;;;;;;7;方案执行情况概览;覆盖的保障对象;10;11;保障区域;;高端医疗保险福利人均成本集中于1万到2万之间;;16;17;服务品质、成本和网络医院覆盖范围是企业选择高端医疗服务供应商前三大因素
企业选择高端医疗保险供应商时的主要考量因素;;20;;医疗通胀居高不下的背景下，企业对于保费上涨存在预期
根据美世全球医疗通胀趋势的研究，2023年中国全年的医疗通胀率预计为10%，这对于高端医疗的保费成本势必存在影响。通过我们此次调研，如考虑通胀的影响，有91%的参调企业表示可以接受涨费，其中48%的企业仅能接受5%以内的保费上涨，另有35%的企业能接受5%~10%之间的保费上涨，另有10%的参调企业不能接受任何涨费，这个比例相较2021年同一主题的调研上涨了五个百分点。
企业能接受保费上涨的比例;;参调企业中，92%的企业表示在续保时不会调整保费支付的模式，不会降低或提高公司付费比例，另外5%的参调企业表示会降低公司付费比例，仅有3%的参调企业愿意提升公司付费比例。
75%的参调企业表示不会调整涵盖人群，有16%的参调企业表示会将高端医疗保险计划开放给更多的层级。
续保时是否会调整福利涵盖的员工群体;企业对于方案弹性设置的需求在持续
在参调企业中，有25%的参调企业已经为员工提供了高端医疗保险福利的弹性自选计划。
在核心方案的基础上是否提供弹性自选计划？;;方案使用情况分析;28;;;;32;benefitsthattrulybenefit
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