标新立异革故鼎新继往开来独树一帜改天换地积极进取洗心革面自强不息别具匠心别具一格推陈出新万象更新不甘示弱百折不挠追根问底标新立异独树一帜改天换地积极进取继往开来力争上游只争朝夕自强不息毛遂自荐百尺竿头更进一步别具匠心别具一格不甘后人不屈不挠戴月披星滴水穿石发奋图强发愤忘食革放鼎新坚持不懈苦心孤诣一往无前人定胜天不知寝食
鼓励创新的话，你可以通过做一些活动，然后弄一些奖励，激发人们的创新能力和思维能力
方法有12点；
1、目标激励
通过推行目标责任制，使企业经济指标层层落实，每个员工既有目标又有压力，产生强烈的动力，努力完成任务。
2、示范激励
通过各级主管的行为示范、敬业精神来正面影响员工。
3、尊重激励
尊重各级员工的价值取向和独立人格，尤其尊重企业的小人物和普通员工，达到一种知恩必报的效果。
4、参与激励
建立员工参与管理、提出合理化建议的制度和职工持股制度，提高员工主人翁参与意识。
5、荣誉激励
对员工劳动态度和贡献予以荣誉奖励，如会议表彰、发给荣誉证书、光荣榜、在公司内外媒体上的宣传报导、家访慰问、流览观光、疗养、外出培训进修、推荐获取社会荣誉、评选星级标兵等。
6、关心激励
对员工工作和生活的关心，如建立员工生日情况表，总经理签发员工生日贺卡，关心员工的困难和慰问或赠送小礼物。
7、竞争激励
提倡企业内部员工之间、部门之间的有序平等竞争以及优胜劣汰。
8、物质激励
增加企业家、员工的工资、生活福利、保险，发放奖金、奖励住房、生活用品、工资晋级。
9、信息激励交流企业、员工之间的信息，进行思想沟通，如信息发布会、发布栏、企业报、汇报制度、恳谈会、经理接待日制度。
10、文化激励
包括文化鼓励，文化激励。
11、自我激励
包括自我赏识、自我表扬、自我祝贺。
12、处罚
对犯有过失、错误，违反企业规章制度，贻误工作，损坏设备设施，给企业造成经济损失和败坏企业声誉的员工或部门，分别给予警告、经济处罚、降职降级、撤职、留用察看、辞退、开除等处罚。
科技创新可以改变国家的前途和命运，唯创新者强，唯创新者进。青年学生应该大胆发展科技创新，敢于开拓创新，敢为人先，积极掌握核心技术，为我国科技发展打好扎实基础，为创建科技强国、创新，创造强国而不懈努力，为中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。
①创新是巍巍大厦的栋梁，没有它就只是一堆散乱的砖瓦；创新是滔滔大江的河床，没有它，就只有一片泛滥的波浪；创新是熊熊烈火的引星，没有它，就只有一把冰冷的柴把；创新是远洋巨轮的主机，没有它，就只剩下瘫痪的巨架。②创新科学房屋的生命力。
2018年，在区纪委监委的正确领导下，开拓创新，务实苦干，以敢为人先的精神编写了《“担当作为容错减责免责”和“不担当不作为追责问责”典型案例》,直观阐释改革发展中的工作失误与违纪违法的本质区别，全面涵养支持改革、鼓励创新、宽容失误的干事创业环境，被评为“2018年度全区纪检监察工作突出贡献团队”。
团队深入学习调研，领会掌握容错纠错机制精神要义，面向全区广泛征求意见建议，认真借鉴学习其他地区先进经验。在此基础上，团队创新思维，坚持“案例事例条例”统一、正反案例对比反衬，把握好容错纠错的界限、程序和处置
“不愤不启，不悱不发。”
孔子注重培养学生的创新能力。他鼓励学生提出不同的观点和想法，勇于挑战权威。他说：“不愤不启，不悱不发。”这意味着如果我们没有强烈的求知欲，就无法主动地去探究事物的本质；如果我们的思维还没有达到一定深度，那么我们就不能真正理解和掌握知识。
护理创新就是指把感悟和技术转化为能够提高护理学术水平，体现护理人员的价值、提高服务对象生存质量的新的产品、新的护理流程与方法。护理创新关键要素是工作环境、护理主体（即护理人员学历、理论技能、服务兴趣、创新意识等）、护理客体。
护理创新是指在护理实践中采用新的思想、新的技术和新的方法，以创造性地解决临床实践中遇到的问题，提高护理质量和护理效果的行为。
护理创新的意义在于：
1.提高护理质量：护理创新通过引入新的思想、技术和方法，可以解决护理实践中的问题，提高护理质量和效果，降低护理事故的发生率。
2.增强护理知识和技能：护理创新可以促进护士不断学习和研究，积累更多的经验和知识，提高自己的临床技能和专业水平。
3.推动护理发展：护理创新可以促进护理学科的发展，推动护理实践、教育和研究的深入开展，进一步提升护理学科的地位和影响力。
4.提高医疗服务品质：护理创新可以促进医疗服务品质提高，通过提高护理的满意度，增强患者对医院的信任感和满意度。
综上所述，护理创新对于提高护理质量、推动护理学科的发展、提高医疗服务的品质和患者的满意度等方面都具有重要的意义。