2023年深圳职工医保缴费标准是多少？附缴费基数、缴费比例
复制链接
新浪微博
一、职工医疗保险
①一档医保
缴费基数：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资60%。
缴费比例：8.2%，其中企业用人单位比例6.2%，个人比例2%。
缴费标准：企业部分，上限＝12964*300%*6.2%＝2411.3元/月，下限＝12964*60%*6.2%＝482.24元/月；个人部分，上限＝12964*300%*2%＝777.84元/月，下限＝12964*60%*2%＝155.56元/月。
②二档医保
缴费基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资12964元。
缴费比例：0.8%，其中企业用人单位比例0.6%，个人比例0.2%。
缴费标准：企业部分，12964*0.6%＝77.78元/月；个人部分，12964*0.2%＝25.93元/月。
③医保三档
缴费比例：0.55%，其中企业用人单位比例0.45%，个人比例0.1%。
缴费标准：企业部分，12964*0.45%＝58.34元/月；个人部分，12964*0.1%＝12.96元/月。
二、职工生育保险
缴费基数：职工月工资总额。最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为本市最低工资。
缴费比例：企业用人单位比例0.5%，职工个人无需缴纳。
缴费标准：企业部分，上限＝12964*300%*0.5%＝194.46元/月，下限＝2360*0.5%＝11.8元/月。
三、常见问题
一档医保的缴费基数是怎么确定的？
按政策规定，企业（含有雇工的个体工商户）各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资（或上一年月平均工资）确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。上限为深圳上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为深圳上年度在岗职工月平均工资的60%。
具体可分为三种情况，一是职工月工资总额高于上年度在岗职工月平均工资的300%，缴费基数按上年度在岗职工月平均工资的300%执行，二是职工月工资总额低于上年度在岗职工月平均工资的60%，缴费基数按上年度在岗职工月平均工资的60%执行，三是职工月工资总额在上年度在岗职工月平均工资的60%—300%之间，缴费基数按职工月工资总额执行。
工资总额包含哪些组成部分？
工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。
“特殊情况下支付的工资”包含根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。因此，休假期间单位发放的工资报酬应计入工资总额统计。
2022年7月1日—2023年6月30日，深圳每年7月会调整上年度在岗职工月平均工资，也就是说2023年7月—2023年12月的缴费基数会调整，缴费标准也会跟着变化。