中国人民人寿保险股份有限公司(PICC，简称“人保寿险”)的前身是1949年10月1日成立的中国人民保险公司，总部设在北京，是中国人民保险集团股份有限公司(2021年美国《财富》世界“500强”第90位)的核心成员和标志性主业之一。
人保寿险贵州省分公司是人保寿险在贵州设立的二级机构，在全省各市州、县（市、区）均设有分支机构。
【招聘简章】
一、岗位介绍
（一）机构会计核算岗（1名）
3K~6K/贵阳/本科及以上
需求专业：
会计/财务管理/统计/经济等专业
岗位职责:
2、负责所核算机构的财务报表的填报和反馈工作；
3、负责组织督导所核算机构的银行未达账项、应收应付款项、单证抵押金等重点事项以及、应付手续费、应付职工薪酬等重点科目余额的定期核对和清理工作。
4、负责所核算机构的会计核算集中处理工作；
5、负责所核算机构会计档案（集中管理模式下）的整理归档工作；
6、负责所核算机构的会计核算工作的检查、指导和考核；
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历，男女不限。
（二）机构绩效管理岗（1名）
金融/保险/财务/数学/经济等专业
岗位职责：
1、根据总公司规划及本省发展目标，制定机构年度发展计划；定期分析计划目标实现情况及其原因，制定改进计划及举措；
2、根据总公司对机构的评级结果，制定年度机构经营晋升规划；
3、负责经营目标考核方案的制订及指标评估，组织开展KPI指标体系的维护及管理；评估总部绩效考核要求在分公司传导落实情况
4、负责追踪分析辖区内机构经营状况，制订弱体机构扶持政策并组织实施；
5、负责分支机构设立、改建、撤销、变更更名等审批申报工作,负责HR系统中组织机构管理模块的新建、更名等日常维护工作;
6、负责进行经营监控和分析，组织经营分析会议，牵头组织实施分公司年度绩效考核与评估工作；
7、贯彻总部考核办法，负责组织分解业务经营计划，预测达成情况，定期形成业务分析；建立本地区的同业数据和经营信息交流；对下级公司目标达成情况进行监控，形成督导建议供领导参考；
8、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
本科以上学历，男女不限。
（三）法务岗（1名）
法律等专业
1、负责合同管理和审核；
2、规范合同管理流程；
3、负责辖区内案件管理及诉讼处理；
4、进行案件风险防范和清理检查；
5、进行培训和警示教育，为其他部门管理与业务提供法律支持；
（四）人员管理岗（1名）
人力资源/法律/经济/管理/保险等专业。
2、负责员工入离职、调转、考勤休假等员工管理工作；
3、劳动用工管理，负责省内合同制内勤、外勤员工的劳动合同及劳动用工管理；
4、负责组织省公司管理权限范围内的干部选拔任用、按规定向监管机构报送高管任职资格核准工作和后备干部队伍建设工作；
5、负责员工档案管理；
6、负责离退休人员管理；
7、负责本省及下辖的人力资源规划及实施管理工作，负责机构HR系统的使用、需求梳理和日常管理；
（五）销售支持岗（1名）
1、贯彻总公司“大个险”发展模式，组织“大个险”业务规划实施和业务计划执行；
3、统筹“大个险”数据统计、报表编制等工作；
4、统筹“大个险”销售支持平台及专业化销售工具的推广与使用，收集销售支持需求及创新建议，收集“大个险”新产品包装工具需求及建议；
5、负责产品类行销辅助工具的推广和培训，并定期进行使用效果评估；
6、根据总公司制定的行销系统及工具，制定本省级机构使用、培训方案，并负责推广、实施和追踪；
（六）业务发展岗（1名）
市场营销/营销策划/金融/经济/保险等专业
1、落实、分解分支机构渠道经营计划并监督实施，组织对三级机构渠道的业绩督导，推动实现渠道业务发展目标；
2、负责辖内渠道专职单分配管理，组织开展客户经营活动；
3、负责公司各项激励方案的追踪、督导与落实工作；
4、负责分支机构渠道的业绩统计分析，配合总公司做好数据统计、经营分析和调研等工作；
5、负责分支机构渠道产品需求收集，产品推广和运营对接等销售支持工作；
6、负责对渠道先进经验的萃取与推广，以及对弱体机构业务发展的指导和支持；
7、负责服务营销业务发展模式及支持工具的推广实施；
8、负责公司“大个险”荣誉体系在渠道的推广实施；
9、负责落实营销员销售行为管理办法，加强品质督查、审计和风险合规管控；
10、完成上级领导交办的其他工作。
（七）客户转化岗（1名）
金融/保险/经济等专业
1、主要负责保险金信托、车险客户资源、社保客户资源和法人客户资源等项目对接；
2、持续推动工作开展，定期分析工作开展情况，从而促进客户转化。
