会计是经济管理活动的重要组成部分，凡是独立核算的经济实体，必须配备会计岗位核算企业的财务活动。不同的经济实体需要会计提供的服务也不尽相同，小的个体企业由于经济活动简单，甚至不配备专业的会计，而转向会计师事务所或社会专业的代帐公司以降低企业的用人成本，而稍具规模的企业配备专职会计核算企业的日常经济活动，这种企业的会计职能多注重经济事项的核算。对于上市公司等大型企业，会计负责人的职能则主要转向企业的投资、筹资决策、内部控制等企业管理层面。
一、我国会计行业的现状
（一）初步完成新企业会计准则体系的制定任务，成为我国会计发展史上一个重要的里程碑
我国会计经历了漫长的收入支出结余核算后，为适应改革开放的需要，在1992年开始进行会计改革，废除了收入支出结余核算，而转向国际通用的借贷核算，了《企业会计准则》，即基本准则，在这之后，我国会计又进项了多次改革，于2006年正式《企业会计准则》和具体会计准则。会计准则的正式，标志着我国已经初步完成新企业会计准则体系的制定任务，成为我国会计发展史上一个重要的里程碑。新的会计准则具备下列特点：
1.新会计准则体系合理
新会计准则分基本准则和具体准则两个层次，形成一个完整的会计体系。其中基本准则在整个准则体系中起到统驭的作用。一方面，它是准则的准则，指导具体会计准则的制定；另一方面，当出现新的业务，现有的具体会计准则暂未涵盖时，按照基本准则所确立的原则进行会计处理。
2.与国际税制接轨
现行准则绝大多数都参照了相应的国际准则，并采用了与其基本一致的原则和处理方法。比较突出的例子是新的“所得税”的准则。以往企业一般都会采用应付税款法，按照当期应交所得税确认为当期所得税费用。而新准则与国际准则一致，要求企业采用资产负债表负债法，确认递延税款等。
（二）会计从业人员良莠不齐，部分会计人员缺乏基本的岗位素质
（三）会计信息的可信度不高
随着市场化国际化的深入，企业需要披露会计信息的机会越来越多。企业融资需要贷款时银行会要求企业提供相应的会计报表及报表附注，以了解企业的财务状况、经营成果及资金流动状况。上市公司由于公开募集资金，需要向社会投资者公开半年报表及年度财务报表，以便与投资者对企业的盈利情况及自己现状有所了解。税务机关也需要企业每月提供财务报表用于核对企业纳税情况等等。企业在提供会计信息时会根据自身的需要提供不同的信息，比如给税务提供报表时会尽可能地将利润指标降低达到少交税款的地步，而在向银行融资时会出具利润虚高的报表以获取较高的授信额度，编制几套报表已经成为现阶段会计从业人员必备的能力需求。
二、会计行业的发展趋势
（一）继续完善会计准则，与国际接轨
目前我国市场经济体制基本建立和完善，会计环境发生根本性变化，但由于我国实际国情，我国的会计准则与国际会计准则仍然存在一些差异。存在这些差异的主要原因是我国市场环境尚不完善。随着我国市场经济国际化的深入，我国将不断修改和完善现行的会计标准，以实现我国会计标准与国际会计惯例的协调统一。
（二）提高会计从业人员整体素质，提高会计人员的限入门槛
（三）加大对提供虚假会计信息的处罚力度
现阶段我国税法、证券法、银行法等法律都有对企业提供虚假会计信息的处罚，但是企业提供虚假信息的情况仍然比比皆是，究其原因是对提供虚假会计信息处罚较轻，我国可以借鉴国外发达国家的做法加大处罚力度，则可以相应提高会计信息提供者的诚信度。
关键词：快时尚；营销策略；发展战略
一、绪论
连锁快时尚服装行业近年来在我国发展迅猛，但是鉴于其趋势变化快，受气候波动的影响大。在目前的快时尚零售市场中，也已开始显现出疲态。各大连锁快时尚品牌也不得不开始考虑调整产品结构。各品牌在2016年开始集体计划开店数量呈现放缓趋势，年销售额也不尽如意。但就是在此种大环境下，ZARA同样作为一个快时尚品牌，却在今年上半年，集团同店销售中上涨了11%，一举拿下世界快时尚排行榜第二。而本文就是旨在通过对宁波天一商圈ZARA店的实地调研，探究分析时下连锁快时尚服装行业的现状以及发展对策。
