1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。
员工工作期间，公司会为其购买养老保险，当离职后，养老保险的缴纳自动停止。由于工作等原因导致养老保险停止的居民，可以补缴养老保险。那么，养老保险究竟要补缴多少呢？这个可以根据养老保险补缴计算公式来计算。以下是养老保险的补缴计算公式：
1、补缴金额：补缴金额＝补缴时上年度社会职工平均工资应补年度的欠缴指数缴费比例补缴系数：
2、个人帐户金个人帐户金＝补缴时上年度社会职工平均工资应补年度的欠缴指数11％补缴系数。
3、个人帐户金中的个人缴纳部分个人缴纳部分＝补缴时上年度社会职工平均工资应补年度的欠缴指数个人缴费比例补缴系数。
4、计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1996年。
5、补缴金额累计计算。
欠缴指数欠缴指数＝当年欠缴基数总额当年度社会职工平均工资。1997年底前未缴基本养老保险费按规定需要补缴的，先用职工应补年度的实发工资除以当年的社会职工平均工资确定欠缴指数，然后进行补缴。
小王25岁工作，月平均收入5000元，其所在省份年度在岗职工月平均工资为4000元。那么，小王从25岁到60岁退休每月要交多少钱？其所在企业每月为他交多少钱？小王退休后，每月可以领取多少钱？
按照有关规定，企业职工基本养老保险缴纳养老保险费的缴费比例为28％。其中，单位以上年度职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为20％；职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为８％。小王每月所缴纳养老保险费为5000x8％＝400元；从25岁到60岁退休总共要缴纳养老保险费为5000x8％x12（60－25）＝168000元。所在企业为小王每月缴纳养老保险费为5000x20％＝1000元；到小王60岁退休总共要为其缴纳养老保险费为5000x20％x12（60-25）＝420000元，这部分全部计入统筹基金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。