（八）契约岗（1名）
金融/保险/法律/医学等专业
1、负责制定及完善二级机构本级及所辖分支机构契约业务各项规章制度、办法、手册、流程、实务、规则、服务和合规（有关契约的反洗钱、客户信息真实性和双录）要求等；。
2、负责建立及完善契约风险指标监控体系和服务考核体系，指导、监控契约业务操作规范性和管理制度的执行力度，定期对本机构及所辖分支机构各项契约作业、运维数据进行分析、异常指标监控、回顾、预警并提出改进建议；负责对契约工作进行阶段性总结与上报；
3、负责对契约业务定期进行现场以及非现场的质量检查，配合合规、审计等部门的各种专项检查；配合监管机关、上级机构有关契约业务检查的对接和执行；负责处理或报告监管机构以及上级部门的有关文件；
5、负责本机构契约有关的外包作业、运营服务的管理与洽商；
6、负责核心系统投保件录入；负责反馈系统录入问题和易用性意见。负责问题件审核、回销及催办处理；负责问题件原因分析和解决方案制定。负责本机构业务数据与影像资料完整性、准确性、真实性、一致性和合规性等方面的审核。发现数据和影像等问题，承担向有关人员或客户发送更正通知并督促有关人员处理解决；
8、负责非有价单证征订、入库、发放、作废全流程和系统操作处理；负责督导分支机构非有价单证发放、领用和系统操作处理，落实本级构单证管理要求；
9、完成上级领导交办的其他工作。
（九）综合文秘岗（1名）
汉语言/经济类/管理类/保险类/中文等专业优先
1、负责公文管理，负责各类公文的流转、制文、公文督办；
2、负责印章管理，进行全省行政党委类印章的保管、刻制、作废、销毁等；
3、负责档案管理，主要负责全省管理类档案的管理、借阅和保管等；负责分公司重要证照的保管及使用管理；
4、负责撰写综合性材料、报告、公文、讲话稿等；负责司务信息的撰写和报送；
5、负责推进企业文化建设；
7、负责声誉风险管理工作；
8、负责落实扶贫工作；
9、负责分公司重要会议（如：年度、半年度、季度、月度工作会议，党委会，总经理办公会）的组织与保障；
10、负责分公司年度重点工作、重要会议决议事项的督办与追踪，以及定期向总经理室通报各主办部门落实工作进展情况；
11、负责开展外事教育，宣导外事政策落实外事纪律和有关要求；编制、执行、报销年度外事计划预算；审批、报批、管理和衔接因公出国（境）事务；管理因公出国（境）证件；负责外事联络沟通活动安排及有关接待工作；负责与外部监管机构的联络沟通等工作；
12、负责分公司机要室的建设与日常管理，机要文件的流转、登记与保管，保密工作的贯彻落实，国家安全人民防线建设；
13、完成上级领导交办的其他工作。
（十）财务综合岗（2名）
3K~6K/安顺/毕节/本科及以上
经济/金融/会计等专业
1、负责落实国家法律法规、监管规定和总、分公司各项财务会计制度及规范要求;
2、负责编制、执行三、四级机构的预算方案;
3、协助省分公司开展财务分析及多维度核算分析等工作;
4、落实三、四级机构经营计划、绩效考核工作;
5、负责机构及营销员增值税、个人所得税等各项税金的申报和缴纳，增值税发票的领购、打印与保管工作;
6、负责机构有价单证的征订、入库、保管、发放、盘点等工作，组织对四级机构有价单证使用的监督、检查、培训等工作；
7、与柜面收付费每日的工作对接，日清日结；
8、承接省分公司资产管理职责；
（十一）师资与培训管理岗/专职讲师岗（1名）
3K~6K/安顺/本科及以上
经济/教育/保险等专业
1、制订并组织开展辖区外勤人员年度培训计划，统筹培训费用预算；
2、推广总、省公司各类教材，管理各类教材的规范使用，定期反馈教材需求；
3、管理、维护公司电子化培训管理系统;
4、推广总、省公司教材，管理各类教材的规范使用，定期反馈教材需求；
5、落实专项培训项目，支持外勤制式培训；
6、落实本级机构师资队伍的建设；
7、根据管理权限，负责落实组训队伍的建设、工作调配以及考核等工作；
8、完成上级领导交办的其他工作；
9、负责所辖机构新人、主管育成体系推进，组织、实施新人、主管生产线培训项目，并担任培训班班主任，撰写培训报告；
10、承担总、省公司推广课程的传承；
11、组织新产品相应的推广培训及训练；
12、负责绩优人员培训；
14、协助进行专职讲师的培训及管理工作；
15、定期反馈销售人员、主管教材的需求并参与开发、推广。
（十二）销售支持岗（1名）
3K~6K/毕节/本科及以上
经济/金融/保险等专业
1、根据省分公司要求，负责银保业务情况的数据统计、经营分析和调研等工作；
2、负责辖区内客户经理建设和管理，组织实施外勤队伍招募，队伍培训和人力发展工作，落实品质监督；
