原沪人社养发【2009】38号文将于今年8月15日后终止，不再延续，企业如何应对？
《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》解读
取消港澳台居民在内地就业许可，改居住证，是福是祸？
Background/背景介绍
课程大纲
（一）原沪人社养发【2009】38号文将于今年8月15日后终止，不再延续
上海的外籍包括台港澳员工的社保缴费政策是否发生变化？企业如何应对？
（二）《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》解读
1、《暂行办法》适用哪些人员？都要参加五险一金吗？
2、港澳台居民离开内地（大陆），社会保险关系如何让处理？
3、港澳台居民如何办理参保登记？
4、港澳台居民享受社保待遇需要满足什么条件？
5、来内地（大陆）就业的港澳台居民，如果已在原居住地参加了社会保险，在内地（大陆）参加社会保险，有可能出现双重参保的情况，该如何处理？
一、外籍员工的法律适用
1．取消港澳台居民在内地就业许证法规解读
港澳台居民居住证取代就业证
在内地（大陆）就业的港澳台人员，是否与内地（大陆）居民享有相同的劳动保障权益？
2.外国人在中国就业管理规定
什么是外国人就业？
外国人在中国就业的规定只适用于外籍员工？
凡外国人都要适用《外国人在中国就业管理规定》里的这套办法吗？
各地放宽外国人永久居留和工作许可范围，便利外国优秀人才来华工作
4.外国专家证与就业证两证合一
为什么政府部门要将“就业”修改为“工作许可”？
工作许可是否等于适用劳动法？
5.合法就业与非法就业——非法用工法律责任
6.直接雇佣与境外派遣
问题：持永久居留证的外国人未办理就业证，都能认定劳动关系吗？
二、劳动合同的订立
《人力资源社会保障部关于修改〈外国人在中国就业管理规定〉的决定》于2017年1月22日通过，于2017年3月13日公布实施。修改前后对比分析。
1.劳动合同订立的主体
用人单位的资格：办事处是否具备用人单位资格
外籍员工的资格：外籍劳动者到达法定退休年龄是否丧失主体资格？
2.与外籍员工订立劳动合同订立应具备的何种形式？
境外派遣有何风险？
3.与外籍员工订立劳动合同如何约定合同内容？劳动合同期限？
持永久居留证的外国人，能否与其约定随时解除劳动合同条款？
中国劳动法中的无固定期限劳动合同是否可以适用于外籍员工？
港澳台员工就业证取消后，是否适用无固定期限劳动合同？
4.与外籍员工订立劳动合同应履行怎样的程序？
外国人办理来华工作许可流程图
境外派遣该如何办理就业手续？提交备案登记时，能否用派遣函替代劳动合同？
5.如何防范双重劳动关系？
判断适用法律的五步检查标准
三、劳动合同的履行
与外籍员工约定薪酬中包括了全部可能产生的加班工资，该条款是否有效？
2.休息休假：
外籍员工能享受哪些休假？
病假工资的计算基数标准？
港澳台员工是否能享受计划生育的政策？
3.安全卫生
4.社会保险（单独讲解）
四、劳动合同的解除和终止
1.用人单位如何与外籍员工解除劳动合同
外籍员工在劳动法保护上与中国员工有哪些差别？
双方能否约定解除、终止条件？
2.外籍员工解除北京、上海、广东的不同理解
3.外籍员工解除在上海地区的实践处理
同案不同判？——上海一中院与二中院的分歧
4.解除与终止的法律责任
如果用人单位构成非法解除，外籍员工能否恢复劳动关系？
外籍员工能否要求双倍赔偿？
赔偿如何计算？赔偿金一定比补偿金高吗？
五、外籍员工社会保险及配套政策分析解读
社会保险法的十大变化
一、社会保险范围
1.社保有哪些种类
2.各类社保的覆盖范围及缴费对象
外国人在上海等不同地区就业，是否需要参保？
3.双边协定：中日社保协定于2019年9月1日生效
外国人在中国参加社保是否会产生国际冲突？
我国与他国签署的双边社保协定
二、社会保险缴费
1.社会保险费交由税务部门统一征收
2.“减费降税”——部分地区缴费标准的变化
3.外籍员工社保缴纳的最新口径
解读《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法（征求意见稿）》
外国人社保方面，在广深地区有哪些区域政策？为何上海与其他城市实行不同的政策？
三、社会保险待遇
1.养老保险
养老保险待遇的领取及标准？
外籍员工在退休前养老保险缴费不满15年怎么办？
养老金可否境外领取？
2.医疗保险
外籍员工医疗保险待遇的内容
参加了中国社会保险的外国人，境外发生的医疗费用，经办机构是否支付？
3.工伤保险
外籍员工工伤认定程序
伤残待遇标准；工亡待遇标准
发生工伤事故的外国人，如果劳动合同签订地与参保所在地不一致怎么处理？
4.失业保险
失业保险的享受条件；失业保险的领取标准
5.生育保险
生育保险待遇；生育津贴的各地标准
外籍员工享受生育保险待遇是否要满足中国计划生育政策规定？
外籍男员工未就业配偶在中国生育，是否可以享受生育保险待遇？
四、社会保险监管
1.社保欠缴的处理
2.社保争议的处理
课程主讲
董保华
现任华东师范大学教授，中国法学会社会法研究会副会长、上海市劳动和社会保障学会副会长、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任、上海市保华律师事务所律师等职务。
董保华先生作为首批通过律师执业资格考试的律师执业年限已达30年，先后被著名法律评级机构钱伯斯专业评审机构评选为2012年及2014年亚洲劳动法领先律师，在钱伯斯发布的《亚太法律指南2015》、《亚太法律指南2016》、《亚太法律指南2017》中，被评选为中国区劳动法专业律师第一人，获得“业界贤达”的殊荣。在钱伯斯发布的《亚太法律指南2018》、《亚太法律指南2019》、《亚太法律指南2020》中，被评选为中国区劳动法专业律师第一人，获得“业界元老”的殊荣。董保华律师善于处理劳动法领域各类疑难案件，执业以来处理各类劳动争议案件达数百起，同时协助公司处理众多大型人员安置项目并收获颇多好评。董保华先生曾参与《中华人民共和国劳动法》等法律法规的论证和起草工作。是劳动合同法大讨论中南方观点的主要代表者。