公司交1200元。社保五险指养老，医疗，失业，工伤和计划生育。保障范围较广。社保的缴费基数一般指当地政府根据本地经济发展状况和从业人员工资水平而制订基本缴费标准。在标准范围内再根据个人工资水平的高低收取工资额的40%纳入社保。其中30%由企业承担，10%由个人缴纳。所以，个人缴纳400元，位员工的工资约4000元。公司则是1200元。
每个月收入4000块钱，那么就要看你自己选择养老保险的档次是多少了。
如果你是灵活就业的话，那么也就是按照60%的养老保险基数进行交费的，应该是低档，如果你是企业给你们缴纳的养老保险的话，那么你每个月的社保基数工资是4000块钱，每个月个人缴纳养老保险就在410块钱左右。那么企业给你缴纳的就要将近在1000块钱左右，因为企业缴纳的是个人的2.5倍，这样子按着企业的标准来算，就应该是中档。所以交费的单位不一样，最后领取的养老金也不一样，因为企业缴纳的养老保险的基数要比个人缴纳的养老保险基数高，退休了以后领取的养老金也要高。
不知道社保缴的是那么单位缴社保有五险其中工伤险由单位岀个人不岀城镇职工社保（养老险）单位20%个人8%医保单位8%个人2%单位及个人缴多了钱缴费基数是多少在当地社保中心都可查询到如有社保卡可在所属银行atm机可查询如本人这银行atm机可查询到。
自己交400单位交600退休后最低可以领取1000多元养老金。社保费是按照社会平均工资28%。单位交20%，进入统筹。个人交8%进入个人账户。目前，标准基数是1400。单位和个人共计1000。是标准基数71.4%。按照15年计算。个人账户余额7.2万。基础工资应该750元71.4%，540元。帐户工资应该是515。合计1055元养老金。
这个问题要看你在社会平均工资高的地方退休还是在社会平均工资低的地方退休？
如果是在社会平均工资高的地方退休，男同志每个月能够领取2500元左右，女职工能够领取2000元左右，因为女职工比男同志早10年退休。
如果是工资低的地方退休，男同志能够领取2000元左右，女职工能够领取1600元左右。
你200元缴费属于养老保险费
今年农村养老保险缴费标准：
2020年，农村养老保险缴纳共15个缴费档次，分别是200元，300元，400元，500元，600元，700元，800元，900元，1000元，1500元，2000元，2500元，3000元，4000元，5000元。
今年，养老保险最低缴费档次依然是200元，缴费人在公布的缴费档次中自行选择一档定额缴纳，多缴多得。请注意，这是笔者所在地区的交费标准，不同的地方可能会根据当地经济发展情况而制定不同的缴费比例。
四、缴费方式：
1、集中缴费：由各村居委会集中征缴，逐户逐人收取养老保险费用，收缴时采取一人一票的方式开具缴费收据，票上须有个人身份证号、手机号、缴费金额。集中收妥后统一上交乡镇劳保部门。
3、支付宝缴费：城市服务-社保-社保缴费-选择缴费类型-输入个人信息-核实费额缴费。
五、新参保和补缴：
新参保居民和补缴居民（年满59周岁缴纳年限达不到领取条件需补交差额年限保险费的），需要携带身份证或户口本到户籍所在地乡镇劳保部门办理参保缴费登记或补缴手续，再通过税务部门提供的缴费方式进行缴费。
养老金核算有三项比较重要的参与核算的数据，社会平均工资，工龄，个人养老保险账户金额。个人每月交2000元的话，以眼前标准看，算是比较高的缴费了，如果个人职业生涯中，个人缴费一直处于中上水平，那同等条件，比如与同一城市，同等工龄的人相比较，会领到大于普通人的养老金。男性大约八九千，女性大约五六千左右。
也就是说，如果你们当地的平均工资高出了300%，那么当地就应该按照300%的养老保险缴纳，但是按照我们国家目前的工资水平来说，还没有哪个单位是按照300%的养老保险进行缴费的，所以国家给企业下达了基本上的养老保险，都是按照60%~80%的养老保险。进行缴费的，因为我们国家本身人均的工资水平就不是太高，所以社会平均工资也不是太高，这样如果按照300%缴纳的话，每个人都承受不起。
所以按照60%工人的社保基数工资高，那么缴纳的养老保险就高。
社保技术工资低，那么缴纳的养老保险就低，因为我们国家均达到工资1万块钱的，现在都不是太多，所以选择养老保险的缴费技术基本上都是在60%之间。
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
缴费比例：基本养老单位10%、个人8%；综合医疗单位5%、个人2%；失业保险1%×单位人数×40%（单位承担）工伤保险调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担）。
单位为你实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元。
单位总的为你支出可以理解为4000+1160=5160元。扩展资料：以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。