在复杂多变的市场环境下，合规管理已成为企业稳健发展的基石。特别是在寿险行业，合规不仅关乎企业的声誉和信誉，更直接关系到保险消费者的权益保障。因此，健全和完善合规管理体系，已成为寿险企业提升竞争力、实现可持续发展的关键所在。中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险公司”）作为寿险行业头部机构，始终将合规管理视为高质量发展的生命线，持续强化合规体系建设，不断提升合规管理水平。
近日，中国人寿寿险公司接受合规管理体系认证监督审核并成功通过，获得年度监督审核确认证书，确认公司合规管理体系ISO37301:2021国际标准和GB/T35770-2022国家标准认证证书继续有效，进一步验证了中国人寿寿险公司合规管理体系策划的科学性和运行的有效性。
中国人寿寿险公司于2023年12月在寿险行业内率先成功贯标合规管理体系国际国内双认证。一年来，该公司进一步深化合规建设，强化风险“四早”能力，厚植特色合规文化，推动合规理念不断深入人心，合规管理红利持续释放，为改革发展提供了坚实的合规保障。
围绕主责主业
充分发挥合规规范引领作用
作为寿险行业“头雁”，中国人寿寿险公司始终高度重视合规管理工作。牢固树立“合规是发展的基石”“合规从高层做起”“主动合规”“合规人人有责”“合规创造价值”等合规理念，将合规视为高质量发展的“生命线”，致力于打造“全员全过程全方位合规”的格局。
充分认识合规在促进高质量发展、完善中国特色金融企业现代公司治理中的重要作用，中国人寿寿险公司坚持将合规工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，通过完善的制度约束、严密的流程管控、专业的策划响应，将合规管理全面融入丰富保险产品供给、加强资金运用服务实体经济发展、加快队伍转型升级、提高客户服务能力过程中，持续彰显“合规创造价值”理念的时代内涵。
中国人寿寿险公司在合规管理理论和实践上的探索创新，形成了具有自身特色的全面合规、主动合规、持续合规管理路径。不仅注重合规管理体系的构建和完善，还积极将合规理念融入企业文化和日常经营管理中。通过加强合规培训、提升员工合规意识、完善合规监督机制等措施，不断推动合规管理向纵深发展。
持续对标对表
促进合规建设与时俱进
合规是一个不断变化与发展的领域，合规建设是一项长期而持续的系统工程。2024年，中国人寿寿险公司按照认证要求，有序开展内部审核、管理评审，全力支持外部认证专家开展监督审核，对合规管理组织环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价、改进各环节进行再检视、再验证，成为践行“主动合规”理念的生动实践。
中国人寿寿险公司的治理体系健全完善，合规机制运行有效，风险管控效果显著，合规管理体系契合公司经营实际、符合外部监管要求、走在行业发展前列。经过本次全面、系统的监督审核，验证和确认中国人寿寿险公司的合规管理体系建设持续符合标准，充分展现了该公司在合规管理方面的卓越能力和坚实基础。
中国人寿寿险公司深刻把握当前经济金融形势和行业监管趋势，积极落实《国务院关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》等政策文件精神，坚持破立并举、先立后破，以制度建设为主线，推进机构运营、业务经营和人员管理制度化规范化，不断在法治轨道上推进改革，将改革成果及时上升为制度规范，持续筑牢“三道防线”，统筹推进事前事中事后风险防控，以高质高效合规管理促经营、防风险、创价值。
锚定世界一流
以合规之力护航全面深化改革
党的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的嘹亮号角。随着金融体制改革的加快推进，行业法治建设向纵深拓展，依法合规治理的重要性将愈发凸显。当前，中国人寿寿险公司正积极贯彻落实党的二十届三中全会精神，以建设世界一流寿险公司为目标，谋划进一步全面深化改革，使合规建设在支持、推动和保障公司高质量发展中的作用发挥更加充分、更可持续。
面向未来，该公司将继续聚焦中心任务，提高合规服务大局能力，聚焦安全发展，提高合规风险管控能力，聚焦价值创造，提高合规资源运用能力，充分发挥合规管理三道防线机制功能作用，深化构建全员全过程全方位合规格局，为行业高质量发展提供有益探索实践。