二、行业发展现状
自2006年后，世界掀起了一股快时尚之风，以优衣库领导的快时尚在中国登陆后，服装行业迅速崛起，主打以时尚、质量、低消费的优点获得年轻人的热情追捧。在2008年后几年期间，快时尚发展到达巅峰时期，而此时的H&M、ZARA、GAP等到连锁企业都已在消费者心理站稳脚跟。为了进一步抢占市场，很多品牌开始以每年几百家的速度在世界各地开设门店。截止2014年中国快时尚店铺达到274家之多。而去年，十大快时尚品牌在国内新开店数量同比增长27.5%。其中，优衣库在国内门店数量约440家；排名第二的H&M在华门店大约为245家；而Zara门店大约166家，位居第三。
上图为各大快时尚品牌的2016年国内开店计划表，从中可以看出，除了ZARA保持着稳定的门店增长速度之外，其余的快时尚品牌似乎还是有一种要继续大力发展的势头。但事实上，与前几年相比较可以发现，、包括优衣库、H&M等在内的几家知名快时尚品牌店却有放缓开店速度的趋势。ZARA不改在国内的发展战略，计划开店不足16家。
终于，这些前几年迅猛发展的连锁品牌也不得不开始安分。通过分析对比这些快时尚品牌的近几年的财报发现，快时尚在国内未来几年的发展将遭遇瓶颈。
优衣库2016年公司净利润同比大幅下跌16.9%；H&M2016一季度净利润同比下跌达30%。但不可思议的是，同样作为快时尚品牌的ZARA却继续保持着增长的势头，ZARA能在放缓开店的同时，做到店铺的同比销售额上涨15%。
在行业现状如此低迷的情况下，究竟是什么确保了ZARA的业绩。为了探究连锁快时尚服装行业发展，我们就ZARA的销售经营模式与顾客满意度做了一个问卷调查。
三、问卷分析
为了能更加明确的了解ZARA是如何在零售大环境下疲软的情况下，依旧做到销售额上涨。我们进行了题为“ZARA品牌店消费者倾向性调查问卷”的发放与回收。
本次数据统计过程中，问卷总计发放600份，实际回收596份，有效问卷数587份。通过对这587份问卷调查的发放，数据的收集与整合，我们从以下三个方面对消费者的行为倾向进行了分析。
通过在天一商圈的ZARA品牌店附近进行问卷调查的发放与回收，我们对所获得的部分数据进行了直观的图像制作。从上图中不难发现，大部分前往ZARA品牌店的消费者，在此之前都已经去过其他的连锁快时尚品牌店。由此可见，宁波作为一个新晋一线城市，其主要的天一商圈内的快时尚服装店也已趋向于饱和。以天一ZRAR品牌店为中心，方圆100米范围内，同行业就有H&M，GXG等近十家竞争对手。可见，在一线城市中，快时尚品牌店已发展饱和，同行业竞争激烈。这也解释了为何行业现状低迷，发展变缓的原因所在。
与此同时，为了深入了解ZARA吸引消费者的原因，我们就“为什么来ZARA”与“在ZARA确定消费概率”进行了数据的统计。通过SPSS软件对“来访原因”和“消费概率”的问卷数据的交叉分析，制表如下所示：
四、发展对策
1.4P4C营销组合策略
ZARA在其发展过程中，不仅仅考虑到传统的4P营销，从价格、产品、渠道、促销4个方面来吸引消费者的目光，更重要的是其考虑到了以消费者需求为导向的四个基本要素，即消费者、成本、便利和沟通。随着都市环境的变化，以及在调研中的发现，基本可以得出这样一个结论，即消费者在购物过程中更倾向于自主挑选。因为都市生活压力的上升，消费者往往不愿意再听从更多的意见和建议，反而更倾向于随性的挑选以适应快节奏的生活。而ZARA与众不同的地点在于其不像大多数连锁店一样，进门便有服务员1对1的随身介绍，反而为消费者提供了便利的自由挑选场所，充分考虑到消费者的心态变化。
并且在模式转变的情况下，其依旧保证着产品的质量与迎合大众消费的价格定位，这种充分将4P与4C完美结合到一起的营销组合策略，是其稳定快速发展的成功原因之一，值得其他连锁快时尚服装行业借鉴。
