京东言而无信，不给员工缴纳五险一金

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我是京东快递员工，武汉昙华林站点李

祝，实名举报,2023年10月9号面试当天上班,1

0月19给办理入职，公司昙华林站点负责人，说的

当月入职就缴纳五险一金，未缴纳医保，导致本人第

二个月，11月20号工作期间感染肺炎住院。职工医保断

缴，公司叫我先用老家城乡居民医保，后面公司补缴了10月职工医保，但是由于不是使用职工医保，导致本人多花费2043.49元，请依法补偿差额部分。住院总共花费6409.25元。甲类药花费4097.98元，乙类药1953.06元。职工医保甲类药可报销86%，甲类药3524.27元。乙类药可报销76%，乙类药1484.33元，共计5008.6元。使用老家城乡居民医保报销2965.11元，请依法补偿差额部分，2043.49元。请求帮助

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京东方员工真实收入大揭秘，京东员工工资表深度解析

给兄弟提薪！京东物流员薪酬福利支出约146亿元京东集团平均薪酬知名企业

重庆京东快递员的工资明细重庆京东的工程师待遇汇博招聘

刘强东全员信：京东员工和高管待遇“一升一降”，为德邦员工交齐五险一金新闻中心北京京铁急速达运输有限公司物流公司,运输公司,公路物流运输,航空货运代理,铁路货物运输,仓储服务,物流包装,咨询热线:400655

