（一）2021年度重点产业紧缺人才申报
上半年，2021年度重点产业紧缺人才计划申报共有213家企业进行网上注册，766人填报申报信息。
（二）优秀人才服务
上半年，全区新增申领优秀人才服务卡27人，共计服务优秀人才417人，支付商业补充保险386人，共计40.53万元；初审通过在华永久居留“推荐函”1人；5位人才通过“推荐函”成功获得《外国人永久居留身份证》；举办6期人才“微”讲堂云上直播，在线服务各类人才5657人次；协助26位重点产业紧缺人才及“优秀人才”解决子女入学问题、受理G类人才申报7人、优购房申请1人。
（三）市场化引才荐才
（四）人才引进落户
?上半年，全区新增人才引进落户申请1782人，较去年同期减少738人，同比减少29.3%。其中博士4人、硕士106人、本科820人、大专258人；以职称和技能落户594人。
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?上半年，全区新增单位人事代理关系建立380家，同比减少15.9%。
??二、人才招引数据
（一）苏州湾人才高洽会
组织苏州湾人才高洽会长三角专场，64家企业提供159个岗位，截至目前共寻访沟通500余人，重点匹配推荐62份简历，已面试对接18人。
（二）校招引才
组织开展“智汇长三角才聚苏州湾”2022年苏州市吴江区人才云聘会，提供岗位数3151个，接收有效简历4577份。举办“感知吴江”2022年苏州市吴江区上市企业武汉高校引才专场活动，提供岗位数213个，共接收有效简历246份。
三、就业管理数据
（一）基本情况
1.用工整体情况。上半年，全区有效用工备案数为56.83万人，二季度较一季度净增0.81万人，增幅为1.45%；同比增长1.32万人，增幅为2.39%；6月份较上年末增长0.45万人，增幅为0.8%。其中6月当月环比净减0.3万人，减幅为0.52%。
2.重点监测企业用工情况。上半年，全区387家重点监测企业用工备案人数共计15.59万人，二季度较一季度用工人数增加0.16万人，增幅为1.03%。6月份重点监测企业用工人数环比减少0.29万人，减幅1.84%。
3.人力资源市场供求情况。上半年，全区人力资源市场共发布岗位需求信息4.41万个，应聘求职人数共3.41万人，求人倍率1.29。从6月当月数据来看，共发布岗位需求信息0.97万条，应聘求职人数共0.69万人，求人倍率1.4。
（二）形势研判
6月份，全区用工备案人数较上月小幅回落，从重点企业用工监测反映情况来看，用工减员主要集中于电子制造企业，主要由于一方面电子制造行业员工稳定性不高，前期受疫情防控措施限制员工离职较少，6月份疫情好转后员工离职返乡人数逐步增多；另一方面部分电子制造企业疫情期间订单出货降低，6月份在满足客户需求前提下，优先消耗现有存货，导致需求员工数减少。
随着各项“保生产、稳发展”工作措施的施行及疫情防控形势好转，区内企业逐步恢复生产稳定，同时存在一定的缺工情况，从6月份全区500人以上用工企业缺工调查情况看，97家调查企业反映存在缺工情况的企业有56家，合计缺工0.99万人，其中电子信息行业企业缺工3609人、丝绸纺织行业缺工2442人。
（三）下一步措施
一是积极组织开展各类网络招聘活动，强化线上人力资源市场功能，确保在疫情防控形势下企业与求职者信息互通。依托区级人力资源市场网站、“吴江好工作”公众号，联合网络招聘平台，形成覆盖面广、信息量全、时效性高的线上招聘体系，确保区内用工信息共享，促进供需两端对接。
二是用好企业用工监测平台，及时掌握重点企业用工情况，优化“用工速递”平台功能，促进人力资源机构与企业高效对接，加速解决企业用工需求。落实一次性留岗奖励、来吴就业补贴等稳岗惠企政策，实行“免申请”发放，通过大数据比对核实申领条件，企业“不见面”即可享受政策。
三是加强重点群体就业帮扶力度，聚焦高校毕业生、退捕渔民等重点群体，开展重点就业困难群体就业帮扶专项行动，摸清重点群体人员就业意愿，提供“一人一档”、“一人一策”精细化服务，加大公益性岗位开发力度，充分发挥公益性岗位托底安置就业困难人员作用。
四、就业援助数据
上半年，全区发放灵活就业社保补贴7.92万人次，5162.86万元；发放残疾人社保补贴2247人次26.32万元；发放小微企业招用高校毕业生补贴11家6.05万元、就业见习补贴43.39万元；发放企业吸纳就困人员社保补贴9家8.65万元、公益性岗位社保补贴及岗位补贴13家77.62万元。
五、失业保险数据
（一）失业保险参保单位及人数
二季度末，全区失业保险参保单位47516家，同比增长11.71%；参保人数58.29万人,同比增长2.14%。
（二）失业金领取及申领人数
二季度末，全区失业金领取7428人，同比减少9.89%；失业金申领2348人，同比增长19.25%。
（三）失业保险费收入及失业保险基金支出
上半年，失业保险费收入1.73亿元，同比增长32.42%，主要由于社保费阶段性减免政策不再实施。失业保险基金支出2.54亿元，同比增长68.04%，上涨幅度较大主要是由于发放了2022年度失业保险稳岗返还补贴，其中常规失业保险支出（失业保险金和参加职工医疗保险费）共9514.09万元。