1、影楼前台岗位职责【篇一：影楼的岗位职责】一、店长1人岗位职责：1、根据公司营销战略，制定营销方案，并进行目标分解；2、分析市场动态，撰写分析报告；3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；5、根据营销方案，定期进行渠道动态调整；6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、热爱儿童事业3、能承担较大压力。二、门市经理1人岗位职责：1.认真执行经理交办的各项任务2.协助经理经营管理本部门,筹划及拓展企业业务3.负责编写部门营业方案和实施方案,对部门员工工作情况进行考核、评估，
2、监督部门员工完成营业方案4.了解有关市场状况及同行业状态，有针对性地向经理提出筹划方案，供其参考和决策5.协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力6.以身作那么，带着部门员工效劳好每一位顾客，尽量防止跑单或毁单7.具有顾客至上、效劳热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、忠于职守、作风正派和以身作那么的职责素质8.负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖9.每日统计客流量，了解顾客流失原因，找到解决方法并汇报经理10.对突发事件及时予以解决，解决不了汇报经理11.催促员工不得私拿影楼物品，提升员工节约意识
3、12.上情下达，下情上传协调员工与影楼之间的关系13.定期召开部门会议，商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理三、门市5人岗位职责：1、将企业文化以及套系产品效劳流程介绍于客户，结合销售技巧为客户推荐套系形成定单；2、如客户有走单意向，必须经主管领导押单，一周内进行连续追踪，促成二次进店；3、主动将联系方式留给客户，送客至电梯口。整理谈单桌，物品归为，摆放整齐。拍摄前一周问候并提醒客户；4、客户订单后负责做好客户效劳管理工作。将客人信息及时备案；5、做好顾客选服装，拍摄，选片，设计、取产品等流程的后续效劳工作；6、做好老客户经营，促成转介绍客户，并本着对客户负责到底的原那
4、么，对客户提出的任何问题都要跟进解决。任职要求：1、形象气质佳，性格开朗，有较强的亲和力；2、具备较强的销售能力，积极热情；3、具备较强的效劳意识和良好的团队协作精神；4、有大中型影楼同行工作经验者优先。另:公司营业场所卫生状况四、摄影艺术总监1人岗位职责：1协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。2对下属作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，激发下属的创造力。3每天对拍摄的照片进行检查。发现有技术问题当天与技术人员进行沟通与改善。4定期调查顾客对技术的反响意见。
5、5组织督导下属进行新产品包括外拍场地、道具、拍摄手法及新造型的开发。任职要求:1同行业5年以上从业经验，3年以上管理经验。2有丰富的儿童摄影经验，能把握儿童摄影流行前沿动态，思维新颖，富有激情和团队意识，创作能力强。五、摄影师2人岗位职责：1.及时准确了解顾客拍摄需求。2.准确无误的高质量完成拍摄工作。3.及时查看自己拍过的照片，发现问题、总结问题、改正问题。4.平时注意搜集好的素材，理解并创新的应用到自己的拍摄中去，不断提高自己的艺术修养。5.多与同事互相沟通，交流经验。6.保管好自己专管的器材，每天检查并及时加以清洁。每月15号对相机进行维护。7.对工作提出合理化建
15、监督检查权。4、各项工作呈报、合理化建议权。5、负责指导、监督其班组员工的业务工作和规章制度的执行情况，制定班组成员的绩效考评方法并进行考评，并定期将考评结果向04级主管汇报。6、负责协调小组成员间的相互工作配合和支援。7、负责人个其班组资产管理、器材维护。8：完成上级交办的临时工作。检查所有电源开关，布置用品归位。9：开简短的早会，设定指标，检查服装仪容，布置工作任务。10：检查当日业绩完成情况，并督导下属追踪到位。11：做各部门辅导建议工作。12：督导下属联络近期拍照客户，确定拍照对数与日期。13：预估下属各人的明日收入指标，并督导下属提早联络。14：督导下属做好当
