2025年1月1日起延迟退休正式实施，虽然说此次延迟退休的实施相对来说还是比较的温和，因为采用了自愿和弹性的原则，同时也是按照渐进式的办法来实施，实际上对于绝大多数人群影响都是比较小的，而且也。是容易接受的，因为尤其是这个自愿原则是非常重要，因为自愿的原则就意味着，你可以自愿的选择延迟退休，也可以自愿的，不选择延迟退休就意味着可以提前退休，当然提前退休他也有一个规定，就是不能够早于现行的法定退休年龄。
但即便如此，对于灵活就业者还是有一定的影响，因为作为灵活就业者，他没有固定的工作单位，也就不能够通过工作单位来缴纳社保，只能够自主的去缴纳社保，当然他也是自愿的原则。来缴纳社保既然是一个自愿的原则，所以灵活就业者可能就会放弃社保的缴纳，但是我认为没有必要放弃，因为对于自身来说，既然你选择缴纳的社保，如果放弃或者是完全放弃，对自己而言是得不偿失的，因为今后就无法享受到，一份按月领取养老金的待遇了。
而且对于灵活就业者来讲，还有一大影响就是最低缴费社保的年限，将会提高养老保险现行的最低缴费年限是15周年，而今后会逐步提高到20年，这样一来的话，对于很多灵活就业者，因为很多人，他可能选择的就是最低缴费年限15年来参保，可想而知，如果说将来要实施提高缴费年限，那么对于灵活就业的影响都是比较大的，因为可能会多缴纳5年的养老保险费用，对于自身来说经济压力也是比较大的。
不过这种最低缴费年限的提高，它并不是一刀切，也不会说是立马实施，而是从2030年开始逐步的来实施，这期间还有5年左右的过渡期，如果说你能够在2030年之前退休，也就是5年之内能够办理退休，那么原则上来讲，对于你的最低缴费年限还不会产生任何的影响。就算是你2030年以后退休也不用担心，因为他不是一刀切，他最终会按照10年的有效过渡期，完成这5年的缴费年限的提升，所以说到了2040年以后，才真正意义上能够提高到20年。
所以对于我们年龄相对偏大的灵活就业者来说，完全不用去考虑这件事情，如果说你能够在2040年之前办理退休，那么实际上这个影响就是比较小的，但是即便自己在2040年以后办理退休，如果你能够多增加这5年的缴费年限，将来的退休养老金也会更高，同时也不会影响到自己的退休条件。何乐而不为呢？我认为作为灵活就业者没有必要完全放弃，因为如果一旦放弃，那么也就意味着，你之前所参加的养老保险的年限，也都会付之东流，对自己来说是没有任何的好处。