农村社保，即是农村社会保险，包括农村养老保险与农村医疗保险，是由政府组织引导，采取社会统筹和个人帐户相结合的制度模式。
二、农村社保和五险一金有何区别
区别1：保障对象不同。五险一金（社保）的参保对象主要是企、事业单位职工；而农村养老保险参保对象是年满16周岁（不含在校学生）、未参加其他社会养老保险的城乡居民。
区别2：缴费标准不同。五险一金（社保）是按照本市上年度在岗职工平均工资的一定比例和基数进行缴费，缴费相对较高；而农村养老保险个人缴费标准按照国家规定，目前设为每年100元至1000元10个档次。自愿选择缴费档次，缴费较低。
区别3：筹资结构不同。五险一金（社保）主要是用人单位和参保人，用人单位缴的是主要部分；而农村养老保险主要供款方是政府，政府给了现在的老年人基础养老金，同时对中年人的缴费予以一定金额补贴。
区别4：待遇标准不同。五险一金（社保）待遇不仅包括养老保险、还有医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。养老保险的计发办法是按照养老保险政策有关规定执行，待遇标准相对较高。而农村养老保险只有养老保险和医疗保险，待遇水平较低。养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。目前基础养老金标准为每人每月55元。
三、农村社保医保和五险一金有何冲突
两者并不冲突。两者可以一起缴纳。如果现在单位工作，由单位缴纳五险一金。但户口如果属于农业户口，也要缴纳相应的合作医疗保险。；
但是，如果看病，只能选择其中一种报销方式，要么用城镇医疗，要么用合作医疗；
只缴纳其中一种，那么你就只能享受唯一的一种报销；
现在合作医疗一年也就交二十多元，而单位缴的一个月就得交200多元，如果经济尚可，还是交社会医疗为好；
因为社会医保比农村合作医疗报销的比例要高好多。实在不行也得交个合作医疗。
四、2020农村社保最新的政策内容
1、2017农村社保缴费标准
（1）农村医疗保险缴费标准
（2）农村养老保险缴费标准
个人缴费分为5档，每年缴费标准为100元、200元、300元、400元、500元5个档次；集体补助由其他经济组织提供资助；政府补贴标准不应低于每人每年30元。
有条件的地区设定更高档次的缴费标准，参保人自主选择档次缴费，多缴多得。省根据国家要求以及农民收入增长等情况适时调整缴费档次。具体可咨询当地社保局。
2、2017农村社保办理
（1）农村医疗保险办理
乡、村干部上门集中收缴方式：农民持《新型农村合作医疗证》、《户口薄》到本村、组指定的地点办理参合登记，填写《参合人员缴费参合登记表》，经办人员审查，收缴农民个人参合资金，同时开具由省财政厅统一印制的新型农村合作医疗收款收据。
（2）农村社保领取标准
农村社保领取主要为农村养老金的领取。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。
参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承;政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
五、2020五险一金最新政策内容
1、医疗保险
跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销
（1）逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
（2）逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
2、养老保险
跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金，领取地视4种情况而定
（1）基本养老保险关系在户籍地的，在户籍地领取。
（2）不在户籍地的，在社会保险累计缴费满10年以上的地区领取。
（3）不在户籍地、且缴费不满10年的，转回上一社会保险缴满10年的参保地领取。
（4）不在户籍地，且在多地累计缴费年限均不满10年的，将所有外地缴费合并至户籍所在地后，按户籍所在地规定领取。
3、生育保险
2017五险一金新规定生育保险将与医疗保险合并，“五险一金”变为“四险一金”
两险合并之后，参加医疗保险的人即可以享受到生育保险的待遇。
4、支付
（2）无业妈妈可以领取生育生活津贴
以上海为例，无业的全职妈妈的月生育生活津贴，按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。2009年起最低标准为2,892元。
5、失业保险
（1）自2016年4月1日起，上海月最高失业保险金标准提高至1,520元，延长支付标准最低为941元。
（2）2015年3月1日起，参加失业保险的农村户籍人员失业后，可进行失业登记，可享受与城镇登记失业人员同等的失业保险待遇。
6、工伤保险
到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%
（1）到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参加和社会监督的职业病防治工作格局。
（2）劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
7、住房公积金
（1）无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%。
（2）阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。
（3）生产经营困难企业视情况可以申请单位和职工缴存比例按照各不低于5%的比例缴存，除此以外还可以申请暂缓缴存住房公积金。
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