只要符条件二胎也享生育险“第一胎已经享用了生育保险报销和津贴，如果生第二胎是否可以继续使用”大多数夫妇有着以上的疑问。也有少部分人生第一胎时没有生育保险，之后才参加的生育保险，现在打算生二胎能不能使用呢答案是，无论是第一种情况还是第二种情况
1、生育津贴生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）（2）独生子女假增加35天（3）晚育假增加15天2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动
生育保险的报销范围是：报销条件范围和比例标准1、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超
1、生育险能报的金额如下：自然分娩：一级医院2700元；二级医院2900元；三级医院3000元；剖腹产：一级医院3800元；二级医院4200元；三级医院4400元。享受生育保险也是有前提的。虽然各地政
已办理男职工未就业配偶生育就医登记，男职工未就业配偶按以下规定享受生育医疗待遇：
1、生育津贴生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)(2)独生子女假增加35天(3)晚育假增加15天2、生育医疗费(1)确
一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能
生育保险可以报销多少，应当根据实际情况进行确定。每个地方的报销比例是不一样的，必须根据当事人的缴费地方进行确定，一般来说，以下费用都可以进行报销：1、生育的医疗费用；2、计划生育的医疗费用；3、法律、法规规定的其他项目费用。当事人按
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳
生育险双方都能报销。女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险，享受陪产假等。男职工报销生育险，不能报销