测一测你的心理边界感是强还是弱?心理微测

心理边界感指的是人的心理活动的限制线,这条限制线将个体与周围环境区分开来,是人能够实现心理控制功能的最终界限。类似于人际社交距离。比如问年龄、问工资、翻手机相册都是边界感不清的表现,这通常会让人感到不适。

现代人最大的问题莫过于人际关系,代人著名的心理学家阿德勒说:要想解决人际关系中的烦恼,就是要去区分什么是我的课题,什么是别人的课题。作为成年人,人与人之间的相处还是把握好边界远而不疏是种能力,近而不入是种智慧。个人边界感是一条性格游标。一边是极端的强自我边界,一边是极端的弱自我边界,而大多数人就游离在两个端点的中间心。

想知道你的心理边界感是强还是弱吗?今天给大家带来一份心理边界量表,希望对你有所帮助!

1.我容易被他人情绪所感染

非常符合(4分)

基本符合(3分)

基本不符合(2分)

非常不符合(1分)

2.我现在的想法依然与童年很像

3.我觉得自己很容易为情受伤

4.我经常不知不觉就走神了,要么幻想其他要么陷入沉思

5.我不喜欢那些把故事的来龙去脉,开头结尾说得清清楚楚的小说

6.我不喜欢那种制度规范、等级分明、不让自己发挥的机构

7.我认为一颗萝卜一个坑,是什么样的萝卜,就需要待在什么样的坑里

8.我认为一个人太投入、太依恋在别人的生活里是非常可怕的

9.一位好家长肯定有些方面也像一个孩子一样

10.对我来说,自己想象成为一个动物是很容易的事情

11.每当获悉某事发生在朋友或恋人身上,我就觉得这事也发生在自己身上一样

12.每当我需要完成某些任务时,我倾向于展开想象而不愿被条条框框限制

13.若不考虑现实,我希望人和人能深度交融,不分彼此

14.我觉得自己被某种不为外人理解的神秘能量影响着

15.其实正常人,有问题的人和精神病人之间没有明确的分界线

16.我不是那种不苟言笑,老实巴交,不多说话的人

17.我觉得自己也许是一位有创造力的艺术家的料子

18.曾觉得有人叫我或念我名字,但我不确信这事是真的发生了,还是只是我的幻想

结果分析:

A分数为0-29,你的心理边界感强。

你一般是看起来比较冷漠的,自卫性较强的,就像是把自己包裹在一套很厚实的铠甲里。在你眼中,别人和自己中间有条不可逾越的河流,你需要的是自己的空间。对你来说是很难保持与人持久的亲密无间的关系的。相对心理边界感弱的人而已,你会比较有组织性和原则性,喜欢什么事情都按计划进行。你常给人一种疏远感独立的感觉,尽量避免肢体接触。也不喜欢别人窥探自己的感受以及想法。你更喜欢有明确分类的东西,若就画风而言,你喜欢写实主义的画风而不是印象派。你很少把不同的事情混为一谈。对待感情,你分得清友情、爱情、亲情的区别。你的是非观很清晰,也较为坚定,不容易被他人左右或影响。

B分数为30-42,你的心理边界强度适中。

你的分数表明,你的心理边界强度适中。也就是说,你综合了边界强与边界弱的特点,至于究竟如何综合,这和你的个人生活经历有关。你也许会依照相处的实际情况设置不同强度的边界,也就是你会与某些人特别亲近。一般情况下,你并不会主动侵入他人的生活,与他人保持一定的距离与尊重。你的边界强弱与遇上的人与事有关。也就是说,面对某些特定的人,你会像边界强度弱的人一样,变得浪漫起来,甚至会模仿对方的行为。感情方面,你多数情况不会主动追求,你与对方到底是什么关系;直到相处之后,才对你们关系的定义会越来越清晰。一般你不会在什么都不知道的情况下,就轻易爱上对方。你做事有大方向与大计划性,但同时允许变化的发生。对你来讲做计划只是不让生活变得混乱,但你并不想变成计划的傀儡。你的包容性比较好,为人处世比较有弹性。你既讲究事情的真实情况或现实情况,也看重它们潜在的动力与未来发展的可能。对你来说,你怎么看待它,与它本身的性质有关。

C分数为43-72,你的心理边界感弱

你一般是开放的、轻信的、容易与人变得很亲密的。你很容易把别人当成自己看待,把自己渗透别人生活的方方面面。你比较随性,喜欢无组织组安排的散漫生活,而且往往能很好的应对突发事件。有时你还甚至会出现比较呆萌的状态,即不知道一件事情是在梦里发生还是以前的真实经历。而且更容易出现白日梦,或者做恶梦。另一方面,你很容易爱上别人,比边界感强的人更容易发生自我认同混乱的问题(比如,盲目追星)。你也许经常既觉得自己是严肃有责任感的成年人又觉得自己是萌萌的小朋友;甚至觉得自己是个男人又觉得自己是个女人。你比心理边界感强的人更容易出现似曾相识的经历或预言感。

