2024平安雇主责任险怎么样(2024平安雇主责任险详细介绍)保险测评

投保份数:每人限投1份,超过部分无效。

保障内容

意外身故或伤残理赔:赔偿限额可选10-100万,按鉴定的伤残等级理赔,伤残赔付有基础版、标配版、提升版三种比例可选。具体如下:

基础版:一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%。

标配版:一至十级伤残比例依次为100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%。

提升版:一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。

意外医疗费用报销:报销限额可选1-10万,0免赔额,100%报销社保内医疗费。

误工补贴:免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天。

住院津贴:免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天。

二、2024平安雇主责任险价格详细介绍

1-2类人员:10万保额,保费99元一年;50万保额,保费427元一年;100万保额,保费811元一年。

3类人员:10万保额,保费139元一年;50万保额,保费600元一年;100万保额,保费1152元一年。

4类人员:10万保额,保费228元一年;50万保额,保费917元一年;100万保额,保费2144元一年。

5类人员:10万保额,保费322元一年;50万保额,保费1681元一年;80万保额,保费2620元一年。

三、2024平安雇主责任险怎么样?有什么优势?

1、品牌优势显著:平安作为国内知名的大型保险公司,品牌信誉良好,资金实力雄厚,偿付能力强,能为企业雇主提供稳定可靠的保障,让雇主放心地将风险转移给保险公司。

3、投保灵活多样:承保年龄为16-65周岁,职业涵盖1-5类,保障期限可选1-12个月,企业可根据自身实际情况,如员工构成、工作性质和预算等,灵活定制保险方案,选择适合的保额、保障期限和附加责任。

4、起保人数较低:最低5人起投,对中小规模企业较为友好,使其能够以较低的门槛获得雇主责任保障,帮助企业有效转移风险,保障企业的稳定运营。

5、伤残赔付可选:提供基础版、标配版、提升版等不同的伤残比例赔付标准,企业可根据自身需求和风险承受能力进行选择,以获得更精准的保障和更合理的保费支出。

四、2024平安雇主责任险可以通过哪些方式投保?

线下投保:亲自前往平安保险公司的线下服务网点,或通过保险代理人、保险经纪人,由专业人员协助完成投保手续。

五、2024平安雇主责任险如何理赔?

报案:事故发生后,被保险人需在24小时内拨打95511向平安保险公司报案;

提交申请:可选择邮寄、电子邮件或直接递交等方式将材料提交给保险公司;

审核调查:保险公司审核材料,若有异常会进行调查,确定理赔方案;

理赔决定:审核完成后作出是否赔付及赔付金额的决定,并通知被保险人或受益人;

支付赔款:若理赔申请获批,保险公司按约定支付赔偿金额,支付方式包括直接支付给受伤员工或转账至雇主指定账户。

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THE END
1.平安一年期综合意外保险意外伤害身故/伤残 10万 意外医疗补偿 2万 住院误工津贴 50元/天 救护车费用报销 2000 飞机意外身故/伤残 50万 火车意外身故/伤残 10万 汽车意外身故/伤残 5万 意外住院垫付/担保服务 赠送 注:四,五类职业不能投保高端款 保障内容解读单位:元 更多内容请阅读 《投保须知》 《投保条款》 《理赔服务》客服...https://baoxian.pingan.com/pa18shopnst/era/h5/build/annualAccident/index.html
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