对于挂名公司法人签订的免责协议，通常而言是无效的。
1.这是因为挂名法人作为公司的法定代表人，其职责本身就包含了相应的法律责任。
（1）免责协议并不能真正免除法定代表人的法定权利和责任。
（2）挂名法人作为公司的代表，在代表公司进行各类活动时，都需要在法律规定的范围内行事，并承担相应的法律责任。
这意味着，挂名法人在担任这一职务时，就已经接受了相应的法律责任。因此，任何试图通过免责协议来规避这一责任的尝试，都是不被法律所认可的。
当公司法人发生变更后，是否还会追究变更前的法人代表的法律责任，这取决于具体情况。
1.如果公司的法人代表在任职期间，其行为是在法定职权范围内的，并且没有违反任何法律规定，那么即使公司法人发生变更，也不会追究其法律责任。
2.如果公司的法人代表在任职期间，有故意损害公司利益、触犯法律的行为，那么即使公司法人已经发生变更，仍然可以追究其法律责任。这是因为这种行为已经对公司造成了实际损害。
3.如果公司的法人代表在任职期间，滥用职权、损害公司或其他股东的利益，或者滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害公司债权人利益的行为，那么在变更后也可能需要承担相应的法律责任。
挂名法人签订免责协议的风险主要在于其无效性。
1.由于挂名法人作为公司的法定代表人，本身就承担着相应的法律责任，因此任何试图通过免责协议来规避这一责任的尝试都是不被法律所认可的。
2.如果挂名法人在签订免责协议时存在欺诈、胁迫等不正当手段，或者协议内容违反法律规定或公序良俗，那么该协议还可能被认定为无效或被撤销。这将进一步增加挂名法人的法律风险。
法律快车提醒，挂名法人要认真履行自己的职责和义务，遵守法律规定和公司章程的要求，确保公司的合法经营和稳定发展。
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