“重大疾病新药靶发现及新药创制全国重点实验室”是面向我国新药创制重大需求和人民生命健康、站在世界科技前沿和国家经济社会发展高度组建的重大创新平台。实验室聚焦解决我国新药创制原始创新能力不足的问题，开展前瞻性、战略性、系统性的基础应用转化研究和关键核心技术攻关，旨在打造国内顶尖、国际一流的创新药物研发与人才聚集高地。
实验室总建筑面积约50万平方米，总投资35亿元，核心区12万平方米，配备先进的科研设备1万余台。已建成国际一流的“临床研究-基础研究-新药研发-转化应用”创新与转化体系，建有符合国际高标准的现代化模式动物中心，设有药物发现中心、cmc研究中心、药物安全性评价中心、药效评价中心、药物分析测试中心、临床及大数据研究中心、学科建设中心、精准医学中心等科创平台。实验室主任为陈志南院士，执行主任为李红良教授，学术委员会主任为丁健院士，19名两院院士共同组成学术委员会。实验室采用“政府用人、院校上编、企业发薪”的创新引才模式，现已引进教授等高层人才50余人，已形成500余人的高水平科研团队，未来三年团队规模将达到3000-5000人。实验室已被江西省人社厅授予自然科学研究系列、实验系列、工程系列生物工程专业、工程系列制药工程专业中、高级职称自主评审权。
现因高质量发展需要，面向全球公开招聘全国重点实验室高层次人才，热忱欢迎海内外优秀人才加入。现将有关事项及需求公告如下：
二、招聘事项及需求
（一）全国重点实验室现需求的重点研究方向（包括但不限于）
1.重大疾病发病机制研究
2.重大疾病新药靶发现与确证
3.小分子创新药物发现与优化
4.抗体创新药物发现与优化
5.新成药模式开发
6.基因编辑新技术开发
7.疾病模型新技术开发
（二）申请人应具有的基本条件
1.申请人爱党爱国，具备良好的政治素养、学术创新活力和较大的学术发展潜力，能够把握国家重大需求和世界科技前沿发展态势。
2.具备较丰富的科研经验和组织协调能力，有高度的政治站位，在学风、作风上能够发挥楷模作用。
3.领军人才、拔尖人才、博士后、助理研究员要求学历在博士及以上，其它岗位学历要求至少硕士研究生及以上。
（三）热招岗位要求
高水平领军人才
1.海外引进人才要求有海外知名高校院所副教授以上或相当学术资历，国内引进人才要求具有一流高校或国家级科研院所教授或相当资历；
2.能把握学科发展方向，具备带领和组织团队开展建制化研究的能力，以及较强的科研管理和组织协调能力；
3.年龄一般不超过50周岁，特别优秀的年龄可适当放宽；
4.招聘人数不限。
青年拔尖人才
2.具备良好的科研组织能力、团队协作精神和管理能力；
3.年龄一般不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽；
博士后
2.热爱科学研究，有良好的科研品德，具有良好的团队合作意识和敬业精神，性格乐观、积极向上；
4.年龄一般不超过35周岁，特别优秀的年龄可适当放宽；
5.招聘人数不限。
助理研究员
2.在国内外获得博士学位，年龄不超过35周岁；
3.招聘人数不限；
4.岗位设置：
基础研究课题负责人
生物信息研究员
细胞生物学平台负责人
宠物食品研发工程师
影像分析主管
基因编辑研发主管
疾病动物模型研究员
项目管理主管
精准医学学科主任
技术骨干和管理人才
创新药物研发中心
2.硕士研究生及以上；
3.岗位设置：
制剂研发负责人
病理负责人
毒理负责人
注册申报负责人
药理药效负责人
质量研究负责人
学科建设中心
医疗图像算法工程师
自然语言处理工程师
推荐算法工程师
大数据工程师
流行病研究员
模式动物工程中心
商务主管
宠物食品研发中心
产品经理
宠物食品检测工程师
动物检测工程师
资质申报工程师
新媒体运营专员
行政管理中心
2.本科及以上；
人事负责人
办公室主管
专利项目申报工程师
协会管理综合专员
安全员
运行维护专员
（四）福利待遇
岗位聘用:博士毕业人才提供事业编制，聘任研究生导师。
协议薪酬：对标同领域、同层次人才收入水平，“一事一议”。
人才安居：提供赣州市区内130-150平米住房一套。
科研经费：提供充足的科研经费；全力支持申报各类人才计划。
家庭保障：协助解决配偶工作，协助子女入学。
其它：博士提供五险二金，年度健康体检、协助落户和管理人事档案等。
（五）招聘程序
一、应聘材料：
1、个人简历（包括但不仅限于个人基本情况、主要研究成果、应聘后具体工作设想及预期目标、代表性学术论文和成果等）。
二、面试流程：
2、候选人参加竞聘答辩，需准备ppt竞聘报告。ppt内容包括但不限于：（1）个人基本情况；（2）工作业绩及科研成果；（3）未来的工作规划。
三、录用、体检、报到
竞聘通过者，发放录用通知函，完成体检，报到手续。
五、联系人:
肖老师15927392457
傅老师15007054515
六、地址:
江西省赣州市章贡高新区内国家高层次人才科创园二期4#
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