2.环境的掌控
ZARA较其他同行业竞争者的另一大优势，就在于其有着长远的目光。并没有像其他同行业竞争者一样，在尝到快时尚行业的甜头后就立马加大投入，而是每年稳定在6%-8%之间的增长率，自2013年，ZARA是唯一一家一直在放缓在华开店的快时尚品牌。而这种长远的目光正是其他行业竞争者所需要学习的。
在调研过程中，除了天一商圈外，宁波的其余主要商圈内其实也不乏连锁快时尚服装品牌行业，这种现象已然证明了宁波的快时尚行业已趋于饱和。那么，对于北上广这些资深一线城市而言，快时尚市场必然更是竞争激烈。所以说，ZARA放缓开店，是对国内未来零售环境继续低迷的一个预判，并且照目前的行业现状来看，也正如ZARA所预料的那样在发展。
故此，选择放缓开店速度，反而成为了更好发展的奠基石。这也就是上半年ZARA依旧保证销售额上升的重要原因之一，也是其他同行业品牌走出低谷的策略之一。
3.O2O电子商务模式
正如上文所述，ZARA之所以能安心的放缓开店速度，其一大原因，就在于其有着成熟的天猫旗舰店。ZARA母公司Inditex集团的CEOPabloIsla也曾强调过，集团将继续投资将实体店铺，实体店铺与在线销售渠道完全整合至关重要。可见ZARA对于线上线下产业结合的重视性。
在网络信息迅速膨胀的时代，实体店的开设已然不能满足广大消费者的心，只有结合线上淘宝店铺，才能真正投其所好，赢得消费者的喜好，最大程度的占领市场。此外，快时尚品牌必须快速加强多品牌化战略，实现产品细分化，只有迎合时代变化，才能真正稳定发展。
五、结论
可见，Zara能够在国内冲破重围，独立鳌头的一个很重要的原因，就在于它不盲目跟风，有着自己的独特经营模式，只有它长久的使用了放缓开店的发展战略，而这也让ZARA成为了竞争优势的主要核心。能对变化迅速做出调整的ZARA，是同行业竞争者的大敌，却也是行业发展成功典例。连锁快时尚服装行业若想能进行稳定的发展，就必须要向ZARA学习，有着自身独特的经营模式，从而才能真正的做到走出困境。
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关键词：地方注协;会计师事务所;做大做强
为适应我国社会主义市场经济发展的需要,贯彻落实国务院关于加快发展服务业的若干意见,更好地服务于中国经济发展和助推中国企业“走出去”战略,中注协了《关于推动会计师事务所做大做强的意见》和《会计师事务所内部治理指南》,标志着注册会计师行业在深入实施行业人才战略、准则国际趋同战略的基础上,全面启动了行业发展的第三大战略——做大做强战略。这是我国注册会计师行业恢复发展20多年来,面临的又一次重要的发展契机。虽然会计师事务所的发展主要依靠其自身力量,但行业协会的帮助、指导、协调和服务也是不可或缺的外部保障因素。推动行业做大做强,是注册会计师协会责无旁贷的光荣使命。
一、黑龙江省会计师事务所的发展现状
(一)会计师事务所数量多、规模小、竞争力弱
至2008年底,全省会计师事务所多达280多家(含外省事务所的分所),注册会计师2400多名,平均每个事务所不到10名注册会计师。从黑龙江省注协公布的2007年度会计师事务所综合评价前30家信息看,事务所注册会计师人数规模最大的也仅有56名注册会计师,注册会计师人数在50名以上的事务所仅有2家,占6.67%;注册会计师人数在20-40名的事务所仅有4家,占13.33%,其余各所人数均在20人以下。另外,黑龙江省2007年度收入排名第一的事务所,其收入也仅有1128万元,只占全国会计师事务所综合评价前100名排行榜中最后一位(重庆康华,2208万元)的50%。自有综合排名以来,全省没有一家会计师事务所进入中注协公布的会计师事务所综合评价前100名排行榜。显然,如此众多的事务所,已经造成了省内审计市场的饱和,同时还面临着外省事务所的强大竞争,各事务所之间通过压价等不正当手段获取业务的现象时有发生,严重扰乱了审计市场的正常秩序,影响了注册会计师行业的职业形象。
