根据调查显示，截止2021年底，全国有2亿的灵活就业人员，估计现在更多。这些人的社保，全部都是自己缴纳的。哪些人是灵活就业人员呢？比如说外卖小哥、网约车司机、杂货店店主还有快递小哥等等。
15年和20年有什么区别，以后退休了，谁的养老金更高呢？
估计很多灵活就业人员，都有类似的困惑。
一、灵活就业人员如何缴纳养老保险？
对于大部分职工来说，都是缴纳社保，社保里面就有包括养老保险。
而对于灵活就业人员来说，可以以灵活就业人员的身份，缴纳社保，或者假如你经济能力有限，只想缴纳养老保险的话，那么也是可以单独缴纳养老保险的。
灵活就业人员的缴费基数，可以在本省的个人缴费基数上下限范围内进行选择，缴费比例为20%。
并且，还可以选择按月、按季度或者按年等方式进行缴费。缴费的全部费用，都是个人承担的。
有企业或者单位的人，都是企业或者单位承担一部分，自己出一小部分，而灵活就业人员在这个点上，就比较无奈了，只能自己全额承担。
总的来说，灵活就业人员在养老保险上享受的待遇，跟职工都是一样的。
灵活就业人员缴费15年和20年，有什么区别吗？
接着，我们来说一下，灵活就业人员缴费15年和20年有什么区别，谁的养老金更高？
其实，灵活就业人员的养老金计算公式，跟企业职工，以及机关事业单位新人的养老金计算方式是一样的，都是按照新办法计算。
灵活就业人员的养老金组成，比较简单，是：基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=养老金计发基数*（1+个人平均缴费指数）÷2*缴费年限*1%。
个人养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。
比企业或者单位职工少了个过渡性养老金和职业年金。
从以上公式我们可以看出来，灵活就业人员缴费15年和20年的区别就在于，在缴费档次一样，计发基数和计发月数也都一样的情况下，缴费20年的养老金，要比缴费15年的高。
仅此而已，没有其他区别了。
对于灵活就业人员来说，其实是挺难的，因为社保的全部钱，都得自己承担。而进入个人账户的钱，又是少部分的，很多灵活就业人员说不划算。
还是要有一份养老金，作为基本的生活保障，才是最好的。
我个人，还是希望以后对于灵活就业人员这块，能够有一些适当的优惠吧，毕竟全额自己承担社保，压力还是比较巨大的。
祝福所有灵活就业人员，老了以后，都能够有一份好的养老金。灵活就业人员生活不易，希望大家都越来越好。