中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司始终占据国内寿险市场领导者的地位。截至2023年，中国人寿保险（集团）公司已连续21年入选《财富》世界500强，位列第54位。
中国人寿保险股份公司宁波市分公司是中国人寿保险股份有限公司直接领导的省级分公司，本部位于宁波市中心三江口繁华地段的中国人寿大厦，下设17家分支机构，19家营销服务部，拥有近3000名员工和销售人员。
一、招聘岗位
1、员工绩效管理岗（主管）
人数：1名。
岗位职责：建立健全分公司绩效考核管理体系，对公司系统员工开展绩效管理。
工作地点：本部人力资源部/党委组织部。
2、员工薪酬管理岗（主管）
岗位职责：搭建系统员工薪酬体系，做好分公司薪酬福利预算管理和日常发放工作。
3、人力发展岗（个险）
人数：3名。
岗位职责：拟定队伍发展预算，制定人力企划方案，追踪分析人力发展关键指标，督导预算目标达成。分析增员市场特点，追踪评估增员甄选指标，研发增员支持方案及工具并推广实施，优化收展增员及签约流程并推广执行，组织推进新人育成工作。追踪评估主管成长关键指标，策划实施中高级主管培养方案，研发支持工具，督导下级公司主管培养工作开展。
工作地点：慈溪、象山。
4、市场拓展岗（银保）
岗位职责：拓展银邮代理渠道长期险和短期信贷保险业务，开展销售人员日常行为管理、诚信教育和信用品质分类管理，举办银保渠道产品培训、销售支持活动，落实职场规范管理，配合落实银保渠道合规管理工作。
工作地点：慈溪。
5、理赔岗
专业：医学、法律、金融专业优先。
岗位职责：执行公司理赔实务，根据公司制度及标准处理理赔案件；根据公司要求，跟踪各类考核指标，管控理赔质量，提升理赔服务水平；协助内外部人员进行知识培训；协助理赔内外部案例整理、编写等。
工作地点：本部运营管理中心。
以上岗位，要求：
1、原则上年龄在35周岁及以下，全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽；
2、具有金融保险行业或大型企事业单位工作经验者优先；
3、具备强烈的责任心及良好的职业操守，品貌端正，身体健康，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和较强的团队精神，具有耐心细致的工作态度。
4、其中员工绩效管理岗、员工薪酬管理岗要求是中共党员。
二、合同性质和福利待遇
1、一经录用，与公司签订正式劳动合同。
2、享受公司各项福利待遇。
3、除了缴纳“五险一金”外，还可特别享受公司的企业年金及高额的人身保障。
三、招聘流程
简历投递-笔试-面试-体检-公示
四、应聘方式
在线申请：2024年7月24日至8月15日网上简历投递，“中国人寿招聘”公众号及中国人寿官网均可进入投递页面。网址：