我国的养老保险由四个部分组成。分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险、商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次，我们所说的养老保险一般也多是指基本养老保险。
企业补充养老保险是由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险；职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式；商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。
参加养老保险有何好处？
通过建立养老保险制度，有利于劳等您在年老时安心退休，保证社会就业结构的合理化。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这就激励您在工作期间积极劳动，提高效率。
基本养老保险由企业为员工统一进行办理。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
如果您是个人首次参保，需要携带户口本原件、居民身份证原件以及复印件、一寸免冠照。续缴费，需要的是户口本和身份证原件，《职工养老保险手册》以及《医疗保险证》。需要填写审核的表格材料有：《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》等，以及一些附属表格。
养老保险为按月领取，按月领取的基本养老金需具备三个条件：（1）达到法定退休年龄，并已办理退休手续；（2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；（3）个人缴费至少满15年，（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限），缴费期间可以中断。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60周岁;从事管理和科研工作的女职工55周岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50周岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项A+B之和为每月领取额；基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
个人账户养老金月计发标准，目前为个人账户全部储存额÷139（与现行职工养老保险计发系数相同）。参保人死亡，个人账户资金余额可依法继承。
农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇。农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。
城乡居民养老保险制度与职工基本养老保险、优抚安置、城乡居民最低生活保障、农村五保供养等社会保障制度以及农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的衔接，按有关规定执行。