那么，交满15年是否可以不用再交了？
那么，养老保险交15年和25年的区别究竟是什么呢？
-温馨提示-
其中，本人指数化月平均缴费工资是上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。（本人平均缴费指数可估算为本人平均月缴费工资和社会平均工资的比值，按照规定，有0.6、0.8、1、2、3几个固定数字进行计算）。
注：上一年度当地社会平均工资可至当地统计局官网查询（次年6月）
我们以小张为例，来估算一下他交15年和25年养老保险的差异。
小张，30岁，每月工资8000元，拟当地社会平均工资为7000元，每个月需要缴纳的养老保险费用为：
单位缴纳：8000×16%=1280元
个人缴纳：8000×8%=640元
假设小张每年的工资涨幅与社会平均工资涨幅一致，按5%进行计算，不考虑通货膨胀、个账利息、政府养老补贴等因素，且计发月数为139个月。
那么小张交养老保险15年和25年，可领养老金的区别如下图：
注：受各种其他现实因素影响，如通货膨胀、经济增长、工资上涨、离职待业等等，表格内数据仅供参考。
可以看得出来，交25年养老保险的情况下，每个月可领养老金几乎是交15年的2倍，再加上利息、政府补贴等，实际数据可能会更多。
社保年限对医保的影响：
连续不间断缴费满15年或累计缴费满20年，达到法定退休年龄并按国家和省、市有关规定，经有关部门办理退休手续、领取养老金后，不再缴纳基本医疗保险费。
那么，缴费年限对职工医保的待遇有什么影响呢？
连续缴费年限：连续不间断缴纳，中间不可断档（断缴超过3个月即视为断档）。
累计缴费年限：年限按缴纳的年限相加累计而得，允许断缴。
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社保缴费年限对其他三险的影响
工伤险：只要参保就能获得保障，和参保年限关系不大。
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