法律硕士民法案例分析题答题技巧

所以同学们备考策略，做到战略上重视，但不用畏惧，案例分析表达要求很低，不要求表述规范，只需要大概意思即可。相对于司法考试更加简单的多，一般三四个问题，法学会比非法学稍微难一点点，几乎看不出难度区别。在具体作答中，只要同学们能够划定不同主体之间的法律关系(权利义务关系)，解决矛盾和理清人物关系，整道题的脉络就能够理清楚吗，每一问回答完答案后，须解释理由，运用演绎推理的方式，首先大提前，即说清楚法律依据，不用具体到某个实际法条，然后是小前提，大前提和小前提，得出结论。

以2018年法硕非法学一道题试题为例：2014年5月15日，甲公司与乙公司签订买卖合同，约定甲公司从乙公司购进5台空调，2个冰柜，货款总计60000元，从2014年10月起分四期按月支付，每期支付15000元。2014年5月20日，乙公司将合同约定的货物部交给甲公司。5月27日，赵某为甲公司安装空调，期间，赵某不慎将工具掉到楼下，将行人钱某砸伤。经查，赵某系丙公司派遣到乙公司的安装工人，是丙公司在派遣前对赵某进行了培训。2014年10月，甲公司支付了第一期货款1500元，后一直未支付第二期货款。

请根据上述材料，回答下列问题并说明理由。

(1)本案中的买卖合同是否属于分期付款买卖

(2)乙公司是否有权解除与甲公司签订的买卖合同

(3)钱某的损害应当由谁承担赔偿责任

【答案】(1)属于。根据《合同法》的规定，买受人将应付的总价款在一定期间内至少分三次向出卖人支付的，为分期付款买卖。本题中甲公司向乙公司共分四次支付货款，故属于分期付款买卖合同。

(2)有权。根据《合同法》的规定，分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到部价款的五分之一的，出卖人可以解除合同。本题中甲公司支付了1500元，未达到总货款60000元的五分之一，所以乙公司有权解除与甲公司签订的买卖合同。

(3)乙公司。根据《侵权责任法》的规定，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。赵某是因执行工作任务造成钱某损害，而乙公司系接受劳务派遣的用工单位，故应由乙公司承担损害赔偿责任，丙公司作为劳务派遣单位没有过错，无须承担责任。