1.社会保障学案例分析(精选6篇)案例分析题汇编 案例一:单位不缴费我该怎么办? 张某2003年8月与单位解除劳动合同,成了一名失业者。不久,经朋友介绍到本市某单位开通勤车,但由于张某是失业者,单位不愿意为张某缴纳社会保险费,3个月后,张某被一个“协保”人员替代了。去年5月在一位热心朋友的引荐下,张某到一家私企开车,可老板还是不为张某缴社...https://www.360wenmi.com/f/fileb2dk4jjj.html
2.社会保险习题范文6篇(全文)社会保险习题 第3篇 一张靶纸共三圈, 投中内圈得10环, 投中中圈得8环, 投中外圈得6环. 小华投中两次, 可能得到多少环? (列举出所有可能的答案) 案例 A老师在引导学生理解题意后, 让两名学生到讲台前演示.一名学生手持靶纸, 面向大家, 一名学生背对座位上的学生做出投标的姿势, 手持靶纸的同学显示结果为...https://www.99xueshu.com/w/file070r3t16.html
3.全国自考劳动和社会保险业务案例分析真题03321全国自考劳动和社会保险业务案例分析真题 课程代码:03321 一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分. 1.《劳动法》第26条规定,用人单位解除劳动合同,应当书面通知劳动者本人,而书面通知...https://www.cjzk.cn/show/38597.html
4.劳动与社会保障法试题及答案在平平淡淡的日常中,我们都不可避免地要接触到试题,试题可以帮助主办方了解考生某方面的知识或技能状况。一份什么样的试题才能称之为好试题呢?下面是小编收集整理的劳动与社会保障法试题及答案,欢迎大家分享。 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) ...https://m.oh100.com/kaoshi/peixun/215038.html
5.寿险案例及答案其他寿险案例及答案 前言:135 元 花样年华终身寿险全面分析及案例演示 花样年华终身寿险是终身人寿产品,提供身故和全残保障,特有生命关爱提前给付。花样年华终身寿险保障项目 1、身故保险金,若于合同保险期间内身故,咱们将按其时有用的保险金额给付身故保险金,合同停止。生命关爱提前给付保险金申请金额最高为基本保险金额的...https://m.shenlanbao.com/zhishi/10-380685
6.八闽自考网真题及答案29、社会保险 四、论述题 30、论述我国实行集体合同制度的意义。 五、案例分析 31、2002年1月,某化工厂雇用50名工人,对其生产的香皂进行手工包赚。双方签订了一份书面劳动合同。合同中规定,合同有效期为2年,从2002年月至2003年12月,约工资2200元。同年6月,厂里采纳了技术科的建议,决定购买香皂包装机械,实行自动...http://www.zikao35.com/60162.html
7.2011年中级审计师考试《审计理论与实务》真题及答案三、案例分析题(本题包括三个案例答题,每个案例答题10分,共30分。每个案例答题包括5道小题,每道小题2分。每道小题各有四项备选答案,其中有一项或多项是符合题意的正确答案,全部选对得满分。多选、错选、不避均不得分。有多项正确答案的小题,在无多选 和错选的情况下,选对一项得0.5分。) ...https://www.hqwx.com/web_news/html/2012-11/201211121255302524.html
8.《人力资源管理》本科形成性考核一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(20分) 1.影响招聘的内部因素是(A)(P109) A、企事业组织形象 B、劳动市场条件 C、法律的监控 2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是(B)(P127-128) A、管理游戏 B、公文处理 C、案例分析 3.甑选程序中不包括的是(B)(P113-114) ...https://www.ouzj.com.cn/index.php/blog/shows/2/55/1.html
9.国家开放大学劳动关系与社会保障实务形考任务3答案最新答案...试题9:社会保障制度的目标及功能 试题10:社会保障理论基石 试题11:社会保障与商业保险之间的关系 试题12:社会保险的实施原则 试题13:社会保障基金的偿付方式 试题14:社会保险基金的种类与性质 三、案例分析(答案在最后) 试题15:案例一买了商业保险就不用参加社会保险了吗? https://www.mmzx123.cn/archives/59254
10.2018年4月自考06090薪酬管理真题及答案自考C.现金补贴和社会保险 D.固定福利和弹性福利 20. 目前我国企业越来越重视对高层管理者的长期激励,通常采用的激励方式是 A.基本工资 B.绩效奖金 C.公司股票 D.劳动分红 二、多项选择题:本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10 分。在每小题列出的备选项中 至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选...https://www.educity.cn/zikao/79907.html
11.liuxue86.com(2) 保险对象只限于海外私人直接投资; (3) 承保范围只限于政治风险。 五、案例分析题(两题25分) (一)1996年4月,中国金龙贸易公司公司与美国南洋贸易公司公司签订了CAP牌打印机进口合同。合同约定:南洋贸易公司公司在1996年6月底前交货。付款方式为信用证。合同签订后,金龙贸易公司公司按期开来了信用证。但直到19...https://www.liuxue86.com/a/2629002.html
12.2023年国际经济法案例分析汇总3在CF R条件下,应当由卖方还是买方支付保险费? 五、案例分析题 2.答1A公司宣告协议无效的依据是B公司的行为构成主线违约B公司延迟交货,就是违约行为并且由于中秋月饼是在特定期间销售的物品,B公司延迟交货,A公司卖出月饼就很困难,由此会蒙受损失,以至于事实上剥夺了A公司根据协议所期待得到的利益,即B公司的延迟交货...https://www.yxfsz.com/view/1611590611051319298
13.渝粤题库陕西师范大学292221保险学Ⅰ作业(高起专)9.保险密度 10.定值保险 11.人寿保险 二、填空题 1.保险赔偿方式主要有 、、 三种。 2.风险因素可分为 、和。 3.保险费率由 和 组成。 4,我国《保险法》规定的保险公司的组织形式有 和 两种。 5.保险的派生职能是___和___。 6.的编制和运用...https://blog.csdn.net/szbnjyedu/article/details/121420149
