扩大社会保险覆盖面，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制，推动基本医疗保险、失业保险、工伤保险省级统筹。
促逬多层次医疗保障有序衔接，完善大病保险和医疗救助制度，落实异地就医结算，建立长期护理保险制度，积极发展商业医疗保险。
提到五险一金，大家心里都有数，就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。这次的报告中再次提到了“长期护理保险”及“商业医疗保险”两个内容。
今天我们一起来详细了解下吧~
长期护理险
什么是长期护理险？
长期护理保险是指对个体由于年老、疾病或伤残导致生活不能自理，需要在家中或疗养院治病医疗由专人陪护所产生的费用进行支付的保险。
截至2021年上半年，49个长期护理保险制度试点城市参保人数达1.34亿人，累计享受待遇人数为152万人。
今年以来，部分城市开始全面参加长期护理险：
一、北京：2022年全面推行长期护理险
近年来，北京陆续推行长期护理保险试点，今年ZF工作报告首次明确提出：“全面推行长期护理保险”。
二、上海市：2022年1月1日正式执行
上海市印发《上海市长期护理保险试点办法》的通知。通知中明确符合条件的两类人员应当参加长期护理保险：
参加本市职工基本医疗保险的人员，按照用人单位缴纳职工医保缴费基数0.5%的比例，从职工医保统筹基金中按季调剂资金，作为长期护理保险筹资。参加本市城乡居民基本医疗保险的60周岁及以上的人员。
三、成都市：2022年7月1日起，全市范围内参保
2022年6月5日，成都市发布了《关于开展新一轮长期护理保险改革的实施意见》，通知中明确，坚持应保尽保、覆盖全民的原则，明确将我市范围内的城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险参保人员纳入保障范围。
（部分城市内容展示，更多内容参照各地人社官网）
商业医疗保险
什么是商业医疗保险？
商业医疗保险是医疗保障体系的组成部分，这是相对于基本医疗保险而言的，是基本医疗保险的补充形式，也就是我们所说的“补充医疗险”。
企业购买补充医疗保险的好处，对于员工来讲，作用是很大的。医保是有起付标准的，低于这个标准，医保不予支付，不在医保目录内不予支付，超过医保报销标准不予支付。
这样算下来，其实有很多医药费，医保都不能包含在内。企业虽然花了钱，但员工获得感还是很有限，也没有对员工有真正全方位的保障，基本的医疗保险不足以支撑员工应对更大的风险。
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插图|网络（侵删）
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