16、日客户拍照、选样、取件等工作。15：督导下属上班中的行为标准，并及时汇报、处理。16：随时做好环境清洁工作，布置物品的整理与调整。17：做好每日资产盘点记录，并及时汇报。人事行政经理岗位职责1：负责员工的招聘，筛选，详细了解各岗位招聘人员的岗位的特点。2：负责公司考勤制度的制定和查核。3：负责公司各种规章制度的监督、执行。4：负责部门员工/主管的年度考核。5：负责流程制度的监督、执行。6：负责直属行政单位的关系的维系人事局、消费者协会、工商局、街道办、物价局、环卫局、卫生局等7：负责人员定岗，定编，控制劳动力本钱。8：负责行政、人事公文的拟订，签呈。9：负责员工的生活的
17、管理吃、住、行。10：负责后勤管理夜班、车辆、物品。11：负责监督员工执行公司规章制度，流程，纪律等责任。企划部岗位职责1：隶属与行政总监，为企业的短、中、长期的开展出谋划策。2：收集各行业的媒体发布资料，存档。并制定公司季度销售方案，媒体发布方案。3：每月出促销案例一款。4：熟悉各岗位的作业情况。5：负责秀场的协助组织，筹划。6：负责各种媒体的关系的维护，及了解各媒体的特点。7：负责店内橱窗设计的安排。8：活动实施前三天举行促销说明会。9：对销售部门即时举行新产品说明会。10：价目册最少半年换一次，原那么上三个月一次。客服部岗位职责1：负责顾客承接表单入店后的统
18、计。2：负责业务转介绍的推广。3：负责各部门业绩排名。4：负责顾客资料的电脑录入、分析。5：负责未成交业务的追单。6：负责门市各种运做表格的监督、检查。如发现异常，及时上报。7：负责取件后的客怨的处理。8：负责拍摄后、取件后的客户回涵、回访并制定具体方案和实施。9：每月推荐一名优秀员工角逐“优秀员工奖。10、客服部的具体工作受人事部、营业部的双重领导。摄影部主管岗位职责1：负责本部门的工作，认真完成上级交办的各项工作。2：协调与影楼各部门之间的关系及部门员工关系，提高员工协作能力。3：培养技术骨干，增强影楼实力，制定具体考核员工技术水平的方法并进行考评，并定期将考评结
19、果向04级主管汇报。4：以身作那么，督导部门员工效劳好每一位顾客。5：协调员工与影楼关系。6：教育员工保护摄影器材，催促员工维护摄影棚的环境。7：负责摄影器材的采购及维修报告的报送，制定班组成员的绩效考评方法并进行考评，并定期将考评结果向04级主管汇报。8：定期召开部门会议，发现问题，解决问题并汇报经理。9：注意摄影棚放火措施，加强平安管理及维修保养工作。10：带着员工了解掌握摄影市场走向趋势，提高时尚品位。11：对员工进行工作安排及考核工作。12：每月推荐一名优秀员工角逐“优秀员工奖。13：定期召开部门会议，传达上级指示，掌握员工思想。【篇三：儿童影楼岗位职责】星光贝贝
21、流程卡收集到一起和收银交接。收银登记摄影师化装师业绩6、效劳好每位顾客、详细介绍店内套系，利用本公司优势拿到订单。完本钱人业绩目标。保管好几样表格如下：预约单有盖公司公章收据有盖公司公章，记录本，返工记录写在取件本上，开返工流程单，备注返工原因，并由店长签字7，负责催件，到件后检查质量、核对件数无误后及时通知顾客取件。,选片门市工作细项：1，熟悉公司主要产品和价格，熟悉套系内容，以及差价的调整。2，完成当月二消的任务量，并对当月活动套系给出合理的二消方案。要求选片门市快速掌握销售技巧.3，选片门市陪客人选片，不得让客人拿鼠标，不得做与工作无关的事情，必须全心地投入选片工作。客
24、如不听劝也不要太强求。话转回来再夸一下客人的眼光。6，帮客人更换服装的时候要注意平安问题。客人自己换下来的衣服一定要帮她一件件折好放进储物柜里，并提醒客人贵重的东西不要放进去。更换所选的服装时可以扶着客人再帮她换，也可以让她坐下来慢慢换，上衣让客人自己穿，下身裙子或者裤子一定要放低一点让客人更方便去穿。7，做好造型后亲自把客人交给摄影师，如果客人穿着带拖的衣服一定要把拖拿在手中把客人送到影棚，在路中还要提醒客人要小心点走路，要让客人感觉到我们是时刻都在想着她的。这样客人就是有点什么情绪也会被我们熔化掉了。8，性感的服装放在最后一套，眼妆要更改。效劳结束后请客人签字确认效劳过程，如果客人签了“满意一定要说句“谢谢。结束工作后要求化装师一定要看一下今天效劳过的客人，自己发现自己的缺乏及时改正。化装师要保管化装品，假发，卷棒，夹板，配饰等和化装有关的物品，从主管处领东西要拿旧盒去换新盒。物品做好分类便于大家共享。如因个人效劳不到位造成客人重拍的，一律严惩扣1000分。罚款1