保险公司盈利水平分析 看懂了保险公司的三大财务报表,但是好像还是不知道衡量保险公司的盈利水平如何,在郭振华,《保险公司经营分析:基于财务报告》... 

看懂了保险公司的三大财务报表,但是好像还是不知道衡量保险公司的盈利水平如何,在郭振华,《保险公司经营分析:基于财务报告》书中,提供了一个传统的角度来分析,就是跟银行就行类比,银行主要是拉存款,并把存款贷出去,而保险公司这是拉保单,然后去做投资,而分析银行的过程我们一般从存款的结构,以及存款的利息成本来分析负债,而资产端着是从贷款和不良率来分析,那么保险了,能不能从负债端能不能从保单结构来分析,承保利润如何,这就是负债成本,而资产端则是投资收益,那么我们是不是可以计算出不同资产的“利差”呢?根据书中的知识,我自己的理解,试着去对比分析保险公司下面三点

1负债端:负债成本分为存量负债,新增负债,也就是存量保单和新增保单,库存水和新进水,所以能够把存量负债的负债成本和新增负债的负债成本能够了解清楚就更好,而存量的负债成本可以通过承保利润来侧面了解,而新增保单,可以通过新业务价值来侧面了解

2.资产端:主要是净资产收益率和总资产收益率,就好比贷款一样,要了解资产的质量,不过保险公司来说,资产减值比例还不是很大

3.在从剩余边际和内含价值在进一步验证,看能不能找到对应的关系

我们来看看2018年平安财险:

财险的2018年的综合成本率为96.0%,从财险的资金成本来说是负的,-4%,也就是说即使没有投资收益,税前利润就可以达到84亿,这也是巴菲特利用保险公司源源不断的现金流做投资的原因

我们来看看四大保险公司的承保利润情况:

平安寿险近六年的情况:

对比四家公司的数据,我们可以看出:

1.平安寿险承保利润明显好于其他的三家:

2.保险业务风险成本占比已赚保费比例

一开始,我在想能不能直接分析保单的结构,就可以得出各个保险公司的蓄水期中利润成分的高低,但最后发现现在的保单,都有综合性,即有寿险的成分,也有分红的成分,很难彻底分开,那么能不能从保单的责任准备金分类来分析呢:

在责任准备金中,万能险和投联险容易拆分,但是普通寿险和分红险难以拆分,整体进行重大保险风险测试,但是重大保险风险测试比较宽松,绝大多数保单都很容易混入保险合同队伍,进而确定为保费收入,因为相对保费规模而言,保费收入占比越高,显示该保险公司越是一家真正意义上的保险公司,越符合监管机构的心愿,符合当下“保险性保”的要求

我之前在分析内含价值的时候,有一个问题一直干扰我,就是内含价值经营性偏差这个指标:

在利润端,我最为喜欢看平安寿险的报表,因为直接把剩余价值说清楚了:

2018年进水口新业务贡献是出水口剩余边际摊销的3倍左右,也就是说剩余边际的利润只要不负增长,迟早要到1774亿的水平,而且剩余边际的释放基本是维持到一定的比例:

此图片来自平安公开演讲的PPT,我能从财报中找到数据就只有这两年的:

可惜的是其他三家保险公司没有披露这么详细

我想我基本上把保险的存量业务说清楚了,最起码知道好在什么地方,坏在什么地方,那增量市场如何,保险公司今年的业务决定的是后几年的利润,将来会如何,放在下一次再来探讨,我们在来看看另一个大的部分:

投资收益

当然保险公司资产管理中,会考虑一下因素:

1.资产负债匹配,即考虑投资资产到期流入与保单负债到期流出匹配

2.税收问题,例如。投资国债可以免交增值税和所得税

3.考虑通过承担更多的风险来获得更高的回报

4.考虑资产配置对最低资本要求影响,通常,资产匹配的风险越大,预期回报率越高,但资产风险升高会消耗更多的资本(跟银行类似),因此,保险公司会寻求投资回报与消耗资本的平衡

