中国平安、中国人寿、泰康保险、太平洋保险等保险公司的团体险都比较好。
这几家保险公司的规模都比较大，资本比较雄厚，偿付能力充足，一旦出险不用担心理赔问题;并且大型保险公司的线下机构网点数量比较多，理赔方便;这些保险公司旗下的团体险产品也比较多，投保比较灵活，可以自由选择投保保额和人数。
大家选择投保团体险的时候，要更加注重产品保障本身，最好是选择支持换人、加人，替换率能达到100%的团体险产品，并且能够保障的职业要比较广泛，才能适合给更多职工投保。
(1)平安无忧保团体意外险
保障责任：
1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。
2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
(行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%)
3、医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。
4、住院津贴补贴：工人因工伤暂时不能工作，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。
5、支持短期保单，可选6、7、8、9、10、11个月保单，也可以选择一年的保单，自由选择。需要短期工程团体意外险的，可以优先考虑平安无忧保。
(2)泰康团体意外险2023版
承保职业多：可保1-6类职业
投保年龄广：16周岁-65周岁皆可保
免赔超给力：意外医疗费用0免赔
起投人数少：最低3人起投
最高保额优：1-4类职业可保100万
1、限制少，保额高：泰泰康团体意外险2023版的限制很少，保额高，1-4类职业最高可达100万，5-6类职业最高可达50万。
2、价格便宜：尤其是针对高空作业的企业，更不需要高空证明，只需要把安全措施做到位就可以了，泰康团体意外险2023版所限制的行业很少。
3、起保人数少：无论是1-6类里面几类职业，都是三人起保，不管是按照月买还是按照年买!这个也是打破了很多同类产品的限制!让投保更加方便高效!
4、可短期投保：泰康团体意外险2023版支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
(3)广东国寿高空团体意外险
1、被保险人雇员的年龄限16-64周岁，方案同一类别职业5人起保，T+2生效。
2、投保4类职业的人员，若从事高处作业或者带电作业发生保险事故，保险人不负责赔偿;若从事其他5-6类职业的工作(非高处作业和非带电作业)发生保险事故，则保险人对按保单约定的应承担的保险责任，免赔50%，实际是钢(骨)结构工人、焊工(高空)、安装工(高空)却投保其他职业，保险人不承担任何赔偿责任。
3、若从事高处作业或者非高压的带电作业，必须投保5-6类职业，否则发生保险事故，保险人不承担赔偿责任。高处作业以《高处作业分级标准》(中华人民共和国国家标准GB3608-2008)中的定义为准。从事高处作业须系安全带，且须持有有效的特种作业操作证(高处作业)，否则保险人对按保单规定的应承担的保险责任，免赔50%。
(4)平安安心团意险1-5类(含猝死版)
意外身故和伤残：10-100万
意外医疗：1-10万
1、起投人数：1-4类职业3人起投，含5类职业10人起投。
2、拒保地区：天津市。
3、投保行业/职业/投保人名称中含有以下关键字的企业团体拒保：1)拆、拆房、房屋、脚手架、幕墙;2)疏浚;3)危险品;4)电梯、铁塔、钢丝绳;5)投保职业类别表中属于6类及拒保的职业。
4、评残标准：分别为行标十级10%，工标十级5%两个方案可选。
5、投保期限：1、3、6、12月均可投保;短期费率：1个月*0.2，3个月*0.4，6个月*0.7，保险期限不足一个月按一个月费率计算。五类职业及特殊行业6个月起保。
6、意外伤害身故和伤残：1-2类保额≤100万，3-4类保额≤50万，5类及高危行业保额≤50万;意外医疗(门诊/急诊/住院)：保额≤10%意外身故，最高10万;意外住院津贴：每天50-150元，累计赔付限180天。
7、地区费率调整系数，二类地区*1.2，包含：吉林省、河北省、辽宁省、黑龙江省、河南省、湖南省;三类地区*1.3，包含：山东省;拒保地区：天津市。
8、可附加猝死和公共交通意外保障，具体见费率表。
9、涉及高空作业行业请选择5类职业投保，否则不予理赔。
(5)众安团体意外险(尊享版)
【保险责任】
1、身故保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-80万。
2、伤残保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额，一次性给付保险金。
(一级100%、二级90%、三级80%、四级70%、五级60%、六级50%、七级40%、八级30%、九级20%、十级10%)
3、意外医疗费报销：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额后，按100%报销，人均报销限额可选1-5万。
4、住院津贴补贴：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销各项合理的医疗费之外，还有住院补贴，免赔期可选0-5天，每天补贴100元，每次住院最多补贴90天，保险期间累计不超过180天，合计1.8万。(表格里的保费是0免赔期的价格)
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