有一些人想着，年轻人如果都不缴养老保险，是不是养老保险基金就会破产呢？说实话，别拿着这样的事情吓唬人，没用的。
我国建立养老保险制度以后，建立的是一种社会化养老的新模式。这种模式实际上是相当于用年轻人缴纳的钱供养已经退休的老年人，另外国家财政予以补贴和兜底。
这种社会化养老的模式究竟好不好？我们还是看效果。1992年，我国养老保险的覆盖的企业职工是8,500多万人，其中离退休人员数量是1,700多万人。截至2020年末，我国参加职工基本养老保险的人数为45621万人，离退休人员数量为12762万人。
2005年开始，国家推动企业退休人员养老金的统一调整。至今企业退休人员养老待遇实现了17连涨，人均养老金待遇有749元，上涨至现在的近3000元。
这样好的待遇，不参加，是傻吧？职工基本养老保险，是有国家信用为背书。能够保障参保人员退休以后肯定有一份稳定的养老金待遇，而且跟社会平均工资相挂钩，能够形成有效的养老保障。
自己储蓄基本养老金，一是要面临货币贬值的压力，二是要承担安全保管的风险，三是要面临长寿的风险。尤其是长寿风险，人活着钱花完了，是什么结果？大家都清楚。而且老年人看着自己的钱一点点的被花完，也是一种煎熬，不是吗？
现在人们参加养老保险的积极性在不断提升。2020年，参加企业职工基本养老保险制度的人群是39908万人，比上年度增加了2,003万，这是去除了去世职工净增的数量。就这样，年轻人会全部不缴纳养老保险吗？
除非个人是亿万富翁，实现了财富自由，对于每月几千元的养老金看不在眼里，那就没有必要缴纳养老保险了。可是亿万富翁也有破产的时候啊，自己想想吧。如果有社保养老金，再加上未来推动的个人破产制度，社保养老金不就是一份更好的避险保障吗？
是这样的，如果要获得养老金待遇，在退休前就必须至少缴纳15年的养老保险，否则是无法拿到养老金的，这样就需要个人存款来养老或者依靠子女来养老了。
而养老金本身也有福利性质在内的，因为它不仅有个人账户的养老金，还有基础养老金，而且还是终身领取的。会根据物价上涨、社会平均工资上涨等来实现同步的调整，让退休人员可以获得更好的保障。如果没有养老金领取资格，那无疑就等于放弃了这样的福利，实在是可惜。
其实，现在养老保险本身，对于企业职工来说，都是必须要缴纳的，用人单位必须在员工入职后及时去缴纳社保。只有灵活就业人员等才可以选择交还是不交社保。不过选择不交社保的话，虽然在年轻的时候可以省掉一些钱，但是等到了退休年龄后，也会面临一定的养老压力，这一点还是需要提早规划好。
@社保当家，感谢你的阅读。
将来到老了生活会很困难
这个不是很好回答，如果公司上班个人还是推荐交上，毕竟个人交的才占一小部分。如果个人缴纳的话，其实就要考虑一下了。我一下推论建立在不考虑医疗保险和社会工资大幅上涨，退休工资上涨的前提下。
养老金本质上讲是工作时分配给个人的劳动价值的必要扣除。养老保险是这个事情的社会化产物。年轻人不交养老保险对个人必将有老年生活的风险。相信多少人不会选择愚蠢的方案。所以以为多数年轻人不交养老保险会导致养老保险难以为继的情况一般不会出现。
交养老金是为自已老了能领养老金！年轻人你不交，待你老了就知道后果是什么。一部分人不知是何心态，搞得给自己缴养老金，好像为他人一样。你不交，他人又不受损，到时受伤的是你自已，你个人。与他人无关，与社会无关，他人照样生活，社会照样前进。
年轻人虽然你不想交，至少你要交够15年之后就不用再交了。
这就是虽然交了，但没有完全交。
以后自己没有钱？？
社保，全称社会保险，是国家的福利政策，为人民生活提供各项基础保障。
随着国家社保普及力度的增加，医疗、失业、工伤、生育、养老等五项保险的参加人数也不断增加：
全民参保登记信息库已基本建设成型，截至2018年6月底，社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。
就以2018年中国总人口13.95亿来算，截至2018年仍有2.45亿人没有参加社保，除去刚出生的小孩可能还没来得及参加医保之外，这些不参加社保的人是因为什么？将来又会面临怎样的生活呢？
不参加社保的人是因为什么？
其实不参加社保主要可以分为两大类：
第一，自己不想交社保
对于月薪较低的朋友来说，工资维持日常开支已实属勉强，再扣掉社保的话，可能入不敷出，因此想要不交社保，可以到手多一点钱。
还有些人认为社保中的医保和养老，自己都用不上，从没想过自己会生病，也怀疑养老金的用途，更不担心老年的生活，完全无动力交社保。
也有一些无固定工作的朋友，觉得以灵活就业的方式缴纳医保和养老保险，每月交费金额太高，太不划算。
第二，企业不按照规定缴纳社保
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
如果是企业不按照规定缴纳社保的话，实际上已经属于违法行为，员工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
不参加社保的人面临什么损失？
1.当下的损失：生病住院无法使用医保报销医疗费用
医保可以提供基本的医疗保障，且近几年医保政策不断完善，对于用药范围以及报销比例也在不断扩大，可以看下当前医疗保险的报销比例：
如果没有医保的话，那么生病住院产生的医疗费用没有办法报销，需要靠个人承担，或者配置的商业医疗保险按照比例进行报销。
人吃五谷杂粮，谁也不敢保证自己永远不生病，再加上医疗费用的逐年上涨，没有医保的话，可能连最基本的医疗资源都无法享受。
就拿2020年新冠肺炎的疫情来说，国家针对新冠肺炎的治疗费用，采取的政策是：
■有参加基本医疗保险的，不论是国内还是境外人员，新冠肺炎的治疗费用由医保报销后再实施财政补助，不需要个人负担。
■有参加基本医疗保险的，不论是国内还是境外人员，新冠肺炎的治疗费用由个人负担，配置商业保险的，可按照商业保险合同进行报销。
2.未来的损失：退休后没有养老金可领
社保里面交费最多的就是养老保险，针对“养老保险交费无用以及交费年数越长越浪费”的言论，我们整理了以下数据：
可以得出两个结论，第一，退休后可以在较短的年限内领取超过所交金额总和的养老金。一般而言，退休3年左右，领取的总金额即可超过之前总的交费金额。第二，交费年限越长，可领取的养老金也越多。
3.概率性事件损失：生育、失业、工伤
医疗和养老的问题可以说是每个人都必将遇到的，而生育、工伤和失业不一定每个人都会遇到，但是也有一定的几率。
社保中的生育、工伤、失业保险为这些概率性事件提供保障，就拿工伤保险来说，如果经过认定为工伤，则可获得工伤治疗、因工残疾、因工死亡三大方面的保障：
4．无法用钱解决的事情：落户、买车、买房等
如果有朋友说，以上的事情都可以用钱来解决的话，那么社保还有用钱无法解决的功能：某些城市落户、读书、买房等事情都是与社保挂钩的，不交社保，或者交费不满足一定年限，都无法进行。
社保包含，养老、医疗、失业、生育、工伤，涵盖了我们生活的大部分内容，而且随着社保政策的不断完善，缴费基数近两年也在提升，先别急着烦恼到手的工资又少了，因为公司缴纳的五险费用也相应升高了，而这些多缴纳费用的受益人，终究是参保人员。