埃内斯特·哈特曼还发现,精神疾病患者,或艺术家们更多的是心理边界感弱的人。不同边界感的人在认知自己与他人时,往往有偏差。比如,边界感弱的人以为自己是兴高采烈的、具有创造性的、前卫的,而认为边界感强的人为:不见情面的,沉闷的,没有想象力的;相反,边界感强的人以为自己是可靠的、实在的、坚韧的,而认为边界感不强的人为:善变的,离经叛道的,不可靠的。

研究发现,心理边界感很早就能在个体日常行为中观察出来,大家可以根据日常经验进一步自查与他查:

1.心理边界弱的人

对感觉刺激更敏感,如强光,噪音,巨响,特殊的味道、质地、气味等。同样他们对这些刺激反应也更强烈,会因此变得很暴躁也说不定;共情力较强,对疼痛(躯体的,情绪的)更强烈;更容易因过多的情绪感知而觉得疲惫压力大。更容易产生过敏反应,免疫系统似乎更有反应性。更容受外界环境及童年往事的影响。

边界感极弱的人,自我与环境往往是混为一团的。往往把他人的性格内化在自己的性格之中。有无意识模仿他人的倾向。

2.心理边界强的人

是冷静的问题处理者,压抑或拒绝强烈的情感,他们更容易感受到一种持续的倦怠、空虚或者分离感;更难感受到自身情感的流失尽管你们会表现出临危不乱的样子,但身体指标(如心率、血压、血流速度、手掌温度、肌肉紧张程度等)仍然会出卖他们真实的紧张状态;总而言之,边界感强的人不太容易受到环境左右并且对于自身的感觉也较为迟钝,然而他们产生的反应并不亚于那些边界弱的人。

