团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险，它的保险责任、给付方式等与个人意外险是一样的。
三、雇主责任险和团体意外险有什么区别？
1、被保险人不同
雇主责任的被保人是公司，主要保障的是公司的利益；而团体意外险的被保人是员工，主要保障的是员工的利益。
2、保障的范围不同
3、赔付方式不同
雇主责任险的赔款是直接打入企业账户，规避企业用工风险；团体意外险的赔款是直接打入员工账户，是员工福利性型保险。
举个例子，周先生在工作期间因意外而受伤住院，花费了3万元住院费，5万元伤残鉴定赔偿，2000元与单位纠纷法院诉讼费。那么雇主责任险和团体意外险如何赔付？
雇主责任险：保险公司会直接赔偿给公司应该承担的所有费用8.2万元，然后由公司赔偿给员工。
可以看出，雇主责任险有利于企业，能够将损失降到最低，转嫁风险、降低运营成本，减轻企业的经济负担。团体意外险是直接给予员工的保障，让员工更加有安全感，是一种员工福利。员工在获得保险公司的赔付后，依然有权向企业将继续索要赔偿。
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