(二)会计师事务所人才匮乏
首先是高端人才的极度缺乏:中注协首批30名行业领军人才中,没有黑龙江省会计师事务所的注册会计师;全省注册会计师中有硕士学历的只占总人数的3.08%,有博士学位的占0.12%,本科以下学历的占59.58%。其次,会计师事务所人员结构老化,青黄不接现象严重。全省50岁以上的注册会计师占总人数的40.43%(大部分是其他企事业单位的退休人员),而30岁以下的仅占2.08%。会计师事务所是知识经济时代的知识企业,高素质高学历的人才是其发展的根本,人才的合理年龄结构是其不断更新知识、开拓创新的保障。黑龙江省会计师事务所目前的人才状况已经制约了行业的发展,如省内事务所的执业范围单一,大部分事务所的业务都局限在审计、验资和资产评估等传统业务方面,而属于拓展业务的管理咨询等业务所占比重很小,近三年全省事务所的审计、验资、资产评估业务收入都占到了总收入的90%以上。
(三)会计师事务所内部治理机制不完善
(四)会计师事务所安于现状,缺乏发展的意愿和明确的目标
事务所和其他企业一样,发展与否与决策层有着直接的关系。而黑龙江省大部分事务所的领导要么安于现状,只顾眼前利益,没有勇气和胆魄去发展;要么即使有发展的意愿却受自身能力的制约,无力用现代的管理理念领导事务所和进行市场的培育与开发,面对高端客户、高端业务被省外所瓜分也只能忍
气吞声,无可奈何。截至2008年底,黑龙江省共有26家上市公司,其中只有5—6家的年报是由本省事务所(均是外省事务所的分所)审计的,其余业务都被国际“四大”所和外省事务所瓜分。
(五)来自外部执业环境的压力
二、充分发挥黑龙江省注协在会计师事务所做大做强中的作用
实践证明,在我国注册会计师行业发展壮大的历程中,协会始终是推动行业发展进步的重要力量。事务所的做大做强作为行业发展的又一项重大战略,它的实施和推进,需要每家事务所的不懈努力,同时协会的统筹规划、密切指导、沟通协调也必将发挥非常重要的作用。
(一)根据本省事务所的发展现状,制定出切实可行的做大做强目标,采取具体措施保障目标得以实现
(二)贯彻落实行业人才培养“三十条”,制定有本省特色的人才培养机制,为事务所做大做强提供人才支撑
1.建立黑龙江省的行业领军人才培养制度。行业领军人才对行业的发展起着“带头羊”的作用,能够引领行业的发展。针对黑龙江省高端人才匮乏的现状,省注协应建立省级行业领军人才培养制度,并设立专门的培养基金。在全省范围内选拔优秀人才,通过举办培训班、参加国内外的交流学习、举办学术研讨会等方式加以培养,并鼓励其中的拔尖人才参与中注协的领军人才选拔。
(三)健全的事务所内部决策和管理机制,能够提高事务所风险管理和质量控制能力,是事务所做大做强的内生力量,省注协应指导和监督事务所内部治理机制的建设和执行
事务所的内部治理包括质量控制、风险管理、内部制衡、薪酬分配、市场开发和战略实施等多方面的内容。完善事务所的内部治理是一项长期的系统工程,需要投入大量的人力、物力,对事务所决策层的素质和能力
(四)协调内、外部关系,改善执业环境
注协应代表行业积极与地方政府各部门进行沟通与协调,宣传行业在地方经济发展中已作出的和能够作出的贡献,以及行业自恢复发展以来取得的巨大进步和面临的困难,从而增进了解,争取支持,扩大行业影响力,促进行业健康发展。如进一步落实《公司法》、《证券法》、《破产法》等法定审计制度;呼吁政府建立更加公开、公平、开放的市场体系,为本省注册会计师行业业务拓展提供平等竞争机会;与工商、税务、物价等部门沟通,推动行业收费制度、税收制度等的建设。
(五)继续完善行业诚信建设和质量检查制度,促进行业优胜劣汰机制的形成