THE END
1.知乎上102个简短而深刻的回答:看完人生豁然开朗有想法的人太多了,敢说出来的人太少了。 19、你为何下定决心离开某一公司? 有种说法,看你想不想留在一个公司,只要看看你的同事们的生活,如果他们的生活不是你想要的,就可以离开了,第一家公司离开的原因,就是我需要换一种生活 20、异国长期生活,改变了你的哪些「是非观」? https://www.douban.com/note/491821792
2.如何与人交往沟通的说话的技巧俗话说:“到什么山上唱什么歌;见什么人说什么话。”孙武有句名言:“知己知彼,百战不殆。”都可以作为我们人际交往谈话的指导原则。说话不看对象,不仅达不到谈话的目的,往往还会伤害对方。 反之,了解对方的情况,即使发表一些大胆的言论,也不会对对方造成伤害,从而达到自己的目的。那么,记住下面这些禁忌,无疑会让你...https://www.wenshubang.com/xuexizhishi/456937.html
3.《扫黑风暴》的残酷真相:所谓生存法则,都是人性博弈心理学文章就算我不说,你也该知道啊! 你明知道我会生气,你还怎样怎样。 无论另一半怎么解释,他们都要扣一个“你不够爱我”的大帽子在伴侣身上。 不敢行动 因为,不行动就可以保持一种心理安慰: 我没有成功是因为我没有去做。 c. 诛心论 这些人认为,“别人对自己不利”的想法,真的可以伤害到自己。 https://www.xinli001.com/index.php/info/100477596
4.讨好型人格总得来说,讨好型人格最大的特点就是掩藏自己情绪,非常害怕起冲突,所以TA们会压抑自我的需求。而要纠正讨好型人格,最好的方式就是真实的面对自己,找到一个可以信任的关系,彼此内心非常坦诚的说出自己想法,你会发现你离真实更近一步,而真实也不会损害你的形象,你就逐步从讨好型人格中走出。 https://www.chunyuyisheng.com/pc/topic/505068/
5.为人处世生而为人,就要学会如何做人→MAIGOO知识首先是我们要有诚意,在与人交朋友的时候,我们要做到不虚假,不欺骗。 2、讲信用 做为一个人,我们要讲信用,在一些重要的事情上,我们要为自己说出来的话负责,要为我们的行为做到言行一致。 3、会防人 社会很复杂,我们不能有害人之心,但我们要有防人之心。 https://www.maigoo.com/goomai/221848.html
6.最伤人的说话方式,是经常说“随便”领导把方案摆出来叫你给意见,你说“都行”,领导一定会觉得你没有提前做功课,没有好好分析方案。 领导需要你提意见的时候,你没带脑子进场,功课做得不到位,对决策根本不了解,你说要命不要命? 2. 员工在掩饰自己的想法,不愿承担责任 领导征询员工意见,其实是把选择权和责任一并交给了下属。他希望下属能够分担工...https://www.cqcb.com/manxinwen/manxinwen/2019-08-15/1803876.html
7.学会正向沟通法则,提高你的职场情商!要做到正向表达,首先自己要学会一个思考模式,就是不要直接说出自己的想法,要首先考虑一下别人的感受,别人通常的接受方式,思考方式。 如果对方是一个性格大大咧咧直接的人,那么直接说,可能他会更容易接受。如果他是一个性格温和,平时慢半拍的人,那么就要委婉的说出口。 https://www.digitaling.com/articles/299718.html
8.职场发言三大“痛”:怕出丑没想法不会说,怎么解决?怕出丑,其实是我们的心理在作祟,我们害怕在别人那里接收不到正向的反馈,害怕不能把自己最好的一面给展示出来。 2.没想法,出自于片面思考 “没想法”,在职场发言的阶段表现出来有三种类型。 第一种,直觉应答型。 开会的时候,领导对项目做或不做,收集大家的意见。你会怎么回答?有的人会说,做,因为“之前我……...https://career.ahnu.edu.cn/info/1027/8634.htm
9.职场上为人处事的技巧这不仅是为了方便你自己可以用便捷的方式到达公司,也是为了方便有人询问如何来公司的时候,你能够快速给出最便捷的那种方式。 7、记住公司的客服电话和官网网址 一入公司门,即是公司人,如果你连公司客服电话和官网网址都记不住,还怎么好意思说你已经是公司一份子了? https://mip.jy135.com/zhichang/225184.html
10.专访柳岩新浪女性L:很渴望啊。看到每个孩子都像是自己生的,就会跑过去逗。小的时候我是那种绝不生孩子的人,我还没长大呢。但是现在真的很喜欢小孩子,孩子是上天派下来的天使。 S:会有自己生一个的想法吗? L:会啊。 S:可是你说你不需要男人,没有男人怎么生孩子呢? https://eladies.sina.com.cn/z/zhuanfangliuyan/
11.冷暴力婚后冷战夫妻吵架冷战有很多经历家庭冷暴力的女人说以前自己很活泼的,讲话也很幽默,朋友们都说我有趣,可是现在我好像变成了另外一个人,一点都不自信,觉得自己没用,什么事都做不好,常常郁郁寡欢,这是典型的因为长期活在冷暴力的阴影下,产生的抑郁情绪。 4.用感情打动他 当男人对你冷暴力的时候,你可以用以前的事情来打动他,让他...https://www.wed114.cn/wiki/sentry_7286.html
12....因为我开始意识到,每个人只能站在自己的认知角度上,去思考问题。我们都不在一个层次,是很难聊到一处的。因为我们来自不同的地方,所受教育程度也不同,认识的世界也是不同。 硬要在一起聊天,对方还以为我在吹牛。如果我假装清高一点,殊不知我说的一切,在别人眼里只是个笑话。 真正有格局的人,不会站在某一角度争论的去说服别人,而是坚持自己的观点,同时也尊重别人的想法。 https://www.meipian.cn/4w4ihyv0
13.一时情绪低落不要紧,你可以用最简单的心理技术“操纵”自己变好...我是一个很喜欢碎碎念的人。我碎碎念的主要对象不是旁人,而是我自己。有的时候,我也会对着床头的一排娃娃们说很多话,然后又自己回答自己的话。 身边有人的时候,我就在心里默默地跟自己说话,四下无人时我则会放肆地叽里呱啦说出声。 临近春节面对各种各样的压力,整个人一焦虑,我就更喜欢和自己说话了。 http://wenhui.whb.cn/zhuzhan/xue/20190119/237004.html
14.心理降安全课教案(通用14篇)活动中幼儿观看了动画故事《不怕看医生》,并观看了很多小朋友们看病的图片,知道生病了就要去就医,也了解了一些关于就医的安全事项,从图片和动画故事中幼儿体会到医院和医生并不可怕,我们要克服惧怕医务人员的心理,做个勇敢的孩子,配合医生做检查,活动中孩子们都很积极地发表自己的看法,也都说要做个勇敢的孩子,不怕...https://www.fwsir.com/jiaoan/html/jiaoan_20211202085352_1497123.html
15.演讲稿团结协作铸造团队精神(通用12篇)有人将“仁”分解成“人”和“二”,这便解释了“仁”由人而来,只有人与人之间互相关心爱护,才能称得上拥有一颗仁爱之心。不过,这里的“仁”,并不是指朋友之间的义气,也不是说不论黑白的帮助或是支持,而是与同事之间的相互协助,当同事遇到困难时,我们要伸出援助之手,当同事彷徨时,我们要给予正确的分析,我们...https://www.unjs.com/yanjianggao/4652615.html