-加大基础设施建设投入，促进建筑施工行业的稳定增长。根据《“十四五”规划纲要》，我国将加快推进交通、水利、能源、信息、市政等领域的基础设施建设，提高基础设施网络化、智能化、绿色化水平，增强国家综合实力和民生保障能力。这将为建筑施工行业提供广阔的市场空间和发展机遇。
-实施城市更新行动，激发建筑施工行业的创新活力。根据《关于扎实有序推进城市更新工作的通知》，我国将以城市设计为重要手段，加强存量资源的统筹利用，推动城市功能、品质、形态的优化升级，提升城市的宜居性、包容性、可持续性。这将为建筑施工行业提供新的业务领域和增长点。
-加强建筑施工行业的规范管理，提升建筑施工行业的质量水平。根据《建筑施工行业管理办法》，我国将进一步完善建筑施工行业的准入、监管、退出等制度，强化建筑施工企业的主体责任，加大对违法违规行为的惩处力度，推动建筑施工行业的诚信、规范、安全、高效发展。
-推动建筑施工行业的绿色转型，提升建筑施工行业的环境友好性。根据《建筑施工行业绿色发展行动计划》，我国将推广绿色建筑施工技术、材料、设备、管理等，降低建筑施工过程中的能耗、排放、噪声等，提高建筑施工过程中的资源利用率、废弃物回收率、生态保护率等，构建建筑施工行业的绿色发展体系。
-适应市场需求的变化，拓展新的业务领域。随着我国经济社会的发展，建筑施工行业的市场需求也在不断变化，从单一的工程施工向综合的工程服务转变，从传统的住宅建设向多元的公共建设转变，从简单的新建工程向复杂的改造工程转变，从低端的普通建筑向高端的特色建筑转变等。建筑施工行业应根据市场需求的变化，拓展新的业务领域，如城市更新、工业化建筑、装配式建筑、绿色建筑、智慧建筑、文化建筑等，提升自身的核心竞争力和市场占有率。
-降低成本压力的增加，提高效益水平。近年来，建筑施工行业的成本压力不断增加，主要表现在土地成本的上涨、人工成本的上涨、材料成本的上涨、融资成本的上涨等。建筑施工行业应通过采用新的技术、新的材料、新的设备、新的管理等，降低建筑施工过程中的能耗、浪费、损耗等，提高建筑施工过程中的资源利用率、生产效率、质量水平等，从而提高效益水平，增强抗风险能力。
-解决人才缺乏的困境，培养新的人才队伍。建筑施工行业的人才缺乏是一个长期存在的问题，主要表现在人才总量的不足、人才结构的不合理、人才流动的频繁等。建筑施工行业应通过加强人才的培养、引进、激励、保障等，培养新的人才队伍，如专业化的技术人才、创新型的管理人才、复合型的服务人才等，提升建筑施工行业的人才水平和人才优势。
-减少环境污染的严峻，实现绿色发展。建筑施工行业是一个高能耗、高排放、高噪声的行业，对环境造成了较大的影响和损害。建筑施工行业应通过实施绿色施工、绿色运营、绿色回收等，减少建筑施工过程中的能耗、排放、噪声等，提高建筑施工过程中的环境友好性和可持续性，实现建筑施工行业的绿色发展。
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