问题描述：2021生育险能报销多少钱（生育险一般能报销多少钱下来）
残雪冰心
1、可以报销65%。交320元医保生孩子能报。应该先看看是自然分娩还是剖腹产。如果孕妇身体状况良好，更适合顺利分娩。整个费用可能在1000到2000之间，大约50%可以报销。但如果孕妇的身体状况不适合顺利分娩，需要剖宫产，价格在8000-10000左右。报销费用在30%左右，应根据药品和具体治疗情况确定。
2、交320元医保生孩子能报销。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
3、医保交320生孩子能报销百分之30到百分之50。根据查询华律官网显示，交320元医保生孩子看是自然分娩还是刨腹产，自然分娩报销50%，刨腹产是报销30%。
4、交320元医保生孩子不一定能够报销。部分地区的居民医保针对生育费用要么给付一次性生育补助，比如长沙就是给一次性补助；要么参照疾病住院待遇报销生育费用，广东省居民医保可以报销生育费用。还有部分地区是对发生的符合计划生育规定的生育医疗费用，纳入基本医疗保险基金支付范围，其标准实行定额支付。
贵阳生育险报销标准2021报销范围生育津贴；生育医疗费用；计划生育手术医疗费用。报销标准产前检查：800元；正常分娩：省级医院报2200元；市级医院报2000元；剖宫产：省级医院4500元，市级医院报4300元。
从中断缴费次月起停止由生育保险基金支付参保职工的生育保险待遇。中断缴费期间其参保职工的生育保险待遇由参保单位支付。参保单位足额缴纳中断缴费期间欠缴的生育保险费后次日起，参保职工方可享受生育保险待遇，中断缴费期间由参保单位支付的生育保险待遇，生育保险基金不给予补偿。
年贵州省女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。在产假期间，可以享有带薪休假的待遇，但是休慢就必须回去上班。
你个人需要承担的钱数，及生育险报销的钱数跟医院的等级，医院医疗服务及药物等的定价都有关系，当然跟你生产时的具体情况也有关系。具体的报销金额可以参看附件《医疗费用》大部分医院有生育险和没有生育险在住院时交的押金额就不一样。
因为生育保险是限额报销，因此都是最高的报销金额了。你说的一万多，我估计是生育津贴，生育津贴就是你产假期间的工资，所以如果你休产假期间，你单位给你按月正常发工资了，你就不会再领取生育津贴了。
生育保险报销的金额和自己的工资没有直接关系的，是***对生育的鼓励和扶持，只要你的医保费用是正常上交的，那么报销金额是由你生育产生的费用决定的。
生育保险产假报销怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天。满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天。7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。生育津贴报销生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。
生育险的报销金额因保险公司和具体保险计划而异。一般来说，生育险可以报销的费用包括孕前检查费用、分娩费用、住院费用、产后护理费用等。具体报销比例和上限根据保险计划的不同而有所差异。在中国，生育险的报销金额通常在一定范围内，具体数额由各地***规定。
二胎生育险跟一胎是一样的。二胎生育保险报销和第一胎是否一样取决于下列因素其实二胎生育保险和一胎生育保险的报销是一样的，没有区别。但是，如果你想申请生育保险，它必须符合当地的政策要求。工作人员会审核，符合条件才受理。
1、你先到户籍所在地社区街道办理计划生育证，带上户口本、结婚证、身份证和一寸近照即可。到医院拿着办好的计划生育证就可以走生育险报销通道了，结账的时候直接刷社保卡就能报销啦。回老家生孩子能用生育保险报销吗？另外有些朋友在外地工作，考虑到身边没人照顾，会选择回老家生孩子。
2、两个保险合并之后，产前检查费不再单独报销，可以和普通医疗费用一同报销，结算的标准和医保标准是一样的。有社保卡的宝妈出院结算时可以直接刷社保卡，从社保卡中扣除生育医疗费用，大大简化了报销流程。提高生育险报销比例多地提高了生育险医疗费用待遇。
3、生育保险报销申请材料：计划生育证明（即准生证）、新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿、诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）、本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件）、属异地或境外难产提供住院费用明细、属异地或境外剖腹产提供：生育保险人流报销。
4、比如说长沙要求连续缴满10个月，而2021年10月1日后，广东的在职员工在缴纳社保次月就可以报销生育费用。一般来说，所有城市要求申请时，生育险需是在缴状态（具体以各地政策为准）。
5、法律分析：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以报销。
1、灵活就业人员医保报销比例与职工医保报销比例相同，基本上从70%开始往上加，最高不超过90%。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
2、灵活就业医保生孩子报销比例是：80%左右。参加灵活就业医保险满12个月并全额缴纳的灵活职工，可享受生育医疗费或计划生育手术费。支付标准和支付程序与员工生育保险一致。生育保险基金限额结算标准为：正常分娩800元/例，异常分娩（难产）1000元/例，剖宫产（有剖宫产指征）1800元/例。
3、灵活就业医保生孩子报销比例和职工医保报销比例是一样的，报销比例可以达到80%左右。符合生育政策规定或终止妊娠，参加灵活就业医保险满12个月并全额缴纳的灵活职工，可享受生育医疗费或计划生育手术费。支付标准和支付程序与员工生育保险一致。
生育险2021年新政策生育险最大的新规就是生育险和医疗保险正式合并了，合并之后并不会对生育险的报销造成什么影响，主要就是简化了参保流程，也不会增加缴费的负担。两个保险合并之后，产前检查费不再单独报销，可以和普通医疗费用一同报销，结算的标准和医保标准是一样的。
自6月26日国家出台《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》起，将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险支付范围。各地要按时、足额支付生育医疗费用和生育津贴，生育津贴发放天数同生育一孩、二孩规定，生育医疗费和生育津贴待遇标准按当地规定执行。
生育险新政策是指从2021年1月1日起，生育保险和职工基本医疗保险合并实施的政策，而且原来生育险补贴2000元，现在时补助3500元或4000元。只要正常缴费满12个月，就可享受生育医疗待遇。
年生育险新规规定生育津贴按照就高不就低的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足。如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
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