1.面试经典问题及答案这是外企面试中问得很多的问题之一。这个问题主要是想引导你描述自己在个人学业或者社会实践中的成功经历, 从而考察你的领导才能以及分析、 解决问题的能力;同时也可以考察你的价值观。 面试前, 你应该充分准备几个自己经过拼搏取得成功的例子, 在表述时要尽量贴近该公司的价值观。比如应聘销售类职位, 可以陈述"经过...https://mip.oh100.com/ahsrst/a/201511/85630.html

2.求职面试时常被问到的65个问题与技巧性回答回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内,你的职业规划? 回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人...https://www.jscfa.edu.cn/zsjy/2021/0924/c198a20636/page.htm

3.面试指南Q2:你对应聘岗位是如何理解的? 求职者吐槽:这还用问?不就是把岗位职责背一遍吗?你还想知道什么? 面试官观点:招聘广告上写的东西谁都会看,我想知道的,是你之前的经历中有没有类 似的经验。 专家见解:面试官通过求职者对岗位职能的理解和把握来判断求职者对于该工作领 域的熟悉程度,这也是鉴别“求职者是否有...https://www.snhrm.com/gxbysmszn/1415144.jhtml

4.面试官通常会问的问题面试时面对这些刁难问题随机应变,在面试的时候面试官肯定会问各种各样的问题,其中不乏刁难求职者的问题,下面是小编帮大家整理的面试官通常会问的问题,希望能够帮助到大家。 面试官通常会问的问题 一、个人背景 (1)请介绍一下你的家庭情况 (2)你父母亲从事什么工作 ...https://www.unjs.com/fanwenwang/ziwojieshao/20100705165225_202183.html

5.面试hr岗位会问的问题和答案面试之前提前准备,要面试那家公司就先提前了解一下这个公司,不至于HR问你为什么要来这个公司时自己不知道怎么说,这个提前准备。 应聘中常被HR提到的面试问题及回答思路,对面试者来说,掌握一些常见的面试问题以及回答思路,能更快回答面试官所提问的问题。下面分享应聘中常被HR提到的面试问题及回答思路! https://www.dongrv.com/jizhangbaoshui/19829.html

6.求职面试时面试官最常问25个问题面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编精心整理的求职面试时面试官最常问25个问题,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 1、介绍你自己 这个问http://mip.pincai.com/article/157061.htm

7.应聘面试问题及答案(通用8篇)可以带着纸和笔去,适当把面试考官讲的话记下来,也好让手有点事做。当面试考官询问应试者还有什么问题时,应试者应把握好自己,不要以为自己如果说不出什么会显得自己水平低。如果没有问题,应该直接说没有。考官每次都会这样问应试者,所以考官他们大致知道应试者会说哪些方面的问题。如果应试者的问题在大致范围之内,...https://www.360wenmi.com/f/filea6j6kfgs.html

8.面试需要问什么问题:应聘者应该向面试官提的七个问题Michael...应聘者应该向面试官提的七个问题 面试需要注意什么?优秀的求职者不仅希望了解面试官的想法,也想了解公司的计划以及他们在这些计划中的角色。把握好面试时向面试官提问的机会,了解面试需要问什么问题可以借机向潜在雇主展示,你已经站在公司内部员工的立场考虑问题。https://www.michaelpage.com.cn/advice/career-advice/interview/7-killer-questions-ask-job-interview

9.招聘面试经常问到的100个问题13篇(全文)2.你有什么问题要问吗? 3.你的期望待遇是什么? 4.为什么想离开目前的工作? 5.你觉得自己最大的长处是什么在? 6.你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么? 7.你多快可以开始来上班? 8.目前的工作上,你觉得比较困难的部份在哪里? 15.你最近找工作时曾面谈过哪些工作?应征什么职位?结果是什么? https://www.99xueshu.com/w/file22rl8f1b.html

10.面试结束总被问“你还有什么想了解的?”这样回答让你脱颖而出...建议:在提出人才培养的问题的前句,可以表达自己认可公司平台以及希望长期服务公司的想法。 4、问业务 求职者(李小兰 27岁):我上一次面试时是在一年前,记得我问的是:我想问问我应聘的这个岗位工作流程是怎样的,平时考核的机制是什么? 评分:7 点评:这个问题在面试时没有了解到这些信息时可以问,能帮助自己获得更多...https://www.cqcb.com/manxinwen/manxinwen/2020-05-17/2403561_pc.html

11.求职者面试时一定问清楚的那些问题二、急问待遇 你们的待遇怎么样?你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?有些应聘者一见面就急着问这些,不但让对方反感,而且会让对方产生工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利,这无可厚非,关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时,再委婉地提出来。 https://www.wenshubang.com/mianshiwenti/116626.html

12.HR问:“你为什么应聘这个岗位”,怎么回答才加分?“你能为公司做什么?” 面试时,求职者最容易遇到的拦路虎,就是HR刻意提出的刁难问题。 如何通过精彩的回答,让HR锁定,你就是他想要的人呢? 一些问题看似简单,要回答好,还真得下一番功夫。当被问到“你为什么应聘这个岗位”时,你就应该这么回答。 一、几种回答对比 ...https://www.nmbys.cn/school/newsView/aid/135884/tag/qzjq/mark/imau

13.面试时被问到「你有哪些要问我的?」该怎么办?所以有时,HR在问这个问题时想要表达的就是这个“双向选择”的意思。 其实这也在一方面表现出了这个公司的涵养,如果一家公司在面试的时候从头到尾都没有问过你这个问题,那这家公司,其实是不值得去的。 02 通过问题知道求职者到底关注什么 面试中如果谈到了这里,也说明,这是面试官给你机会的时刻。通过你的反问,...https://blog.csdn.net/m0_67695717/article/details/131533563

14.面试千万不要问的5个问题,看你有没有踩雷!“你还有什么问题要问我的?”这道灵魂拷问,90%会出现在HR准备结束面试前的最后一问,但大多数求职者都有些畏畏缩缩,不知道哪些问题该问,哪些不该问。更有甚者,生怕自己的“多嘴”毁了整个面试。学会提问,远离提问误区,提高面试时的应变能力,有备无患!这个问题看上去可有可无,其实非常关键,是能够考察应聘者本...https://www.pekhr.com/lib/11819.html

15.面试时被问“还有没有什么问题想问”,HR想了解什么?我们一定要记住,面试时被问“还有没有什么问题想问”,不要不询问,也不要询问一些没有意义的事情,当然,企业不会因为你不询问而录用或拒绝你,但你一定要询问有质量的问题,以便增加面试成功机率。 在面试过程中,当求职者与企业HR沟通完成后,HR会询问求职者有什么需要询问的,很多时候求职者并不知道这个该询问什么,在...https://maimai.cn/article/detail?fid=1733516751&efid=B_9V5Vl2zYg_xxu5UNvxNw