3、配合支持省分公司银行保险部对销售队伍的日常管理，包括对销售人员的资格审核，对佣金和考核数据进行复核等；
4、负责银保渠道续期管理和客户资源管理；
5、负责银保专员队伍上收后的管理工作，指导开展销售工作；
6、负责落实各项监管要求以及本渠道风控合规管理；
（十三）组训岗（4名）
3K~6K/毕节黔西/黔南/黔东南/铜仁/本科及以上
1、会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施；
2、组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划；
3、训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划；负责组织、实施职场训练工作，内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等；进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作；
4、业务推动，协助本部负责人拟订营销服务部经营计划，策划、组织和实施业务推动和激励活动，实现业务发展目标；对日常经营进行关键业绩指标分析，督导所在营销团队的各项业务活动；营销团队的活动量管理；对公司政令的宣导和传播企业文化；
5、指导外勤营销团队的自主经营工作、督导各项功能组的建设。
（十四）合规检查岗（1名）
3K~6K/黔南/本科及以上
2、对机构重要规章制度、对外合同、协议等提出法律合规意见与支持；
3、按规定向监管、上级机构报送法律合规类报告报表；
4、负责辖内司法案件及诉讼案件的应对处置及报告管理工作；
5、根据上级机构要求，开展本机构反洗钱及反融资工作；
8、承接上级机构关于违反企业内部规章制度查处和司法案件责任人追究等工作；
（十五）综合岗（2名）
3K~6K/黔南/铜仁/本科及以上
中文/经济/管理/保险等专业
2、岗位职责：
1、负责地市公司公文管理，机要保密管理，证照管理、档案管理、突发事件应急信息管理等工作；
2、负责地市公司会议组织、督办及综合材料、司务信息撰写和采编；
3、负责地市公司行政事务、后勤服务、安保管理/国家安全人民防线建设、车辆管理，接待、安抚来信来访人员等工作；
4、落实上级工会组织部署，开展工会工作；
5、落实公司品牌、文化建设，负责扶贫等具体工作；
7、负责三、四级机构职场设立、变更、出租和承租、装修等事项管理，固定资产实物管理、固定资产管理系统和不动产管理系统的管理和维护等工作;
8、提供IT系统的支持和保障,对公司网络及办公设备进行维护，负责公司信息技术管理工作；
（十六）业务发展岗（1名）
3K~6K/铜仁/本科及以上
金融/经济/保险等专业
1、落实、分解地市公司个险渠道业务计划，推动落实；
2、负责辖区内弱体机构个险业务的重点帮扶与督促；
3、落实“大个险”推广方案，收集产品需求并反馈；
4、落实省分公司中心城市攻坚战工作部署，负责督导和推动中心城市机构业绩和队伍建设目标达成，组织策划中心城市市场、高端客户的营销方案并推动落实；
5、分析下辖机构和销售队伍的业绩、产能状况，针对性提出改进建议和措施，并追踪落实；
6、完成上级领导交办的其他工作。
（十七）团险业务岗（1名）
1、负责地市公司团险业务市场开拓，推动政策及法人业务、短险业务、中介业务、职团开拓业务发展；
2、落实省分公司团险业务推动企划方案及队伍建设方案；
3、负责地市公司团险渠道产品推广和运营对接等销售支持工作；
4、负责辖区内队伍管理，组织实施外勤队伍招募培训、人力发展工作，落实品质监督；
5、负责团险渠道队伍管理，负责辖区内短险专员管理，并指导开展销售工作；
6、配合省分公司团体保险部完成销售队伍的管理考核、方案兑现、佣金发放等日常管理工作；
7、根据省分公司要求，负责团险业务情况的数据统计、经营分析和调研等工作；
8、负责本渠道的合规风控管理；
本科以上学历，男女不限；
二、福利待遇
1、带薪年假
2、五险一金
3、健康体检
4、节日礼物等各种福利等
三、简历投递方式
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【联系方式】
联系人：周群贺
联系地址：贵阳市南明区机场路18号亨特国际金融中心26层
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【温馨提示】
贵州今日招聘温馨提醒广大求职者：
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