1.近年来,注协已建立了一套行之有效的监督事务所诚信和执业质量的制度,如诚信举报、同业复核、专项检查等,今后要继续完善和有效执行这些制度,重要的是,对于不按执业准则要求执业的事务所要坚决予以处罚,决不姑息。
2.由于注册会计师行业的专业性,使普通社会公众很难自主判断事务所执业质量的高低,在选择事务所时比较盲目,从而市场短期内难以自然形成事务所的优胜劣汰。协会应在对事务所诚信和执业质量检查的基础上,加大宣传力度,增强诚信曝光台、事务所综合实力排行榜等的影响力,让社会了解事务所在服务水平上的差异,促进行业的优胜劣汰,使不诚信、执业质量差的事务所自动淘汰出局或被其他事务所吞并,而讲诚信、执业质量好的事务所将逐步做大做强。
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关键词：纺织印染行业成本核算管理形式
一、当前纺织印染行业环境成本发展现状
基于纺织印染行业发展的特殊性，在实践中必须根据实际情况对其进行适当的调整。以下将对当前纺织印染行业环境成本发展现状进行分析。
（一）企业信息披露
（二）核算方式不合理
根据我国当前现有的企业会计审核制度的要求，纺织印染行业的核算成本比较高，涉及到直接材料、人工费用、制造费用及项目审核费用等，基于审核方式的多样性，如果没有对其进行适当的分析和应用，则会出现核算方式不合理的情况，直接对企业的可持续发展造成影响。材料费用的归档管理和分配在应用过程中起到至关重要的作用，产品原料通常是按照其应用属性进行设定的，如果出现属性不明确的情况，会对现有的核算方式造成影响。其次是人工费用的应用，针对应计入产品成本管理的项目要引起重视，如果出现管理失误的情况，其发生额应计入“生产成本一辅助生产成本”科目，并进行在不同产品之间进行分配。
（三）核算机制不严谨
纺织印染企业在生产过程中会直接对环境造成影响，说明企业从自然界获取的资源越多，排除的在废弃物也不断增加。核算机制是影响企业成本核算结果的重要因素，在实践管理中存在核算形式不确切的情况，直接给公共财产造成损失。同时涉及到企业自身的生存和发展，环境成本构成是一项比较复杂的内容，如果核算机制不合理，则直接对经济收益造成影响。
二、纺织印染企业成本核算形式分析
基于纺织印染企业发展的特殊性，在实践中必须根据当前发展特点，探究切实可行的核算方式。以下将对纺织印染企业成本核算形式进行分析。
（一）制定切合实际的会计制度
（二）采用合理的核算方式
（三）提升核算人员的素质
针对当前纺织印染企业成本管理的现状，为了对其进行合理的分析，要注重提升核算人员的素质。成本核算人员掌握整个核算机制，如果对其控制不当或者管理不当，则会出现信息核算失误的情况，基于其管理的特殊性，不仅要提升工作人员的自身素质，同时要增强工作人员的责任机制，掌握基本控制方式。在实践中必须从企业发展的源头入手，对产品成本进行规范化管理，以经济效益最大化为目标，进而实现企业的可持续发展。
三、结束语
针对当前纺织印染行业环境成本管理中存在的种种问题，为了提升其应用的合理性，需要立足于当前，根据企业当前发展趋势确定成本核算模式。基于纺织印染行业整体发展的局限性，必须按照法律法规的限制，确定合理的管理措施，加强综合资源利用，调整优化产品结构，搞好末端清洁治理，从而使废弃物最少排放或消灭在生产过程中。工作人员除了掌握基础性核算机制以外，必须强化自身责任感，掌握基本运行方式，进而促进企业的进一步发展。
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关键词：法务会计;发展现状;人才培养
一、法务会计（ForensicAccounting）的涵义
迄今为止，关于法务会计的定义，国内外的许多专家对此也是众说纷纭，争议颇多，并没有一个确定的概念。
美国的弗兰克狄克曼（1982）认为法务会计的产生是为了注册会计师使用会计技术和方法，为客户及律师进行的诉讼提供专家证词。
