负责商品的分拣、扫描、发货、码拍、异常订单处理等工作
早7:00-晚7:00，两班倒，月休4天
四、入职要求
1.年龄18-45周岁，身强力壮的年龄可以拓宽到48岁
2.身体健康，男女比例：7:3，入职体检，要求会写自己名字
五、薪酬福利
综合收入同工同酬5500元-8000元（约230～300/天）
1.综合收入包括：岗位薪资+全勤奖+各类补贴+绩效工资，计件工资，多劳多得。全月26天满勤出工，月综合收入不低于5500元。
2.商业保险、入职体检、包住宿（住宿免费，水电费自理）、提供餐补
3.夜班补贴、防寒防暑补贴，低温环境工作，节日福利
4.月底最后一天发上个月21号到本月20号的薪资，出勤7天可预支工资1000元，每月可预支2次
六、工作地点及联系人
京东华北仓各基地，按具体工作需要进行调配
当地项目经理：梁雄15336071914，李嘉诚17739957036
七、入职须知
1.员工办理入职需准备的资料：身份证原件、银行卡、体检报告、无犯罪记录、证件照
2.办理入住疫情要求：抗原阴性
八、商保详情
方案说明：
1.可投保年龄：16-65岁。
2.本方案承保工伤误工费、工伤住院津贴和医疗费用赔付:
误工补贴：100元/天，仅限工伤事故，3天免赔，全年累计不超过180天。
住院津贴：100元/天，仅限工伤事故，5天免赔，单次事故给付不超过90天，全年累计不超过180天。
医疗费用：100元免赔，按100%赔付，本保单在医疗费用限额内扩展社保外医疗费用，具体额度见方案宣导。
3.采用标准：工伤事故采用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2014)；非工伤事故及超过60周岁（含）以上人员采用《人身保险伤残评定标准》（JR/T0083-2013）。
4.伤残赔付比例：评定伤残1级-10级，对应保额最高的100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%，在工伤保险条例规定金额内限额赔付。
6.员工发生属于工伤认定范围内的交通事故的，应由事故责任方赔偿的先由事故责任方赔付，保险人仅在保险限额内承担交通事故获赔与工伤应赔金额的差额部分。
8.本方案医疗费用约定二级及以上公立医院，扩展工伤定点医院。
9.医疗机构限制：以下地区所有医院发生的治疗费用均不在赔付范围内：
河北省地区、河南信阳、山东禹城、北京平谷区、密云区、怀柔区、天津地区、江苏徐州、江苏南通、辽宁铁岭、四川宜宾市所有医疗机构以及四川雅安市雨城区人民医院、四川省雅安市第二人民医院、山东省莱州市人民医院、莱州市中医院、莱州市郭家店中心卫医院、山东滨州市中心医院。以上地区所有医院发生的治疗费用均不在赔付范围内。本方案参保雇员的职业类别仅限1-4类，其中4类占比不超过40%。