为规范我院领干廉洁从业行为，加强医院反腐倡廉建设，促进医院又好又快发展，根据《XX省卫生厅关于印发
一、健全和完善领干权力制约机制（一）医院党政主要负责人不直接分管财务、基建和药品、医用耗材、医疗设备、器材等采购工作。
（二）医院人、财、物不得由一名领导班子成员同时管理，管理同一部门超过五年的，原则上应进行轮换；管理人、财、物的中层干部，一般在同一岗位上工作不应超过两个任期。
（三）领导班子成员特别是主要负责人不得利用职权授意、指使、干预、插手药品集中采购、基本药物集中招标采购以及医用耗材和试剂、医疗设备、器材与其它物资设备招标采购、基本建设工程招标投标等。
—1—
（五）未经上级批准，领干不得兼任临床科室或职能部门中层干部。因工作需要并经批准兼任的，不得在兼任的科室或部门违规领取奖金、津贴等任何报酬。
（六）党员领干应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受组织和群众的监督。
（七）结合年度考核、领导班子民主生活会，落实领干个人述职述廉制度。
三、严格规范“三重一大”事项集体决策机制（一）“三重一大”事项，是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用。
1、重大决策事项，是指事关医院改革发展、稳定全局和广大职工切身利益，依据有关规定应当由领导班子集体研究决定的重要事项。主要包括医院贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施；党的建设、反腐倡廉建设等重要工作；医院发展和建设、学科与人才队伍建设等规划以及年度工作计划；医院重要规章制度；内部组织机构的设置和重要调整；职工收入分配及福利待遇、奖励和关系职工权益的重要事项；医院年度财务预算方案、决算情况的审定和预算执行与决算审计；医院重要资产处置、重要资源配置；以及其他重大决策事项。
2、重要人事任免事项，是指医院中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批的重要人事事项。主要包括医院党
—2—
政机构和内部组织机构领干以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免、党纪政纪处分，推荐后备干部、党代会代表、人大代表、政协委员等人选，以及其他重要干部人事任免事项。
3、重大项目安排事项，是指对医院规模、条件等产生重要影响的项目设立和安排。主要包括国家各类重点建设项目，国内国（境）外医疗技术交流与合作重要项目，大型医疗设备、大宗物资采购和购买服务，基本建设和大额度基建修缮项目，以及其他重大项目安排事项。
4、大额度资金使用事项，是指超过医院规定的党政领干有权调动、使用的资金限额（5万元）的资金调动和使用。
主要包括医院年度预算内大额度资金调动和使用、未列入医院年度预算的追加预算和大额度支出，以及其他大额度资金运作事项。
（二）医院所有涉及“三重一大”事项必须经党委扩大会或院务委员会集体讨论决策。为了进一步规范我院“三重一大”事项集体决策机制，医院拟定了《XX医院党委（扩大）会议制度》、《XX医院院务委员会议事规则》、《XX医院院长办公会议事规则》（详见附件）。
（三）“三重一大”事项提交党委扩大会或院务委员会集体决策前，应进行深入细致的研究论证，广泛听取并充分吸收各方面的意见。选拔任免重要干部，应按照有关规定，
—3—
（四）“三重一大”事项应以会议的形式集体研究决策，不得以通报情况、传阅会签或个别征求意见等方式代替会议集体研究决定。除紧急情况外，不得临时动议，由个人或少数人临时决定重大事项。紧急情况下由个人或少数人临时决定的，决定人应对决策负责，事后应及时报告并按程序予以追认。
（六）会议研究决定“三重一大”事项，应坚持一题一议，按预先确定的内容和程序进行，不准临时动议。会议发言应紧密围绕议题充分发扬民主，畅所欲言。对决策建议应分别表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由，主要负
—4—
责人应当最后发表结论性意见。会议决策中意见分歧较大或者发现有重大情况尚不清楚的，应暂缓决策，待进一步调研或论证后再作决策。党委决定重要事项，应当进行表决。会议决定的事项、参与人及其意见、表决情况、结论等内容，应当完整、详细记录并存档。
