三胎政策发布后，浙江省为了更好地保障在职女性员工的权利和身心健康，在原有国家规定的98天基础产假上，生育一胎的合法夫妻生育一胎的合法夫妻可以延长60天的产假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延长90天的产假。也就是说2024年浙江省生育三胎的女职工可以享受188天的产假。
杭州市
杭州公布了调整后的生育保险政策，灵活就业人员被纳入了生育保险参保范围，生育保险待遇等待期缩短至6个月。生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天，怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
宁波市
浙江宁波市按照2024年11月25日浙江通过的《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》，女方在享受国家规定产假的基础上生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。
温州市
湖州市
嘉兴市
需要注意的是，一对夫妻可以生育三个子女，以生育子女的数量计算，不是以生育胎次计算。再婚夫妻生育子女的数量，按照再婚后夫妻共同生育的子女数计算，再婚夫妻再婚前生育的子女数不进行合并计算，也就是再婚夫妻再婚后也可以生育三个孩子。
根据有关法规，杭州女职工生育享受产假98天，难产的，增加产假15天。符合有关法律、法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三胎延长产假90天。也就是说，在杭州符合法律法规生育子女的女职工，可享受假期的几种情况如下：
除此之外，还需要了解到一点，那就是生育险报销时有条件的，需要连续缴纳生育保险满一年以上，可能部分地区略有出入，但如果没有缴纳生育保险的职工，在生育时无法享受奖励假期，只能休假98天。
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