THE END
1.社保单位和个人缴费比例如果员工参加工作年限超过三年,单位缴纳比例仍为工资的百分之十二左右,个人缴纳比例则在工资总额的一至二左右。对于生育保险、工伤保险及失业保险这三个方面,大多数都是由单位的行政补贴或者购买资金支出为主的险种费用缴纳款项较大且大多数都会占用较高的保险份额金额支付比例的津贴也会受到公司负担力的不同而有明显的...http://m.bazhongol.com/jrzs/202411/87419.html
2.养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少养老金缴纳比例个人为8%,单位为20%。 分析说明:根据《社会保险法》及相关规定,养老保险费由用人单位和职工共同缴纳,单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。这一比例是法定的,用人单位有义务按照此比例为员工缴纳养老保险费。 提醒:如果单位未按照法定比例缴纳养老保险费,或者未为员工办理养老保险,这表明问题比较严重...https://www.findlaw.cn/wenda/q_46475827.html
3.医保公司和个人比例医保公司和个人比例是指在医疗保险中,医保公司和个人之间分担医疗费用的比例。医保公司是指提供医疗保险服务的机构,个人则是指参保人员。在大多数国家的医疗保险制度中,医保公司和个人之间的比例是根据具体的保险政策来确定的。一般来说,医保公司会承担较大比例的医疗费用,而个人需要支付较小比例的费用。具体的比例可以...https://www.xyz.cn/toptag/yibaogongsihegerenbili-115839.html
4.中国保险行业协会个人人身意外伤害保险在保险期间内,被保险人遭受意外伤害事故,并自该事故发生之日起180日内因该事故造成本保险合同所附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》(简称《给付表一》)所列残疾之一的,保险人按该表所列给付比例乘以保险金额给付残疾保险金。如第180日治疗仍未结束的,按当日的身体情况进行残疾鉴定,并据此给付残疾保险金。 https://wap.iachina.cn/col/col5055/
5.五险一金个人与公司缴纳比例最低缴费标准五险一金个人与公司缴纳比例 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8% 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2% 工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费 生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费 住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12% ...http://www.ychedu.com/CRJY/QTST/618722.html
6.工伤赔偿金责任归属解析:用人单位保险公司与个人分担情况详解...工伤赔偿金是指在职工因工受伤、患职业病或因工死亡时,依法应由用人单位、保险公司和个人承担的赔偿费用。依照我国相关法律法规,工伤赔偿金的分担原则是:用人单位、保险公司和个人共同承担但责任主体和分担比例各有不同。下面咱们将具体分析这三方在工伤赔偿金责任归属中的分担情况。 http://www.slrbs.com/jrzg/gspcgongshang/298564.html
1.计算器HRWORK人事通为社宝科技打造的一站式人力资源数字化服务云平台,涵盖入职、背调、社保、薪酬、加密工资条,商业保险,打通人力资源各个模块、帮助企业实现降本增效。https://www.shebaotong.com/shebaotong/calculator
2....的缴纳比例分别是多少——中国太平洋保险(集团)股份有限公司官网其中,五险包括:失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险,一金指的是住房公积金。“五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的,工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。一般情况下,五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,...https://m.cpic.com.cn/c/2024-10-18/1867028.shtml
3.养老保险个人比例是多少养老保险个人比例是多少(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为...想要了解更多关于养老保险个人比例是多少的知识,跟着华律网小编一起看看吧。 当我们参加工作的时候,大多数的正规公司都会为我们办理一份养老保险,只是需要自己承担一部分,下面我们看看养老保险个人比例是...https://www.66law.cn/laws/570986.aspx
