在生活中，发现很多人对社保都一知半解，经常有人跑过来问：“社保跟五险一金是一个东西吗？”“社保和五险一金两个都要交吗？”甚至有的朋友，交了五险一金，却不知道怎么用，完全没有发社保应该发挥的作用。对社保的作用还不了解的先来了解一下，不要白白错失了国家给你的福利：
本文重点：
一、什么是五险一金
二、五险一金缴纳基数如何确定
“五险”也就是我们常说的社保，其中包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。而“一金”，指的是住房公积金。
下面来分别看一下它们的具体内容：
2.医疗保险：医疗险保我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。
医保当月投保，次月就能获得保障，还可带病投保，无条件续保，没有任何健康限制和年龄限制。而且职工医保只要在退休前缴纳满20年或25年，那么就可以享受终身的医保保障。
3.生育保险：它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能提供产假与产假工资。
生育险个人一分钱都不用交，由公司替我们全部缴纳，所以我们只要保证连续上班工作9个月或18个月内累计上班12个月以上，生育当月仍在缴纳，就能享受到生育险给予我们的报销，相当于白给。
4.工伤保险：当我们在工作或上下班期间因为意外伤害或职业病等原因，暂时或永久丧失劳动能力甚至48小时内意外身故的时候，能够给予我们或我们的家人补偿。工伤险也一样，不需要个人交一分钱，公司会替我们全部缴纳。而且工伤险只要在职就随时生效。
5.失业保险：失业保险保证我们失业后能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。但领取失业险必须满足失业前已缴纳失业保险至少一年，并且非主观性原因造成的失业。
6.住房公积金：就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。
1.什么是缴纳基数
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%，上限是上一年月平均工资的3倍。
如果职工本人上年度月平均工资低于当地月平均工资60%的，也就是缴费基数的下限，则按规定的下限作为缴费基数。如果职工本人上年度月平均工资高于当地月平均工资300%的，也就是缴费基数的上限，则按规定的上限作为缴费基数，超过的这一部分不计入缴费基数。
举个例子，以广州地区为例，2020广州社会保险年度（2020年7月1日-2021年6月30日）职工基本养老缴费基数上限为20268元，缴费基数下限为3803元。
假如广州小王上年度月平均工资为4000元，处于上下限之间，养老保险则以4000元作为缴费基数。
小李上年度上年度月平均工资为3000元，低于下限，养老保险则以下限3803元作为缴费基数。
小刘上年度上年度月平均工资为30000元，高于上限，养老保险则以上限20268元作为缴费基数。
2.缴纳基数越多越好吗
五险一金缴纳基数的高低影响最直接的是养老保险和住房公积金。
?养老金：
首先来看一下养老金领取的计算公式：
每月领取的养老金：个人账户养老金+基础养老金
个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数
基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%
我们可以比较直观地看到，每月领取的养老金是与个人账户余额、缴费年限及本人的月平均缴费工资等有关。也就是说，缴费年限越长，缴费的基数越高，我们未来领取的养老金就会越多。
如果在退休前社保还没缴够15年也不用急，还有一定的补救办法：
?住房公积金：
需要注意的是，住房公积金，国家没有规定缴费比例，只是给了一个5%到12%的范围。个人和公司按照1：1的比例来交的。
如果用公积金贷款买房了，那么公积金的缴费基数高会好一些，因为每个月交的公积金是可以对冲贷款的，剩下的部分才需要自己交。所以社保缴费基数更高，公司交得也越高，每个月交的公积金也更高。