（七）参与“三重一大”事项决策的个人对集体决策有不同意见，可以保留或向上级反映，但不得擅自改变或拒绝执行。如遇特殊情况需对决策内容作重大调整的，应重新按规定履行决策程序。
（八）“三重一大”决策事项在正式对外宣布前，与会人员须严守机密，不得向其他人员泄露，违者应追究其责任；
“三重一大”决策事项除涉密的事项外，应按照有关规定在医院网站、公开栏中予以公开。
三、严格规范领干廉洁从业行为医院领干应当忠实履行职责、廉洁从业，严禁利用职权或者工作上的便利，谋取私利，不得有下列行为：
（一）索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；
（二）接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；
（三）在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证，包括现金和代币购物券、储蓄单、债券、股票及其他有
篇二：乡镇卫生院工作开展情况汇报材料医保检查问题整改措施
一、存在的问题
(一)参保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全;
(三)普通门诊、住院出院用药超量
(四)小切口收大换药的费用
(五)收费端没有将输密码的小键盘放在明显的位置
二、整改情况
(一)关于“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全的问题
医院严格要求各临床科室必须详细登记参保住院病人，并规
定使用全院统一的登记符号，使用规定以外的符号登记者视为无效。
(三)关于普通门诊、住院出院用药超量的问题
(四)关于小切口收大换药的费用的问题
小伤口换药(收费标准为元)收取大伤口换药费用(收费标准为元)。经我院自查，主要为医生对伤口大小尺度把握不到位，把小伤口误定为大伤口，造成多收费。今年，共多收人次，多收费用元。针对存在的问题，医院组织财务科、审计科及临床科室护士长，再次认真学习医疗服务收费标准，把握好伤口大小尺度，并严格按照标准收费。同时对照收费标准自查，发现问题立即纠正，确保不出现不合理收费、分解收费、自立项目收费等情况。
(五)关于收费端没有将输密码的小键盘放在明显的位置的问题
医院已门诊收费处、出入院办理处各个收费窗口安装了小键盘，并摆放在明显位置，方便患者输入医保卡密码。
通过这次整改工作，我院无论在政策把握上还是医院管理上都有了新的进步和提高。在今后的工作中，我们将进一步严格落实医保的各项政策和要求，强化服务意识，提高服务水平，严把政策关，从细节入手，加强管理，处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系，把我院的医保工作做好，为全市医保工作顺利开展作出应有的贡献!
医保检查问题整改措施
在区医保中心的指导下，在各级领导、各有关部门的高度重视支持下，严格按照国家、市、区有关城镇职工医疗保险的政策规定和要求，认真履行《内江市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》。经以院长为领导班子的正确领导和本院医务人员的共同努力，xx年的医保工作总体运行正常，未出现费用超标、借卡看病、超范围检查等情况，在一定程度上配合了区医保中心的工作，维护了基金的安全运行。现我院对xx年度医保工作进行了自查，对照评定办法认真排查，积极整改，现将自查情况报告如下
一、提高对医疗保险工作重要性的认识
为加强对医疗保险工作的领导，我院成立了有关人员组成的医保工作领导小组，明确分工责任到人，从制度上确保医保工作目标任务的落实。多次组织全体人员认真学习有关文件，，针对本院工作实际，查找差距，积极整改。着眼未来与时俱进，共商下步医保工作大计，开创和谐医保新局面。我院把医疗保险当作医院大事来抓，积极配合医保部门对不符合规定的治疗项目及不该使用的药品严格把关，不越雷池一步，坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生。加强自律管理、推动我院加强自我规范、自我管理、自我约束。进一步树立医保定点医院良好形象。
