③毕业证、学位证原件照片；
④留学回国人员应聘的，提供国家教育部门的学历学位认证原件照片；
⑤有职业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件照片；
⑥对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明，证明可为以下任一：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文、工作证件等原件照片。
①填写完整的《报名表》原件；
②本人身份证原件、复印件1份(正反面复印在同一张纸、同一页面上)；
③近期同底彩色免冠同版1寸照片5张（其中一张贴在《报名表》上）；
④毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）原件及复印件1份；
⑤留学回国人员应聘的，提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件1份；
⑥有职业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件及复印件1份；
⑦对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明，证明可为以下任一：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文、工作证件等原件及复印件1份。
4．资格审核合格后可进入笔试。
（三）领取《笔试准考证》
根据资格审查结果，短信通知参加笔试人员到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《笔试准考证》。
应聘人员逾期未领取准考证，视为自动放弃考试。
（四）笔试
4.笔试总成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。按照面试人数与招聘指标3:1的比例，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试阶段。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加笔试。
同一岗位符合条件的报考人数与招聘人数比例应达到3︰1及以上，不到规定比例的，核减或取消招聘岗位。
笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
（五）面试
面试采取结构化面试进行。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达、人际交往、综合分析、计划组织协调、应变能力、自我情绪控制、求职动机与岗位的匹配性。
3.面试成绩：各岗位面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。
（六）考试成绩公示
按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示。
综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
（七）体检
根据综合成绩，按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。
体检工作由用人单位统一指定体检机构，产生费用单位承担。如体检出现不合格或未按期参加体检的，即取消应聘资格，按综合考试成绩由高到低进行顺位递补。
（八）考察
体检合格的，进入考察环节。通过查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。考察合格的，列为拟聘用人选。如在考察过程中出现不合格的，按综合考试成绩由高到低进行顺位递补进行体检、考察。
（九）拟聘人选公示
用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，确定为聘用人员;因故取消聘用资格的，不再进行递补。
（十）聘用
与被聘用人员签订为期2年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期2个月)。合同期满后，综合表现较好的，根据工作需要和个人意愿续签合同。
聘用期间月工资人民币3000元（特殊岗位面议）。参加秦皇岛市社会保险统筹，依法缴纳社会保险，缴纳公积金；享受国家规定的带薪年休假等法定节假日。
五、其他事项
（一）本次公开招聘考试由公共人才服务机构组织实施，免收报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）应聘人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对应聘人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程，不具备相应资格条件或弄虚作假的，随时取消考试及聘用资格。
（四）应聘人员上交材料不予退还。
国家能源投资集团有限责任公司2020年高校毕业生春季招聘公告
国家能源集团所属57家子分公司的生产、科研、管理岗位，涉及化学、大气科学、海洋科学、地球物理学、地质学、力学、机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、冶金工程、动力工程及工程热物理、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、地质资源与地质工程、矿业工程、石油与天然气工程、交通运输工程、船舶与海洋工程、环境科学与工程、软件工程、安全科学与工程、法学、经济学、管理学、文学等学科。
二、资格条件
（一）全国普通高等院校统招统分应届毕业生；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生。
（二）两年择业期内未就业毕业生，即毕业离校时未落实工作单位，户口、档案保留在原就读学校或转回入学前户籍所在地的毕业生。
（三）本科及以上学历毕业生须取得相应的毕业证和学位证。
（四）遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康，能满足岗位工作要求。
（一）网上报名：4月17日—5月8日
四、应聘指南
（一）查询职位。应聘人员可登陆国聘网（www.iguopin.com）校园招聘栏查询具体招聘信息。
（二）注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历。
（三）应聘职位。每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择。
（五）签订协议。对拟录取人员进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期满无异议，组织毕业生签订就业协议。
（一）应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，国家能源集团有权取消毕业生应聘资格。
（二）国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。