乔治A曼尼曾在其《财务调查与法务会计》著作中表示：法务会计是通过收集财务数据证据，然后以法庭能接受的形式提交或陈述的一门科学，主要针对经济犯罪行为。
复旦大学李若山教授提出：法务会计是一门新兴行业，是特定主体运用会计知识、财务知识、审计技术与调查技术，针对经济纠纷中的法律问题，提出自己的专家性意见作为法律鉴定或者在法庭上作证。
浙江大学谭立教授认为：法务会计是会计专业人员为解决或处理法律问题或事项提供的专业服务。它是在社会专业分工的基础上形成的专业支持，主要用来弥补公安司法人员、当事人及其人等处理法律问题或事项时所遇到的会计专业知识与技能的不足。
中国政法大学张苏彤教授认为法务会计是一门融合会计学、审计学、法学、证据学、侦查学和犯罪学等学科内容为一体的边缘科学，是特定主体综合运用法务会计应具备的的技术方法获取有关财务证据资料，并以法庭能接受的形式展示或陈述，以解决有关法律问题。
法务会计虽然年轻，但其却很复杂，由于其内涵的不断扩大和延伸，使法务会计发展成为了一门多学科交叉的科学，其定义种类不断地翻涌出现，其理论研究的不断创新，虽时时刻刻处在变化之中，但却是为了健全法制化社会服务的。
二、法务会计的发展现状
市场经济的高速发展，催发了一些频繁且高难处理的经济纠纷、经济犯罪案件的发生，为有效处理案件，维护社会和谐，就越来越需要专业且独立的人才从法律与会计的专业角度出发，寻找对案件有直接帮助的关键证据，而从事这项专门工作的人就是法务会计。
2006年，曾任英国财政大臣的戈登布朗说：“19世纪是运用指纹鉴定的时代，20世纪是运用DNA鉴定的时代，而21世纪则是运用法务会计的时代。
（一）国外法务会计的发展现状
国外的法务会计最早可追溯到1817年的西欧。而开始作为职业实践则源自苏格兰，现代的法务会计最早出现于20世纪70年代末80年代初的美国，从此以后，法务会计就在美国、加拿大等国家获得了飞速的发展。
目前，包括康奈尔大学、纽约大学等在内的87所美国大学都开展了法务会计教育，有17所大学进行法务会计学位教育，其中仅有6所大学开设了法务会计专业本科课程，大部分大学开设的课程也仅局限于舞弊调查与欺诈犯罪调查，而且每个学校开设的课程都有不同，差距也较大。由于美国法务会计师理事会提供的各种形式的法务会计教育，也由于各界对法务会计人才的急迫需求，以及法务会计人才该如何培养的问题，美国专门成立了法务会计技术工作组，为法务会计教育提供教学指南。
由此看来，美国作为法务会计行业发展的领头军，已经取得了令人称赞的成就。现在，美国的法务会计业一片繁荣，其他国家的法务会计行业也更加欣欣向荣，法务会计行业也将在21世纪迎来自己的鼎盛时期。
（二）国内法务会计的发展现状
我国目前也有不少政法院校、综合性大学和财经类院校在本科和硕士研究生教育中开设了法务会计课程或设立法务会计方向，如西南政法大学、华东政法大学、云南财经大学、渤海学院、浙江财经学院、南京审计学院等。但由于教育方面的某些原因，我国还没有独立的法务会计本科专业。
与国外法务会计的发展相比，我国在这方面还存在着很大差距，经济发展的特殊性质决定了我国法务会计的发展也将具有其特殊的必要性，因此法务会计的发展应该得到重视，深刻理解法务会计在我国社会发展中所扮演的重要角色，继续努力推进法务会计理论建设，大力发展法务会计教育，并培养法务会计人才，并逐渐促进法务会计在应用实践领域的发展，来提升和发扬法务会计以及法务会计人才在我国社会发展中所具有的价值。
三、法务会计人才的培养
在中国，法务会计服务领域才刚刚起步，而且覆盖面还极其狭窄，由于缺乏大量的理论研究和应用实践，更没有开展法务会计专门教育，使得能够进军这一领域的专业人才十分匮乏，也影响了我国会计行业的法制化进程。面对市场经济下会计与司法实践的迫切需要，法务会计人才培养的任务就亟待完成。