二、从制度入手加强医疗保险工作管理
三、从实践出发做实医疗保险工作管理
医院结合本院工作实际，严格执行基本医疗保险用药管理规定。所有药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单。并反复向医务人员强调、落实对就诊人员进行身份验证，杜绝冒名就诊等现象，
个别医务人员思想上对医保工作不重视，业务上对医保的学习不透彻，认识不够充分，不知道哪些该做、哪些不该做、哪些要及时做。
在病人就诊的过程中，有对医保的流程未完全掌握的现象。
病历书写不够及时全面
未能准确上传参保人员入、出院疾病诊断以及药品、诊疗项目等医保数据
五下一步工作要点
今后我院要更加严格执行医疗保险的各项政策规定，自觉接受医疗保险部门的监督和指导，根据以上不足，下一步主要采取措施
加强医务人员的有关医保文件、知识的学习，从思想上提高认识，杜绝麻痹思想。
落实责任制，明确分管领导及医保管理人员的工作职责，加强对医务人员的检查教育，建立考核制度，做到奖惩分明。
今后要更加加强医患沟通，努力构建和谐医患关系，不断提高患者满意度。使广大参保人员的基本医疗需求得到充分保障，通过提高我院医疗质量和服务水平，增强参保人员、社会各界对医保工作的认同度和支持率。
乡镇卫生院工作开展情况汇报材料
xxx一行不辞辛苦，莅临xx乡卫生院指导帮扶卫生工作，这是对我院卫生事业的关心和重视，也进一步增强了我们做好此项工作的信心和决心。在此，我代表xx乡卫生院全体职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我将xx乡卫生院工作开展情况向各位领导作如下汇报。
一、基本情况xx乡位于县境西南部，xx公路xx公里处，全乡总面积xx平方公里，森林资源丰富，但耕地面积贫瘠，多为xx林业局施业区，2010年末全乡总人口达xx人。由于xx乡的耕地面积较少，大多数农民以种植食用菌为主，全年人均收入为xx元。乡辖xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、x村6个村屯，共有x个村卫生所。xx乡卫生院房屋面积xx平方米，设备有老式心电机一台、黑白B超仪一台，人员共xx人，其中：医生xx名、护士x名、会计x名、出纳x名。
二、工作开展情况：
一是稳步发展，实惠为民近年来，经过全院职工的共同努力，我院全年医疗收入比上年上均有所提升。2011年门诊量达到xx人次，住院患者xx人次。全年总收入共计xx万元，新型农村合作医疗收入xx万元。
极大的解决了农民看病贵的问题，农民得到了很大的实惠，为促进我乡的经济发展做出贡献。
二是提升能力，建强服务网络设施不断增强卫生服务能力，加强了农村卫生服务网络建设。进一步完善了以乡卫生院为中心、村级卫生所为枢纽、村级卫生室为基础的农村三级医疗服务网络，基本实现了“一般病不出乡、小病不出村”的目标。同时也全力的推进了乡村一体化管理。
广泛宣传，强化培训，全力实施新医改政策。
三、存在的问题总体上看，我院在新医改政策实施后，全院职工共同努力，取得了初步成效。各项工作有序启动，扎实推进，药品采购更加规范。但是，由于医药卫生体制改革是一项长期的系统工程，具有复杂性，我们的工作仍存在很多问题，制约了医药卫生体制改革的深入实施和我院的发展。主要是我院设备简陋、人员学历偏低、职称低。实施基本药物制度，基本药物品种少，且部分药品价格较高，增加了患者的负担。
四、下步工作打算
在下步工作中，我院将以此次各位领导莅临我院帮扶工作为契机，严格贯彻落实各位领导的指示精神，进一步强化措施、强化要求，全力以赴完成各项任务。
二是建立考核机制，确保高效运行根据省市县基层医疗卫生机构绩效考核试点办法，结合我院实际，建立健全多方参与、协调高效、公开透明、公平公正的绩效考核机制，加强对我院工作人员的考核，并进一步规范考核结果的运用，充分调动医疗卫生人员的工作积极性，切实提高员工的服务质量和效率。
三是加强业务培训，确保合理用药进一步加强对医务人员的基本药物知识培训及对基本药物临床应用的指导，促进基本药物规范使用，提高医务人员诊治和服务水平。同时，切实加强医德医风建设，教育和引导医务人员真正以群众健康为核心，确保提供优质服务，防止滥用和浪费基本药物。
