依照《工伤保险条例》工伤事故保险赔付范围主要包含以下几方面：
1.工伤医疗费用：包含工伤治疗、复、住院、交通等费用。
2.工伤津贴：依据工伤职工的工资、工龄等因素按月支付一定数额的津贴。
3.一次性伤残补助金：依照伤残等级支付一定数额的补助金。
4.一次性医疗补助金：按照工伤职工的医疗费用支付一定数额的补助金。
5.丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工亡职工的家属可领取一定数额的补助金。
（1）工伤医疗费用：依照实际发生的医疗费用实行赔付，更高不超过100万元。
（2）工伤津贴：依据工伤职工的工资、工龄等因素，按月支付一定数额的津贴，更高不超过100万元。
（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级，支付一定数额的补助金，更高不超过100万元。
（4）一次性医疗补助金：按照工伤职工的医疗费用，支付一定数额的补助金，更高不超过100万元。
（5）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工亡职工的家属可领取一定数额的补助金，更高不超过100万元。
（1）工伤医疗费用：依据实际发生的医疗费用实行赔付，更高不超过100万元。
（4）一次性医疗补助金：依照工伤职工的医疗费用，支付一定数额的补助金，更高不超过100万元。
（1）工伤医疗费用：遵循实际发生的医疗费用实行赔付，更高不超过100万元。
（2）工伤津贴：依照工伤职工的工资、工龄等因素，按月支付一定数额的津贴，更高不超过100万元。
（4）一次性医疗补助金：依据工伤职工的医疗费用支付一定数额的补助金，更高不超过100万元。
（5）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工亡职工的家属可领取一定数额的补助金更高不超过100万元。
以下为部分保险公司工伤赔偿一览表（单位：元）：
|保险公司|工伤医疗费用|工伤津贴|一次性伤残补助金|一次性医疗补助金|丧葬补助金|供养亲属抚恤金|
|--------|------------|--------|-----------------|-----------------|----------|--------------|
|平安保险|100000|100000|100000|100000|100000|100000|
|太平洋保险|100000|100000|100000|100000|100000|100000|
|人寿保险|100000|100000|100000|100000|100000|100000|
依照《工伤保险条例》，工伤职工的工资有以下几种计算办法：
1.工伤职工本人工资：以工伤职工受伤前12个月的平均工资为基数计算。
2.统筹地区职工平均工资：以统筹地区上年度职工平均工资为基数计算。
3.工伤职工本人工资与统筹地区职工平均工资的60%：取工伤职工本人工资与统筹地区职工平均工资的60%中的较低值作为赔偿基数。
工伤事故保险赔付细则及赔偿为职工提供了较为全面的保障。职工在遭受工伤事故时，可依照自身情况选择合适的保险公司实行投保，以便在事故发生后能够得到及时的经济补偿。同时保险公司也应不断完善赔付细则，增强赔偿，为广大职工提供更加优质的保险服务。