4.2024年长沙社保公司和个人各交多少钱,比例是怎样?社保缴费档次有...长沙地区的公积金缴费比例及费用:职工比例:0.05.企业比例:0.05. 企业费用:96.5. (注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准) 若您还想了解其他城市的个人社保缴费,请点击本站的新社通社保计算器工具进行计算。 2、长沙社保缴费档次六个档次是哪些 社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档4%、一档60%、二档80...http://shebao.southmoney.com/dongtai/202411/623791.html
5.五险一金缴纳比例表(五险一金公积金个人与公司缴纳比例)大家好,一只小美来为大家解答以下问题,五险一金缴纳比例表很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 1、五险一金个人与公司缴纳比例:(1);养老保险缴费比例:单位19%,个人8%;(2);医疗保险缴费比例:单位9.5%,个人2%大额医疗;(3);失业保险缴费比例:单位0.5%,个人0.5%;(4);工伤保险缴费比例:单位缴纳0.9%。 https://m.mm44.cn/news/430230.html
6.公司和个人保险比例是多少另外,对少于10人的团体可能不能投保团体保险。而且,团体保险的死亡率比较稳定,与个人保险的死亡率基本一致,甚至低于个人保险的死亡率,也使得团体保险的费率低于个人保险的费率。现在团体保险和个人保险的区别大家了解的差不多了,所以请按需购买。养老保险公司和个人缴费比例分别是多少?https://www.shenlanbao.com/he/320417
7.保险个人和公司的比例?希财网AA影视(www.aa4.cc)是一家专业的电影资源网站,我们致力于为用户提供高质量的电影资源在线观看服务。我们拥有丰富的电影资源库,包括最新上映的电影、热门电视剧、经典老片等,所有影片均支持高清播放。A 收藏 555电影 最新Netflix新剧、韩国电影免费在线观看 ...https://www.bidianer.com/site/453734
8.上海社保缴纳公司和个人比例是多少1、基本养老保险:单位16%,个人8%;2、基本医疗保险:单位9.5%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人不缴费;4、生育保险:单位按个人缴费基数之和的1%缴纳;5、工伤保险:单位0.16%——1.52%,个人不缴费。https://cadforex.com/sheb/130408.html
9.五险缴纳公司和个人比例是多少一、五险缴纳公司和个人比例是多少 关于五险一金的征收比例在不同地区的差异问题,建议您向所在地政府的社会保障部门进行详细查询与了解。一般来说,五险涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等方面内容,而一金则主要指住房公积金。在此基础上,我们将更为细致地分析各类保险的缴费比例: ...https://www.64365.com/zs/2973386.aspx
10.2022年宁乡市基本医疗保险政策政策文件一个结算年度内,基本医疗保险统筹基金最高支付限额20万元,大病医疗互助基金最高支付限额45万元(含统筹基金支付限额)。 (四)优待政策 80周岁以上职工医保参保人员其政策范围内的住院医疗费用,起付标准以上,大病互助基金最高限额以下的个人自负比例调整为零支付;医疗保险三个目录规定的部分自付比例调整为零支付;按病种住院...http://www.nxcity.gov.cn/zw229/fdzdgknr/flgw1695/bmgz10101/202208/t20220803_10717937.html
11.社保缴费指南:公司与个人各应缴纳的比例详解电脑知识社会保险费是指用人单位和个人依法按照规定的比例和标准缴纳的,用于支付职工养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险费用的资金。社保缴费比例的设定涉及到国家政策、地区差异以及行业特点,因此在具体操作中需要根据最新的政策和地方规定来执行。 二、公司应缴纳的社保比例 ...https://www.163987.com/jiaocheng/131599.html
12.五险一金个人与公司缴纳比例(五险一金自己交多少钱一个月)工伤保险和生育保险这两项一般没有固定缴纳比例,但是会有一个范围,一般情况下,不同的行业对应的工伤保险的缴费比例和标准,略微有所不同。工伤保险只需要公司来承担,个人是无需缴纳。生育保险一般情况下是缴费比例的0.4%~1%左右,也是完全由工作单位承担,个人是无需承担。 https://m.fadada.com/notice/detail-12640.html
13.读《半小时漫画经济学12》五险是法定的,公积金不是法定的,五险中养老、医疗和失业由企业和个人共同承担,工伤和生育由企业承担。 五险一金是国家强制公司缴的,公司不给缴就是违法。 缴费基数 × 缴费比例 =应缴的钱 关于社保 全国社会保障基金(以下简称社保基金)是指全国社会保障基金理事会(以下简称理事会)负责管理的由国有股转持划入资金...https://www.jianshu.com/p/e1fc8903d9a0