1.养老保险作为一种社会保障制度，其好处主要体现在以下几个方面：
（1）保障劳动力再生产：
通过建立养老保险制度，确保了劳动力群体的正常代际更替。老年人退休，新成长的劳动力顺利就业，从而保证了就业结构的合理化。
（2）社会安全稳定：
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使得老年人老有所养，减少了社会的不稳定因素。同时，对于在职劳动者而言，参加养老保险可以减轻他们的后顾之忧，增加社会的稳定性。
（3）促进经济发展：
养老保险制度往往与效率和公平挂钩，例如部分积累和完全积累的养老金筹集模式。这种制度设计可以激励劳动者在职期间积极工作，提高效率，从而促进经济的发展。
2.至于养老保险的坏处，可能在于其可能带来的财政压力。随着人口老龄化趋势的加剧，养老保险的支出可能会不断增加，给国家的财政带来压力。
如果养老保险制度设计不当，也可能引发社会不公等问题。
关于养老保险的缴费年限，根据国家规定，大致可以分为四类情况：
1.1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
2.1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的。
3.1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
4.1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄（男60周岁，女50周岁），累计缴费年限满15年的。
需要注意的是，虽然规定中提到了最低的缴费年限，但实际上，养老保险交的年数越长，对于个人来说越有益。因为缴纳的费用越多，退休后领取的养老保险待遇也会越高。
养老保险的退休待遇主要包括基本养老金和个人账户养老金两部分。
1.基本养老金是根据参保人员的缴费年限、缴费工资水平等因素确定的，而个人账户养老金则是根据参保人员个人缴费的累计额及其投资收益确定的。
2.在达到法定退休年龄后，参保人员可以按月领取基本养老金，并可以根据自己的选择，一次性或分期领取个人账户养老金。
3.还有一些补充养老保险制度，如企业年金、职业年金等，也可以为退休人员提供额外的养老保障。