四是明确功能定位，确保网底牢固进一步理顺管理体制，既要坚决执行国家基本药物制度，又要防止一些符合当地实际、受到群众欢迎的医疗服务功能萎缩，以努力降低平均医药费用，稳定乡村医生队伍，筑牢医疗卫生服务网络网底。
五、需要领导解决的问题：
虽然我院在各级领导的关心帮助下，各方面工作取得了一定的成绩，但是与全乡群众的要求还有相当的差距，主要表现在：
一是xx乡卫生院距县城约xx公里的路程，辖区村屯较多，并且分布比较分散，交通十分不便。需引进急救车一辆，以便乡村一体化管理，并提供公共卫生和基本医疗的服务。
二是卫生人员需要进修学习，以提高自己的学历和职称，提升医疗技术和水平，提高基本卫生服务技能。
三是我院医疗设备简陋，办公设施完善。需X光机一台、血球分析仪一台、心电机一台、B超一台、电脑三台、打印机一台、复印机一台。
四是我院房屋面积不足，没有职工的食堂和宿舍，锅炉房面积太小。需新建锅炉房、食堂、宿舍共100平方米。
以上是我院工作情况的简要汇报，不当之处，敬请各位领导批评指正。
乡镇卫生院工作开展情况汇报材料一行不辞辛苦，莅临乡指导帮扶工作，这是对我院卫生事业的关心和重视，也进一步增强了我们做好此项工作的信心和决心。
在此，我代表乡全体职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我将乡开展情况向各位领导作如下汇报。
一基本情况乡位于县境西南部，公路公里处，全乡总面积平方公里，森林资源丰富，但耕地面积贫瘠，多为林业局施业区，年末全乡总人口达人。
由于乡的耕地面积较少，大多数农民以种植食用菌为主，全年人均收入为元。
乡辖村村村村村村个村屯，共有个村卫生所。
乡卫生院房屋面积平方米，设备有老式心电机一台黑白超仪一台，人员共人，其中：医生名护士名会计名出纳名。
二工作开展情况：一是稳步发展，实惠为民近年来，经过全院职工的共同努力，我院全年医疗收入比上年上均有所提升。
年门诊量达到人次，住院患者人次。
全年总收入共计万元，新型农村合作医疗收入万元。
二是提升能力，建强服务网络设施不断增强卫生服务能力，加强了农村卫生服务网络建设。
进一步完善了以乡卫生院为中心村级卫生所为枢纽村级卫生室为基础的农村三级医疗服务网络，基本实现了一般病不出乡小病不出村的目标。
同时也全力的推进了乡村一体化管理。
三是保障群众基本用药，切实减轻患者负担。
三存在的问题总体上看，我院在新医改政策实施后，全院职工共同努力，取得了初步成效。
各项工作有序启动，扎实推进，药品采购更加规范。
但是，由于医药卫生体制改革是一项长期的系统工程，具有复杂性，我们的工作仍存在很多问题，制约了医药卫生体制改革的深入实施和我院的发展。
主要是我院设备简陋人员学历偏低职称低。
实施基本药物制度，基本药物品种少，且部分药品价格较高，增加了患者的负担。
四下步工作打算在下步工作中，我院将以此次各位领导莅临我院帮扶工作为契机，严格贯彻落实各位领导的指示精神，进一步强化措
施强化要求，全力以赴完成各项任务。
一是落实工作责任，确保完成任务按照全省卫生工作会议及深化
定期通报工作进展情况，协调解决改革中遇到的困难和问题，加快推进深化医药卫生体制改革各项工作。
二是建立考核机制，确保高效运行根据省市县基层医疗卫生机构绩效考核试点办法，结合我院实际，建立健全多方参与协调高效公开透明公平公正的绩效考核机制，加强对我院工作人员的考核，并进一步规范考核结果的运用，充分调动医疗卫生人员的工作积极性，切实提高员工的服务质量和效率。
三是加强业务培训，确保合理用药进一步加强对医务人员的基本药物知识培训及对基本药物临床应用的指导，促进基本药物规范使用，提高医务人员诊治和服务水平。
同时，切实加强医德医风建设，教育和引导医务人员真正以群众健康为核心，确保提供优质服务，防止滥用和浪费基本药物。
四是明确功能定位，确保网底牢固进一步理顺管理体制，既要坚决执行国家基本药物制度，又要防止一些符合当地实际受到群众欢迎的医疗服务功能萎缩，以努力降低平均医药费用，稳定乡村医生队伍，筑牢医疗卫生服务网络网底。
五需要领导解决的问题：虽然我院在各级领导的关心帮助下，各
方面工作取得了一定的成绩，但是与全乡群众的要求还有相当的差距，主要表现在：一是乡卫生院距县城约公里的路程，辖区村屯较多，并且分布比较分散，交通十分不便。
需引进急救车一辆，以便乡村一体化管理，并提供公共卫生和基本医疗的服务。
三是我院医疗设备简陋，办公设施完善。
