开通VIP，畅享免费电子书等14项超值服
首页
好书
留言交流
下载APP
联系客服
2024.04.06重庆
前几天小编推送了
武汉居民医保报销政策
今天小编整理了武汉职工医保报销政策
门诊起付标准是多少
慢特病到底包括哪些
门诊重症报销比例是怎样的
住院年度支付限额高达24万？
…………
摄图ID：401286100
①起付标准：在职人员起付标准为0元，退休人员起付标准为0元。
②报销比例：参保人发生的政策范围内普通门诊医疗费用，由统筹基金和个人按下列规定比例分别负担:
在一级医疗机构(含社区卫生服务机构、乡镇卫生院)普通门诊就医的，在职人员统筹基金支付比例85%;退休人员统筹基金支付比例90%;
在二级医疗机构普通门诊就医的，在职人员统筹基金支付比例65%;退休人员统筹基金支付比例75%;
在三级医疗机构普通门诊就医的，在职人员统筹基金支付比例55%;退休人员统筹基金支付比例65%。
定点零售药店的门诊统筹报销比例按一级医疗机构执行。
参保人员使用基本医疗保险药品目录中的乙类药品和医疗服务诊疗项目目录中的乙类项目的，个人先支付10%，余额再按上述规定执行。
③年度支付限额：普通门诊统筹年度最高基金支付限额为在职人员3500元，退休人员4500元。
①病种范围：恶性肿瘤门诊放化疗、慢性肾功能衰竭、慢性肾功能衰竭透析、器官移植抗排异治疗、系统性红斑狼疮、糖尿病、再生障碍性贫血、高血压、重性精神症、病毒性肝炎、肝硬化、血友病、帕金森病、帕金森综合征、类风湿性关节炎、冠心病、重症肌无力、强直性脊柱炎、脑血管病后遗症、肺源性心脏病、系统性硬化症、风湿性心脏病、癫痫、脑瘫、慢性阻塞性肺疾病、孤独症、心脏瓣膜置换、搭桥、体内支架置入术后、甲状腺功能亢进症、苯丙酮尿症。
③年度支付限额：根据病种不同，支付限额为5000元到25000元，同时办理两种及以上病种的,各个疾病支付限额不超过该病规定的限额,医保年度报销限额在最高的疾病限额基础上每增加一个疾病增加2000元。其中恶性肿瘤门诊放化疗、慢性肾功能衰竭透析、器官移植抗排异治疗和苯丙酮尿症4个病种不设病种限额，与普通门诊、住院等报销待遇合并计算，累计不超过基本医疗保险年度最高支付限额。
摄图ID：401778039
①起付标准：三级医疗机构800元，二级医疗机构600元，一级医疗机构400元，社区卫生服务中心200元。参保人员在一个保险年度内两次以上(含两次)住院治疗，住院起付标准减半(社区卫生服务中心除外)。
②报销比例：参保人发生的政策范围内住院医疗费用，在起付标准以上、最高支付限额以下的部分，由统筹基金和个人按下列规定比例分别负担:(1)在三级医疗机构住院就医的，在职人员统筹基金支付比例86%;退休人员统筹基金支付比例88.8%;(2)在二级医疗机构住院就医的，在职人员统筹基金支付比例89%;退休人员统筹基金支付比例91.2%;(3)在一级及以下医疗机构住院就医的，在职人员统筹基金支付比例92%;退休人员统筹基金支付比例93.6%。
③年度支付限额：年度限额为24万元(含统筹基金支付和个人自付)
办理异地安置、常驻异地、异地长期居住备案的参保人员,在安置地、常驻地、长期居住地定点医疗机构发生的医疗费用,按照以上规定结算(参保人员因其他情形在本市统筹范围以外医疗机构发生的医疗费用,个人先支付10%,余额按照以上规定结算)
参保人年度发生的政策范围内费用累计超过24万以上的部分,由大额医保支付，报销比例为98%，最高支付限额为30万元。
年度累计政策范围内费用在10至24万的部分,由职工基本医疗保险统筹基金和大额保险共同负担，其中：费用在10至20万的部分，医保基金报销比例为96%;费用在20至24万的部分,医保基金报销比例为98%。
一、生育医疗险：
1.用人单位缴纳我市生育保险，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按有关规定享受生育保险待遇;2.新参保单位的职工缴费次月起可享受生育津贴，但须在用人单位连续缴费满6个月后，由医保经办机构支付给用人单位。
二、生育医疗费待遇：1.顺产：三级医疗机构2500元，二级医疗机构2200元，一级医疗机构2000元;2.助娩产：三级医疗机构2800元，二级医疗机构2400元，一级医疗机构2100元;3.剖宫产：三级医疗机构3900元，二级医疗机构3100元，一级医疗机构2600元;4.人工引产：三级医疗机构2000元，二级医疗机构1700元，一级医疗机构1400元;5.住院人工流产：三级医疗机构1500元，二级医疗机构1200元，一级医疗机构1000元;门诊人工流产：三级医疗机构600元，二级医疗机构500元，一级医疗机构450元;6.放置宫内节育器80元、取出75元，皮下埋植术100元、取出55元，输卵管结扎术1500元，输精管结扎术500元。备注：男职工参保缴费次月起，其未就业配偶，可享受职工生育保险医疗费用待遇。
三、生育津贴待遇：按照女职工或男职工配偶生育当月女职工或男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。1.正常分娩的，除核发国家规定的98天外，增加30天;难产的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天;妊娠不满12周流产的，核发30天;2.妊娠满12周不满28周流(引)产的，核发45天;妊娠满28周以上引产的，核发98天;3.配偶生育分娩的，男职工可享受15天的护理假津贴。
四、女性灵活就业人员参加职工医疗保险的亨受生育医疗待遇(同上)，不享受生育津贴。
五、生育医疗费用待遇报销比例：1.门诊产前检查医疗费用实行限额结算，标准为700元，其中，首次产检费用185元;2.在我市定点医疗机构实施住院分娩、流(引)产的，政策范围内医疗费用低于定额的，按实际费用报销;政策范围内医疗费用高于定额标准的部分，个人自付30%;在我市非定点医疗机构实施住院分娩、流(引)产的，政策范围内医疗费用低于定额的，按实际费用报销;政策范围内医疗费用高于定额标准的部分，个人自付50%;
3.男职工未就业配偶实施住院分娩、流(引)产的，政策范围内费用低于定额的，按实际费用报销，政策范围内费用高于定额的，按定额报销。4.计划生育手术费项目实施限额报销。5.长驻外地女职工异地实施住院分娩、流(引)产的，政策范围内费用低于定额的，按实际费用报销，政策范围内医疗费用高于定额标准的部分，个人自付30%;6.非长驻外地工作的女职工异地实施住院分娩、流(引)产的，政策范围内费用低于定额的，按实际费用报销，政策范围内费用高于定额的，按定额报销。