二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
骨折十级伤残赔偿标准如下：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
骨折和工伤可以赔多少钱？一般10万元起。在工伤伤残评定中，除鼻骨外，只要是骨折，无论部位和程度，一般都构成十级伤残。部分部位骨折，经内固定或外固定后，一般可评为9级。
1、以产品为例，意外险通常可以赔偿：（1）意外身故：5万，骨折身故可以赔。（2）意外身体残疾：10万，构成残疾可赔偿（3）意外医疗：在社会保障范围内，经社会保障报告90%，未经社会保障报告80%，100元免赔，骨折可报销治疗费用。
2、如果是意外伤残，可以根据意外伤残程度来区分意外伤残的赔付标准。意外伤残分为1-10级。意外险保额50万，伤残10级，可赔付10%，即赔付5万，伤残9级，赔付20%，即赔付10万，等等。
3、元意外险骨折赔多少取决于情况。如因累积劳损和疾病原因骨折，意外险不予理赔。因打架造成骨折的，属于意外险免责范围，不予理赔，但可向受害人索赔。
4、以某产品为例，意外险通常可以赔：（1）意外身故：5万，骨折身故可以赔。（2）意外身残：10万，构成伤残可以赔（3）意外医疗：限社保内，经社保报90%，未经社保报80%，100元免赔，骨折可以报销治疗费用。
1、骨裂和骨折赔偿区别如下。通过查询《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可知，骨裂不能被评为工伤，骨折可以被评为工伤，工伤赔偿金额一般在一万元以上，而骨裂一般赔偿在一千元左右。
3、被撞骨折首先要进行责任认定，然后进行伤情鉴定，具体赔偿，需要等治愈后做了伤残等级鉴定，才可以知道具体赔偿标准。赔偿范围有：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、因受伤配置的器具费、还有伤残赔偿费。
4、法律分析：骨折就是断开，骨裂是缝隙，一般来说骨折恢复起来比较慢一些，算是严重一些的骨裂。
其中一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付的。
如果是轻微骨裂的话，一般除了医药费也就最多一两万的赔偿。
法律主观：是工伤，享受工伤待遇。建议先进行工伤认定（劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。
结论：一两万的赔偿。解析：轻微骨裂的话，够不上残疾，一般除了医药费也就最多一两万的赔偿。
1、法律主观：参照医疗组织的营养意见，骨折通常是十级伤残，大致是一千左右。
2、根据查询律临显示，骶骨骨裂赔偿标准如下：主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费。
3、轻微骨裂赔偿金如下：轻微骨裂一般赔多少钱是根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元。如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。
4、法律主观：当事人因车祸骨裂的，一般可以鉴定为十级伤残，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。
5、但如果引起并发症，可以一并索赔。伤害赔偿包括：就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以实际发生和合理为原则确定。
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：十级伤残：本人工资×7。
一般10万元起。在工伤伤残评定中，除鼻骨外，只要是骨折，无论部位和程度，一般都构成十级伤残。部分部位骨折，经内固定或外固定后，一般可评为9级。公司为员工购买社保工伤的，由社保基金补偿；如果没有，就由公司赔偿。
一般情况下，工伤股骨颈骨折的赔偿金额在几万元到数十万元不等。劳动者是否需要支付一部分医疗费用？根据《工伤保险条例》规定，因工负伤的劳动者可以享受工伤医疗待遇，即免费治疗。
1、交通事故中受伤至轻微骨折的赔偿是应当进行医疗费用，误工费用伤残费用，至于轻微骨折的话，他首先需要评定伤残等级，如果是构成10级伤残等级的话，按照7个月的本人工资来发放一次性伤残补助金。
2、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
3、损害赔偿的标准按照下列规定计算：（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。