京东言而无信，不给员工缴纳五险一金

京东蝉联中国民营企业第一：3年6次涨薪！所有员工有五险一金

京东坚持全员全额缴纳五险一金2017为了员工少赚50亿

3年6次为员工涨薪！京东连续8年入选福布斯全球最佳雇主快递圈

1.京东招聘网2024年京东招聘信息电商总监(淘宝天猫/京东/拼多多平台) 【上海-方松】 70-100k 2年以上本科年终奖金五险一金带薪年假节日礼物 上海飞科电器股份有限公司 家具/家居,家电已上市1000-2000人 张先生 招聘负责人 天猫京东店铺运营 【深圳-八卦岭】 8-15k 3-5年大专五险一金带薪年假节日礼物优秀员工奖 ...https://www.liepin.com/zpjingdong03/
2.京东员工五险一金明细京东员工五险一金明细故乡的原风景 精选回答 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户) 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2% 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳 公积金:...https://edu.iask.sina.com.cn/jy/iX3fzXTczL.html
3.京东竟然给员工交全额五险一金,我酸了京东公积金比例好像不到12%？五险一金肯定都有 https://m.hupu.com/bbs/29806621.html
4.2016年京东共为员工缴纳五险一金合计27亿元!?来源:京东 -2017- 02/17 17:38 2016年京东共为员工缴纳五险一金合计27亿元! ? 举报 责编:凡闻 环球时事 秘鲁,是个怎样的国家? “从钱凯到上海”为何成秘鲁流行语? 第十届中美禁毒情报交流会举行 美媒:中国民营火箭首次进行国际化发射 绿进沙退后老乡幸福指数直线上升 全球首台!无人机“黑科技...https://tech.huanqiu.com/article/9CaKrnK0Bb0
5.刘强东想让员工跟他干一辈子正是在这样背景下,一些京东高管曾提出,可以把这些员工外包给第三方,仅员工的“五险一金”就立马可节省十几个亿,也就是说公司一年可以多十几个亿的净利润。然而,这一建议却遭到刘强东的极力反对。他说:“如果一家公司是靠克扣员工‘五险一金’,牺牲兄弟们60岁之后的保命钱,那我们京东还有什么存在的意义?” ...http://zggszzs.com/newsitem/277871263
6.微博正文让快递“老”哥感到幸福的原因很简单,那就是京东的员工福利待遇。京东的55万员工当中有30多万是京东物流小哥,而且80%来自农村,他们都享有五险一金等保障。京东创始人刘强东说过,不能牺牲员工60岁以后的保命钱,如果一家公司是靠着扣员工的五险一金来赚钱,是可耻的。 而也正是京东给予了员工最基本的爱与尊重,不断...https://m.weibo.cn/status/4896605029533945
7.刘强东宣布京东高管降薪,提高基层员工福利待遇,搞社会主义吗...11月22日,刘强东发布京东全员信,信中提到:为了提高基层员工福利待遇,公司决定自明年1月1日起,副总监以上的全部高管,现金薪酬全部降低10%-20%不等,职位越高降得越多。 而他提高基层员工待遇的做法主要是三个方面:一是为新收购的德邦物流员工缴齐五险一金;二是公司拿出100亿元人民币,为基层员工设立“住房保障基金...https://www.jianshu.com/p/d68d547e12a5
1.京东员工福利政策揭秘:全面保障,详解五险一金明细—维思迈财经尽管如此完善周密地设计出来一个良好政策系统 , 许多人指出, 京东福利政策在实际操作中仍然存在一些问题和挑战。例如,由于公司规模庞大,对员工的需求差异也较为明显;有时候会导致某些人群无法获得应有权益或者享受到相同程度上的优惠。 不过总体而言,《新华日报》记者认为京东集团通过建立全面保障、详解五险一金明细等完善...https://openvsm.com/xyk/article/1135795.html
2.员工在京东转正工作两年后,不想继续在京东工作了,五险一金怎么办?员工在京东转正工作两年后,不想继续在京东工作了,五险一金怎么办? 一键咨询 131***3610用户2分钟前提交了咨询 黄石用户1分钟前提交了咨询 134***4784用户4分钟前提交了咨询 158***7750用户2分钟前提交了咨询 十堰用户4分钟前提交了咨询 武汉用户4分钟前提交了咨询 黄石用户1分钟前提交了咨询 黄冈用...https://m.64365.com/ask/6574721.aspx
3.刘强东已退居幕后,但江湖中依然有他的传说澎湃号·湃客2017年2月,刘强东在接受央视专访时表示,“如果你这家公司是靠克扣员工的五险一金,牺牲了他们60岁以后保命的钱,那是耻辱的钱,赚了多少都会让我的良心不安,我没有成就感,这家公司存在还有没有价值和意义呢?”整个2017年,京东为全体员工缴纳保险和公积金达60亿元,尽管导致公司少赚50亿元,但十分值得。 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_10192343
4.薪酬管理制度:京东的“以人为本”京东一直高度关注一线员工的福利,努力为基层员工创造有尊严的生活和工作环境。当外界质疑京东利润微薄的时候,刘强东曾表示:“如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱,牺牲他们60岁以后保命的钱,那是耻辱的,赚了多少都会让我良心不安。”在2017年的京东年会上,刘强东再次重申了这一观点,他指出“如果按照各地最低工资标...https://www.aqzpw.com/article/index.php?c=show&id=22639
5.京东刘强东:调整的唯一目标是共同增加公司和员工收入近期因京东物流员工的五险一金和底薪调整引起了巨大的争议,刘强东在信中表示:“京东物流2018年亏损超过23个亿”,“面对这个困难的时刻,公司一点儿都没有犹豫:绝对不取消五险一金,仅仅调低了一点点的公积金比例,虽然取消底薪但是大幅提高了揽件提成。”刘强东称。 https://www.dsb.cn/97694.html
6.瑞昌市人民政府,稳岗就业,瑞昌市“赣就有位来”2023年春风行动暨...一、操作技术员(10人) 薪资待遇:基本工资1610、加班工资≥1250、房补150、餐补150、全勤奖100、岗位津贴100、达产奖金≥260(转正后有)、浮动工资100(转正后有)、五险一金,综合工资:3500~4500。 工作时间: 周一～周六 08:00-12:00,13:00-20:00 https://www.ruichang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/bmxxgk/rsj/zdylxxgkrcrsj/xxgkjycyrcrsj/202301/t20230109_5904214.html