需光机一台血球分析仪一台心电机一台超一台电脑三台打印机一台复印机一台。
四是我院房屋面积不足，没有职工的食堂和宿舍，锅炉房面积太小。
需新建锅炉房食堂宿舍共平方米。
第二篇：乡镇医保社保工作开展情况汇报材料字一领导重视，保障干部职工切身利益乡党委乡政府非常重视社保医保，严格贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，将此项列入重要议事日程，召开会议进行安排部署，督促干部职工按照比例及时上交养老保险金医疗保险金和失业保险金，切实保障了干部职工的切身利益。
二按时征缴，解决干部职工后顾之忧在党委政府高度重视下，在
各村的共同努力和配合下，我乡的社保医保开展非常顺利。
养老保险金征缴情况：年共征缴养老保险金合同制人元；年村干
部人元，合同制人元；年村干部人元，合同制人元；年村干部人元，合同制人元；医疗保险金征缴情况：年共参保人，征缴医疗保险金元，年人元，年人元，年人元。
今年月至月参保人，征缴医疗保险金元。
失业保险金征缴情况：年共征缴失业保险金元，年元，年元，年元。
合作医疗情况：年全乡应参加农村合作医疗人，实际参加人，参保率达%。
广大群众切实享受到了合作医疗带来的好处，杜绝了群众因病返贫看病返贫现象的发生。
三存在的问题及今后的打算回顾近几年的工作，我乡的社保医保工作取的成绩有目共睹，得到了干部及群众的认可与肯定但与县委县政府的要求和广大干部群众的期望相比，还存在一定差距，主要表现在：一是宣传不够到位，干部群众对社保医保工作程序及优惠条件理解不深；二是工作服务机制还不够完善，不同程度的存在看病难报销难的问题；三是报销比例较低药品目录范围有限，难以满足干部群众看病的实际需求；在今后的工作中，我们将进一步加大宣传力度，完善工作机制，及时发现和解决工作中存在的问题，扎实搞好我乡的社保医保工作，积极维护广大干部群众的切身利益，为推动全乡经济社
篇五：乡镇卫生院工作开展情况汇报材料竭诚为您提供优质文档/双击可除
乡镇卫生院基本情况汇报
篇一：公共卫生项目工作汇报单县李田楼镇卫生院20XX年公共卫生项目工作情况汇报材料单县李田楼镇20XX年上半年基本公共卫生服务项目工作进展情况报告一、基本情况李田楼镇卫生院位于单县城东12公里处，全院在岗职工57人，其中专业技术人员37人，下辖15个社区卫生服务站，共有乡村医生97人，承担着全镇31个行政村，5万人口的基本医疗及公共卫生服务。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
（二）强化督导、考核，落实责任追究我们认真落实考核工作制度，定期组织考核人员对各卫生室项目进行督导检查，每季度进行了一次考核，考核组人员采取查阅资料、调查随访服务对象等方式对各项目单位逐项进行检查，针对项目工作存在的问题现场反馈并提出整改意见，考核结果进行通报，对项目工作开展好的卫生室通报表扬，对考核后三名的卫生室制定整改措施，限期整改，使项目工作能扎实运行。
（三）项目进展情况和取得的成效按照单县卫生局要求，我镇于20XX年启动了60岁以上老年人免费查体、服药项目，连续四年对60岁以上老年人进行免费健康查体，对筛查出的高血压、糖尿病患者及时签订免费服药知情同意书，免费发放药品，加大对健康教育宣传力度和对慢性病的健康管理；对冠心病、脑卒中患者进行专门管理并录入微机，为满足群众对基层卫生的需求，实现人人享有基本医疗卫生服务、促进基本公共卫生均等化的目标，率先在李田楼镇中心社区卫生室开展了家庭医生式服务。然后又在各卫生室相继启动了乡村医生签约服务，通过这些有效措施，大大提高了重点人群的查体率、建档率、服务对象满意率。
1、健康教育效果明显。根据健康教育工作要求，我们制定了详细的
健康教育计划，全镇医疗机构设立健康教育宣传栏17块，通过及时更换宣传栏、发放健康宣传材料、举办健康讲座、开展健康咨询，扎实开展健康教育工作，利用“健康山东行”加强健康教育宣传，20XX年上半年发放宣传单6000张，健康手册、折页2000张，开展健康教育讲座、咨询活动56次。组织医护人员深入辖区居民家庭，全面掌握辖区居民的主要健康问题，主动采取有效的健康干预措施，提高了广大群众对健康知识的知晓率，同时也提高群众对公共卫生服务的认可度，群众参与公共卫生的积极性明显提高。
