1.雇主责任险赔偿金应给出事的雇员还是雇主肇事者提出人身伤害赔偿请求,请求事故赔偿金,雇主或其他肇事者履行赔偿义务的,保险赔偿金不在事故赔偿金中扣除;而“雇主责任险”的保险赔偿金不是支付给受害的雇员或者他的法定继承人的,而是支付给雇主的,或者支付给雇主指定的受益人或者他的法定继承人的,雇员只能得到雇主的事故赔偿金,不能得到“雇主责任险”的保险...https://m.66law.cn/laws/176672.aspx
2.雇主责任险赔偿给谁二、雇主责任险理赔款不给员工吗 雇主责任险的赔偿金是给雇主的,雇员是无权索要的。在其雇佣期间因从事保险单载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡时,保险人应予以赔偿。《雇主保险责任条款》第三条 ...https://www.64365.com/zs/2785720.aspx
3.雇主责任险赔付给雇主还是员工雇主责任险赔付给雇主还是员工 羽鱼 写回答... 提交 1个回答 梧桐树保险规划师 0 雇主责任险赔付是给雇主的,根据相关保险的规定,雇主责任险的赔偿金,是保险公司赔给雇主的,当被保险人所雇佣的员工,在受雇过程中遭受到与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡的赔偿保险。雇主责任保险,可以把雇主承...https://www.wts999.com/articles/questions/detail/20937
4.雇主责任险理赔款给个人还是企业保险理赔而拥有雇主责任险,雇主可以得到保险公司的法律援助和理赔指导,从而降低了法律风险和纠纷处理的成本。在大多数情况下,雇主责任险的理赔款是支付给个人,即受伤的雇员或其受益人。因此,理赔款是给个人还是企业取决于保险合同的具体条款和雇主责任险的目的。首先,雇主责任险中理赔款给企业的情况通常涉及员工离职后引发的...https://www.shenlanbao.com/zhishi/7-617449
5.企业配置雇主责任险,有哪些注意事项?这些关键点必须了解!企业已经给员工买了社保,但是出工伤之后,还是企业自己赔付出大几万块钱,其中的大头就在这里,因为社保只报销医保内的用药,但是很多特效药是在医保外的,所以意外医疗可以扩展自费药是很重要的。 如果你买的雇主责任险,医疗费用是0免赔,关键还可以扩展自费药,这个非常非常重要! http://www.bebxdl.com/zhidao/show-2433.html
6.为什么雇主责任险,一定要单位先赔给伤者,保险公司才赔雇主责任险,顾名思义,是保护雇主的权益的,是赔偿雇主的损失。 雇主责任险,又叫补充工伤险,是因为员工产生工伤,企业需要赔偿员工工伤的费用,因此保险公司需要赔偿企业的损失。 部分也可以直接赔偿给员工,不过要签订《赔付意向及权益转让书》。 雇主责任险和工伤保险是有区别的,2者的区别简单来讲就是: ...https://www.51shebao.com/article/detail/6655
7.劳动报本案中,科技公司为李某缴纳了工伤保险和雇主责任险。因此,李某在经认定为工伤后,可以依法享受工伤保险待遇。由用人单位承担的赔付项目,则由雇主责任险直接赔付给用人单位,弥补用人单位的损失。由此可见,用人单位为职工缴纳雇主责任险是很有必要的。 值得注意的是,因为目前的用工形式多样,用人单位可能只为正式员工投保...https://wap.51ldb.com/shsldb/wq/content/017a2bc8f41ec0010000df844d7e124a.html
8.雇主责任险赔付需要工伤认定吗作为一个公司老板,肯定要考虑万一员工出现什么意外的赔偿问题。之前讲过团体意外险,也讲过雇主责任险,这俩应该选哪个好呢? ? ?工伤法定赔偿,是国家为了保障职工劳动权益而制定的一系列法律强制性规定。其依托法律为《劳动法》和《工伤保险条例》。 https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404833595402617885
