国企面试中，被问到对薪资待遇有什么要求时该如何回答？

在国企面试中，会被问到各种各样的人事问题。其中，对薪资待遇的要求被问的相对较多，小编下面列举在被面试官问到这个问题时，该如何回答！在回答这个问题时，如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。回答一：作为刚刚毕业的大学生，我的工作经验和处事能力都存在很多不足，对工资待遇，我想咱们单位一定有自己的薪酬体系，我来面试之前，已经做了相应了解，我认为单位会根据每个员工的贡献，给出相应的报酬，我愿意接受单位安排。回答二：我更看重的是公司能给我带来的成长空间，起点低不重要，重要的是，我可以在这里进步，我对薪金没有硬性要求，在以后的工作中，给公司带来更大的收益，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。切记在回答这个问题的时候，需要言简意赅，有自己的想法，不必要人云亦云。国企一般都有薪酬体系，也不用过多的去提。如果真被问到，那就需要提前做好心里准备，事先了解企业的薪资水平状况。