2、健康档案真实规范。各项目单位按照服务规范，通过入户或组织重点人群到医院查体，建立完整的居民健康档案，并组织档案质控人员专门负责档案质量的审核，保证了档案的真实、有效。截至20XX年6月30日，累计建立居民健康档案37870份，并输入电子档案37661份。
3、儿童保健。对新生儿及时建立儿童保健手册，采取与预防接种服务相结合的服务模式，提高了儿童保健率，按照服务规范，认真开展儿童保健服务，截至20XX年6月30日0-6岁儿童系统管理2644人，并及时进行健康指导。
4、孕产妇保健。我们通过基层妇幼信息筛查网络，及时筛查早孕妇女信息，按时为农村孕产妇开展孕期保健。建立了产妇出院信息通报制度，保健院将出院产妇信息反馈到我院后，我院妇保科人员及时入户进行产后访视，提高了孕产妇管理率和产后随访的及时率。截至
20XX年6月30日孕产妇系统保健管理服务275人，并及时进行转诊和跟踪随访服务，产后访视275人。
5、老年人保健项目。规范实施65岁以上老年人保健服务项目。在此基础上，我镇开展了60岁以上老年人系统保健项目，对60岁以上老年人每年进行一次免费查体，对不能到站的老年人入村入户进行补查，使老年人健康查体率达到90%以上。同时免费发放高血压、糖尿病常用基本药物。65岁以上老年人健康规范管理4915人。
6、慢性病管理项目。积极开展各类慢性病的筛查和管理工作，对高血压、糖尿病患者在建纸质档案的基础上，进行分类管理，制定重点服务对象的随访计划，实行责任医生包村责任制和签约服务制度。截至20XX年6月30日，高血压患者规范管理2252人，糖尿病患者规范管理407人，8、重性精神病管理项目。通过入村排查和专业医院筛查重性精神病人信息，在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治(:乡镇卫生院基本情况汇报)疗随访和康复指导，全镇登记管理重性精神病患者规范管理168人。
9、传染病报告处理项目。及时登记报告传染病，截至20XX年6月30日，传染病登记例数7例，网络直报7人，报告及时率达到100%。
10、预防接种常规免疫规划。加强预防接种门诊规范管理，规范疫苗冷链运转，为适龄儿童和重点人群规范接种国家扩大免疫规划内的疫苗，截至20XX年6月30日免费建立预防接种证313人。接种率达到100%。全镇未发生疫苗针对性传染病。
篇六：乡镇卫生院工作开展情况汇报材料镇卫生院工作情况汇报
尊敬的王市长及各位领导、首先我代表虎头镇卫生院对来我院检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎。下面就我院卫生事业发展现状向大家做一简要汇报。
一、基本情况虎头镇医院已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络，现有职工28人，其中在岗职工20人，退休8人；乡村卫生所（室）12家，从事卫生工作（包括村医）36人。按全镇13000人口计算，千人口医生数仅占2.76人，开放床位12张，千人口0.92张。从近几年的情况看，我院除仅能提供基本门诊医疗服务外，总体医疗服务能力低下，卫生院生存仍然困难。2010年全院业务总收入43.2万元。其中医疗收入12.2万元，占28.9%；药品收入30.9万元，占71.1%；按年度决算报表反映，总支出104万元。通过8万元药品结余弥补后，全年尚亏损额12万元。2010年1-5月份的收入--元，同比增长——%。
二、卫生事业发展不断提高自XX年年市中医院包扶虎头卫生院以来,卫生事业各项工作不断提高，求实地说取得了历史以来最好成绩。经济效益和社会效益明显提升，院容院貌、基础设施、工作环境、就医条件、精神面貌焕然一新；稳定团结、服务质量、业务素质、集体收入、个人待遇渐进提高，受到各级领导和全社会的一致认可。具体表现在、（一）拥有一个团体协作、凝聚力强的领导班子。
在卫生局的正确领导和中医院的亲临指导下，根据我院实际情况，选拔有一定管理经验，有一定业务素质，有一定群众基础，有一定社会威望，有一定奉献精神，有一定追求上进的人，经领导提名、院内推荐，组建了院委会领导集体。几年来的实践，班子呈现出团结务实，战斗力强；职工
团体协作，爱岗敬业的新局面。在管理和技术方面，中医院巡回派驻有技术、有威望的医务人员常年坐班虎头，从而，使我院恢复以往在群众中因技术水平问题造成患者流失的现象。经统计、中医院包扶我院以来，其收入年增长率分别为——%，——%和——%。