随着我国市场经济的多元化发展和法律制度的不断完善，法务会计作为经济和社会发展的必然产物，也作为社会处理经济问题的必然需求，法务会计势在必行。我们应深刻重视法务会计在我国的扩展和实践，时刻总结经验，不断助力法务会计的发展，让法务会计在21世纪迎来一片和谐的蓝天。
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关键词：会计服务业；注册会计师；发展现状
一、我国会计服务业的发展现状
二、我国现代会计服务业具备的特征
（一）会计服务与市场发展相适应。会计服务是经济发展的产物，在改革开放初期，会计服务主要是审计业务，但随着经济和对外贸易的发展，会计服务业迈上了新的台阶，开创了我国会计服务贸易的新局面，为我国对外贸易发展方式转变作出新贡献。
（三）会计服务对象具有较大的差异性。会计服务业所面对的客户需求千差万别，因此，会计服务活动也几乎没有雷同，每一次提供的服务都可以看做是一次全新的过程，注册会计师服务对象的复杂性就决定了注册会计师服务过程的复杂性。
三、现代会计服务业面临的问题
（一）从业者素质偏低。近几年，会计服务业的从业人员能力上升很快，但是从总体分析，仍存在整体素质偏低的问题。主要体现在以下几方面：老注册会计师执业经验丰富、职业判断能力强，但外语、信息技术处理能力不足，发展后劲不足；新注册会计师外语、信息技术处理能力较好，但执业经验不足；而具备海外经验的高素质人才，因为企业文化、薪酬待遇、执业环境等原因被“四大”挖走，造成优质人才的流失。
（二）业务扩张能力有限。会计师事务所执业带有明显的地域性。不管是上市还是非上市会计师事务所的会计服务业务，都存在明显的地域性，大部分都位于事务所的所在地。会计师事务所业务分布的地域性是审计市场分割的体现，反映了挂靠体制、地方保护主义及声誉机制缺乏等对服务市场的影响。分割的服务市场不利于信息交流，容易造成会计师事务所间的不公平竞争，同时，也使会计师事务所的规模难以扩张，也不利于审计质量的提高。
四、我国现代会计服务业发展的对策
（一）实施审计准则国际趋同战略。推进会计、审计准则国际趋同的同时，加快跨境监管的互信合作。现代会计服务业的发展，标准的国际趋同是前提，需要进一步推进职业标准的国际趋同和等效工作。除执业标准之外，各国监管政策也是影响会计服务业发展的重要因素，需要加强跨境监管的国际合作，特别是增强互信，推进监管体系的等效互认。
（二）实施行业人才战略。高层次人才是现代会计服务业发展的核心。按照国际化的要求推进行业人才培养工作，按照国际标准选拔和培养人才。在此基础上，与境外会计师职业组织合作，支持中国注册会计师取得境外认可职业资质，实施行业领军人才培养工程，着力培养一大批精通业务、熟悉国际规则、熟练掌握外语、涉外工作能力强的领军人才。这样，才能使其真正承担起服务市场经济、走向国际的重任。
（三）实施新业务拓展战略。随着我国经济活动的日益深化，企业对会计服务也出现了多元化的需求。除传统报表审计服务之外，内部控制审核、资产评估、税务、企业管理咨询、投资与融资咨询、信息技术咨询等专业服务需求也日益增多。多元化的业务结构，有利于均衡会计师事务所的业务量，充分利用其组织资源，降低事务所的执业风险，增强行业的竞争能力。
（四）提升跨国服务能力。中国注册会计师协会积极发挥“战略规划、国际联络、政策协调、信息服务”的作用，消除会计师事务所“走出去”的信息、政策、管理等障碍，支持、引导和帮助事务所通过新设、合并、合作等方式，在中国企业境外直接投资比较密集的国家和地区建立分支机构以及国际网络，提高事务所跨国服务能力。
虽然，现代会计服务业在发展的过程中，存在种种问题，但随着我国经济“走出去”政策的实施和政府的支持，会计服务业将成为我国服务业中标准化、专业化、国际化程度最高的行业之一。
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