哎，你有没有发现，有时候咱们在职场上，好像总有些员工，他们思考问题的时候，就只盯着自己那点小利益，好像公司的大局、团队的未来，都跟他们没啥关系似的。你说，这是为啥呢？为啥有些人就是缺乏那种“唇亡齿寒”的意识呢？
现在想都不敢想啊[泣不成声]
加班二小时一句大家辛苦了，迟到二分钟需要扣20[泪奔]
最近我也在看这个，确实是哈
胖东来真的太是榜样了！希望能影响到更多的企业家觉醒
病假算全勤吗，我们好像只有年休假护理假算全勤
你这话说得我哭笑不得啊！咱们人类怎么能跟狗狗比呢？狗狗的生活固然不错，但咱们可是有思想、有感情的复杂生物啊！咱们追求的可不是简单的吃喝拉撒，还有梦想、有未来呢！当然啦，谁也不会觉得你比狗傻，咱们各有各的好嘛！
这事儿听起来确实挺让人郁闷的。领导把所有的好处都占了，挨骂的事儿却让你来干，这哪成啊！唇亡齿寒的道理他都不懂吗？团队里大家得一起分担，一起努力才行啊。他这样搞，早晚得把团队给搞散了，到时候看他怎么办！
每个人都有自己的立场和想法。要想让员工有“唇亡齿寒”的意识，公司也得做出点改变才行。比如，公司可以多听听员工的声音，多关心员工的成长和发展，让员工觉得，自己在这个公司里是有价值的、是被尊重的。这样一来，员工自然就会更愿意为公司着想了
总之啊，员工缺乏“唇亡齿寒”的意识这个问题，不是一天两天就能解决的。它需要咱们每个人共同努力、共同改变。只有这样，咱们才能在职场上走得更远、飞得更高！
对此，大家怎么看呢？你们有过类似的见闻或者经历吗？欢迎留言哦
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