单位给我买了团体险,自己还有必要再买保险吗?医疗险重疾险意外险保险公司医疗保险

说到买保险,不少在单位上班的朋友说:

“我有社保,单位还给买了团体保险,没必要再买别的商业保险了吧?”

其实他们这么说,一方面是不太了解单位给买的团体险具体保什么,另一方面又怕买多了没必要。

我的建议是:有必要,但不是什么都要买,得好好搭配。

为什么这么说?接着往下看。

01员工团体险保什么

员工团体保险,是以单位作为投保人,为在职员工统一向保险公司投保的保险。

除了开头说的国企,一些有实力的大公司、事业单位会为员工配置团体保险,作为员工福利。

有些还会给员工家属也买上。

以某保险公司团体险方案为例,保障内容一般包含以下几类:

1、意外险

如果员工因意外导致身故或者伤残,可以获得一定赔偿。

2、重疾险、医疗险

重疾险,如果员工患大病,会赔付一笔钱,用于治病,或者补充生活开支。

医疗险,员工因病到医院门诊或住院,在经过社保结算后,还没报销完的部分,可以再用团体医疗险来报销。

3、寿险

如果员工身故或全残,保险公司会给家人一笔赔偿金。

看着保得还挺全的,我们常说的保险四大金刚都有了,大大小小的风险都有考虑到。

可同时也应该注意到:这种方案,每一类保障保额都很低。

02员工团体险的优点与不足

员工团体险的优点主要有2点。

1、保障全面,保障责任实用

前面提到,团体险包含医疗、意外、身故/全残等多种保障,大小风险都有保。

尤其是它有一项非常实用的门诊保障,而且无论是因为生病、还是意外看门诊,都可以报销。

像我们平时感冒发烧还是比较常见的,去看医生,一次也得花好几百块了,团体险搭配社保,能省不少钱。

2、核保要求宽松

团体险的核保非常宽松,身体有点小问题的,也不用担心核保。

因为它一般不用每个员工去单独做健康告知,而是由经办人做整体健康确认即可。

像有既往症、慢性病病史的,只要不是正好处在发病期间,都可以承保。

所以,身体状况欠不佳的人,如果很难常规的商业保险,单位可以买团险,则是一个好上加好的福利。

此外,还有一个小优点:有的单位不仅给员工投保,还允许员工的直系亲属一起参保。

这样,员工家属也可以花一点点钱,获得一份补充型的保障。

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当然了,团体险也有几个明显的不足。

我们可以试着问自己:

1、团体险保额够用吗?

从前面的例子可以看到,团体险每一项保障的保额都不高。

比如它的重疾保额和身故保额才10万。

万一不幸得了一场大病,医疗费动辄几十万,那10万块钱的团险赔款无异于杯水车薪。

更何况,经历一场大病,我们能立即回到职场吗?如果需要休养3-5年,这时候单位还会正常给我们发工资吗?岗位会一直为我们保留吗?

这也是为什么我常常会强调,买保险就是买保额,保额太低了意义不大。

所以,光有团险还不够,还需要补充一些商业险,把保障做足。

2、团体险能保多久?

团体险一般都是1年期的,买一年保一年。

但现在大环境并不稳定,今年买了有保障,但假如单位效益变差,明年还会不会买呢?

很难讲。

另外,如果我们中途有其它规划,从原单位离职了,或者即使一直在同一家单位工作,但退休了,这份团体险就终止了。

随着年龄不断增加,生病风险越来越高,那个时候我们怎么办?

并且,我们的健康状况是随时变化的,

等到失去团体险保障,才想起去买商业险,你确定还能买到吗?

此外,买团体险还要注意一点,有些理赔是有限制的,需要在上班期间出险才能赔。

03团体险和商业保险该怎么搭配

一个全面的人身保障计划,我们还是从意外、医疗、重疾、定寿这4个方面来考虑。

如果单位给你买了保险,建议大家找行政或人事部门先确认清楚:

单位买的具体是什么保险,保障内容有哪些,每一项保额是多少。

之后,再来看哪些险种可以不用再买,哪些需要再额外补充一些。

具体可以参考下图:

意外险:

主要包括意外身故/伤残和意外医疗两部分。

这两项保障都要有,如果团体意外险只保意外身故/伤残,一般的小意外去住院或看门诊,是不保的。

另外就是看保额,意外医疗是实报实销的,一年有个几万保额也差不多了,没必要多买;而意外身故/伤残是可以叠加赔付的,如果感觉团体险保额不够,重复买也没问题。

医疗险:

很多单位的补充医疗可以报销门诊费用,这类保险个人购买难度很大,因为门诊出险概率高,保险公司很难控制,所以这类保险一定要珍惜。

团体险有了这项保障,我们也不用再单独买。

不过一定记得补充百万医疗险,防范可能出现的低频高额损失。

而且百万医疗险的健康告知要求严格,而它的保费又不贵,建议尽早买上。

重疾险:

重疾险是给付型产品,单位买的跟自己买的可以重复理赔,

同样,重疾险也有比较严格的健康告知门槛,建议大家正常投保,把保额买足,保障期限尽量拉长。

建议是重疾险保额最低30万,最好50万起。

定期寿险:

跟重疾险一样,出险了,也是直接给付的。

不过它的健康告知门槛比较低,单位买的保险保额暂时够用,可以不买;如果保额偏低,则可以补充一些。

定期寿险保额建议50万起,往上再根据自己家庭状况增加。

04写在最后

成年人的安全感来自有意识的规划和准备。

单位没买团险的,尽早给自己和家人配置好全面的保险,人生的底线永远要握在自己手里。

单位买了团体险的,也要理解它只能在短期内给我们基础保障,有了团险,也还要注意查漏补缺。

我们必须有的态度是:买了最好,没买,咱自己也有所准备。

THE END
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3.公司给员工买的团体意外险应计入什么科目?我在一家深圳某企业上班,单位有给买一份员工购买一份团体意外险,但我想问下大家公司给员工买的团体意外险应计入什么科目? 小诺解答: 您好! 公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险,而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或"管理费用-福利费"科目列支。并按照工资总额的...https://www.cignacmb.com/faq/20180112015.html
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2.企业投保团体意外险需要注意哪些问题?1分钟了解清楚!1、员工人数:团体意外险缴费比率跟员工的职业类别,投保人数和保额有关,投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。 2、职业类别:意外险的投保对职业分类有一定的要求。一般来说,一到四类职业都可投保团体意外险,这些职业包括机关单位、服务行业、农林业、渔业等。不过,五类以上的职业属于高危职业,往往不在意外险的保...http://www.wjcfc.com/ask/qa/31965.html
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4.单位给我们买的团体意外险,怎么样?其实,环卫工人本来就是个危险的职业。近年来,不断有环卫工人在马路作业时遭遇车祸等意外。对此,很多地区的相关部门要求环卫企业给这一群体购买意外险,望能给他们及其家属多一份保障。 我们今天就来说说团体意外险。 团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险,其保险责任、给付方式与个人意外保险相同。理论上,3人及以...http://www.shuohenglaw.com/article/6366.html
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