（二）调整结构，健全制度。
根据具体情况，我院合理布局科室，规范医疗规程，制定考核、监督制度，使业务效益明显好转，另外，结合本院实际，制定了医院综合管理实施细则，使广大职工有章可循，自觉遵守各项规章制度。
（三）着重环境整治，加强硬件建设，创建良好氛围。
三年多来，在工程建设方面，相继完成400平方米卫生院的建设，危房改造、庭院建设以及维修锅炉、按装暖气等工程。在医疗设备配置方面，先后配备了全数字b超、x光机、心电机、血液分析仪、尿十项分析仪等仪器。并增添微机4台及配套软件设施，确保医疗信息，医保、新农合、疾控、妇幼保健等方面工作的正常开展，并进行了环境绿化、美化、亮化、净化，使院容貌焕然一新，各种工作井井有条，为广大患者和职工创造了一个良好的环境氛围。
（四）加强素质教育，提高医疗服务质量。
三、存在的问题（一）由于医院底子薄，历史拖欠太多，账面外欠资金达80余万元，医院医疗用房严重不足，还没有达到国家的标准。另外没有配套的厕所，给职工、尤其是患者造成了极大的不便和影响。另外400平方米的医院没有自来水，仅靠原
征用的平房自来水来维持全院的用水问题，给医院的工作造成很多的困难。
（二）虎头镇卫生院退休职工多，退休人数占职工总数的28%，是医院的主要负担。以医院目前的业务收入，仅能维持职工基本工资的发放，职工的全额工资及合法待遇不能完全兑现，是医院的不稳定因素。
（三）乡镇卫生院医疗卫生服务人员缺乏，出现人才断档。乡镇卫生院多年来未进新人，而原有工作人员有很多业务骨干到了市医院、中医院、计生、妇幼保健院等部门发展，现在乡镇卫生院存在医疗卫生人员严重缺乏和断档的局面。
（四）防保队伍人员少，经费不足。虎头地域广阔、人口众多、居住不集中，新兴北线一代交通不便，人员经费不足严重制约防保工作的开展。
（五）由于卫生院对各村医生没有绝对的管理权，没有资金的投入，乡村一体化的工作很难开展。
四、下步工作思路及举措1、拓宽工作领域，提高经济效益。在积极抓好卫生院日常医疗工作的同时，2010年要重点做好三项工作。一是加大新农合的门诊小额补偿和新农合住院患者的工作力度。二是应对突发公共卫生事件，着力做好防保、防疫工作。三是拓宽思路，主动出击，积极与辖区各单位加强紧密联系，为广大干部职工进行健康优惠体检，进一步扩大医院收入。
3、厉行勤俭节约，化解不良债务。当前，虎头卫生院面临诸多困境，职工工资、医疗赔偿、药品等陈欠累计高达80
一、基本情况
xx乡位于县境西南部，xx公路xx公里处，全乡总面积xx平方公里，森林资源丰富，但耕地面积贫瘠，多为xx林业局施业区，2010年末全乡总人口达xx人。由于xx乡的耕地面积较少，大多数农民以种植食用菌为主，全年人均收入为xx元。乡辖xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、x村6个村屯，共有x个村卫生所。xx乡卫生院房屋面积xx平方米，设备有老式心电机一台、黑白B超仪一台，人员共xx人，其中：医生xx名、护士x名、会计x名、出纳x名。
一是稳步发展，实惠为民
近年来，经过全院职工的共同努力，我院全年医疗收入比上年上均有所提升。2011年门诊量达到xx人次，住院患者xx人次。全年总收入共计xx万元，新型农村合作医疗收入xx万元。极大的解决了农民看病贵的问题，农民得到了很大的实惠，为促进我乡的经济发展做出贡献。
篇八：乡镇卫生院工作开展情况汇报材料卫生院考勤管理制度
一、目的为规范医院劳动纪律和考勤管理，结合本医院的工作特点，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院干部职工。
4、迟到、早退、旷工（1）迟到或早退30分钟以内者，每次罚款10元。
（2）月迟到、早退累计达五次以上者，给予双倍罚款。
脱岗指未经同意脱离工作岗位，脱岗30分钟内罚款10元，脱岗30分钟至1小时内罚款30元，脱岗1小时及以上者按旷工处理。
请假人员在休假期间应保持通讯通畅，如卫生院有特殊重大任务，应在接到通知后赶回卫生院参加工作。
（2）病假：职工请病假必须报院长批准，住院请假或请病假一周以上的，需凭县级以上医院证明。
（3）事假：紧急突发事件可由自己或委托他人告知院长批准算作请事假，事假期间不计发工资。
