另外，住房公积金也是职工必须缴纳的费用之一。公积金的缴纳比例是由当地公积金管理中心规定，一般为个人缴纳6%、单位缴纳6%。不同的地区将有不同的比例规定。
那么，根据上述规定，我们来看一个具体的计算案例：假定某个职工的工资基数为8000元，那么他应缴纳的社保费用为：养老保险8000×8%=640元，医疗保险8000×2%=160元，工伤保险、失业保险和生育保险各为8000×0.5%=40元，共计880元。此外，他还应缴纳的住房公积金为8000×6%×2=960元。
需要注意的是，不同城市和地区的社保和公积金缴纳标准会有所不同。而且，各地的免、减、缓、免缴等财政补贴政策也不尽相同。因此，具体的缴纳情况还需要结合当地标准和政策来确定。
除此之外，还有一些职工可能会选择购买商业保险，以增加保障。商业保险的保费则根据保险种类、保险金额以及职工个人的健康状况等因素来决定。因此，商业保险的缴纳费用也是根据个人情况而定。
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