（4）请假期间所有行为由自己负责，与医院无关。
6、出差（1）职工出差前填好《出差申请单》呈院长批准后，报分管副院长备案，否则按事假进行考勤。
7、刷指纹时请动作轻柔，毁坏考勤机者，照价赔偿，并罚款200元。
8、分管领导：曾宪敬副院长。
9、本制度解释权归医院院委会，于2011年7月4日开始执行，必要时可根据实际情况进行适当调整。
XX集镇卫生院基本情况汇报
尊敬的各位领导：
首先，我代表XX卫生院欢迎各位领导来我院参观（或
调研）指导工作，这充分体现了镇党委镇政府对基层卫生工作的关心和重视。下面我就XX卫生院的基本情况向各位领导汇报如下。
一、卫生院基本情况XX卫生院在各级党委，政府的关怀建于＿＿年，占地面积＿＿平方米，承担着全乡5万多人的预防保健、公共卫生、计划免疫、传染病防治、新型合作医疗、妇幼保健等任务，服务半径达10公里。全院现有专业技术人员＿＿人，其中临床医生＿＿人，中级及以上技术职称＿＿人，初级技术职称＿＿人；护理人员＿＿人，其中主管护师＿＿人，护士＿＿人；其他专业技术人员＿＿人，包括会计＿＿人，药剂人员＿＿人。上述人员中取得大专以上学历＿＿人，中专学历＿＿人；卫生院现下设大张分院一处，其中分院有工作人员＿＿人。
二、卫生院目前拥有的主要设备有：
B超室：配有迈瑞DC-6彩超及工作站（设备技术已达到
二级医院水平）、脑电地形图及多功能心电图。
化验室：配有优利特8030全自动生化仪、全自动血液分
析仪、血流变仪等设备。
放射科：最新引进德国爱克发CR30-X数字图像处理仪及
DS5302激光打印机、200毫安X光机等先进设备。
另外我院还具有心电监护仪、妇科治疗仪、多功能产床、
多功能手术床、煎药机、多功能牵引床，牙科设备等基本医疗设备＿＿多台件，共计价值＿＿万元。
三、我院科室的设置情况：主要有内科、儿科﹑妇产科、口腔科﹑中医科﹑公共卫生科、财务科、农合办、护理部、住院部、心电图室﹑放射室﹑B超室﹑化验室、针灸理疗室等科室。基本能够满足全镇患者常见病、多发病的诊断治疗及公共卫生服务的需要。
四、基础建设情况：在镇党委镇政府的正确领导及大力支持下我院抓住发展机遇，于2013年投资＿＿万元，开工建设病房楼1座，病房楼总建筑面积＿＿平方米，共设＿＿床位。我院建筑面积共计＿＿平方米，其中门诊楼建筑面积＿＿平方米，住院部业务用房＿＿平方米，办公区业务用房＿＿平方米。大张分院建筑面积＿＿平方米，其中业务用房＿＿平方米，生活用房＿＿平方米。
五、乡村卫生室情况：自2003年实行乡镇定点卫生室一体化管理以来，我镇按照县政府的要求，对村卫生室实行
了“五统一”管理。按照一管区一点的要求，设置村定点卫生室23所，现有从业人员＿＿人，其中4人具备执业助理医师资格，其余人员均具备乡村医生资格；取得大专学历2人，中专学历＿＿人。所有定点卫生室均5室分开，独立设置了诊断室、注射室、药房、观察室、处置室等5室；近年来，通过标准化卫生室建设，在逐步规范村定点卫生室五室布局的同时，积极动员乡村医生改造业务用房，全镇23处定点卫生室全部通过县上标准化卫生室的验收。
六、业务收入情况：
2014年1-11在镇党委镇政府的领导下及全体医务人员的努力下我院业务收入约＿＿万元，其中门诊收入＿＿万元，住院收入＿＿万元，同比往年增长＿＿（4％）。乡村一体化业务收入＿＿万元，同比往年增长＿＿【11％】。为全镇卫生事业发展做出了突出的贡献,取得了良好的社会效益和经济效益.七、存在问题和下步计划在镇党委镇政府的正确领导下，在全镇各部门的帮助和支持下，我院卫生工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题，主要表现为：1、农村卫生基础设施建设需进一步加强；2、卫生院、村卫生室专业人才紧缺，现有医务人员专业素质亟待提高,医疗卫生服务质量仍未能满足广大农村群众享有优质服务的需求;3、是职工生活用房紧缺。在
今后的工作中，我院将重点抓好以下几项工作：
1、继续加大农村卫生基础设施建设力度。积极争取各
级支持，提高我镇农村医疗卫生整体服务功能。
2、大力加强农村卫生队伍建设。努力提高我镇农村医
疗卫生队伍的整体素质。
3、规范医疗管理，提高服务质量。继续深入开展“医
院管理年”活动，提高效率，降低成本，提高农村医疗机构服务水平，切实解决好人民群众看病难、看病贵的问题。