1、熟悉酒店各项服务设施设备、各服务项目的质量要求和价格标准，了解学习前后台专业服务知识，提高自身的综合业务技能。
2、严格执行部门经理部署的营销计划和工作安排。
3、积极收集市场信息，并向部门准确的提供，便于部门获得最佳信息，以制定最高住房率和最高房价的`促销计划。
4、认真建立销售业务的客户档案，在分工负责的业务范围内，把部门的资源信息整合起来，充分发挥团队的集体作战能力。
5、积极的走进市场与客户，保持与各商务客户及旅行社的业务沟通和感情联络，不断开发新的业务市场和业务客户。
6、维护分管的业务客户，随时向部门或酒店领导反馈客人的意见，不断改进酒店的服务质量，杜绝一切向客户乱拉关系、索要礼品等不正之风。
8、与客房前厅、餐饮有关部门保持密切的协调与配合，随时处理好有关客户、会议、团队业务需求的临时变化与保障。
9、确定当日入住团队，有责任协助前台做好接待工作，尤其是vip客人，并按酒店和部门的要求跟进服务。
10、按时参加部门例会，提高自身的纪律观念，努力完成销售指标。
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定市场部发展目标，梳理市场部的主要工作职能和组织架构；
2、组织策划并实施公司层面的市场推广方案；
3、对公司整体品牌建设工作负责；
4、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算；
5、负责管理、激励本部门员工，协助公司完成绩效考核指标。
其他信息：
汇报对象：副总裁
下属人数：0人
所属行业：娱乐/休闲/体育，房地产开、
所属部门：市场营销部
企业性质：私营·民营企业
企业规模：10000人以上
专业要求：不限
岗位职责
市场营销部经理福建省美莱投资管理有限公司福建省美莱投资管理有限公司，美莱主要岗位职责：
1）做好年度品牌推广规划、年度市场媒体营销计划和策划、营销媒体预算，并落实实施；
2）根据既定品牌营销策略，对实施过程进行全面的监督和方向性的把控指导；
3）根据品牌发展战略，拟定品牌发展策略，构建品牌管理体系，确保品牌建设与维护工作的顺利开展；
4）结合市场情况，作出合理和前瞻性的新载体投放的判断；并根据投放媒体周期与媒介采购进行定期抽查及反馈。
任职要求：
3）有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4）优秀的口头及书面表达能力；
5）灵活性，亲活力强，良好的团队合作精神；
6）具备优秀的业务规划和分析能力；
3、负责各种营销策划方案的推广和公关的具体工作。
5、负责市场调研，定期提交公司。
6、检查、监督下属工作，定期进行考核、评价。
7、协调策划、市调工作外部关系。
9、协调策划工作与部门其他工作的`内部关系。
10、完成公司领导交办的各项工作。
1、管理和督促本部门人员的工作、保证各项业务的正常运作。
2、根据公司的经营销售计划制定部门的具体实施方案，全盘负责销售部的日常工作。
3、做好市场信息的'收集和调研的安排工作，并作出正确的市场分析。
4、根据市场情况制定销售价格体系和营销方案及策略，并负责销售方案及策略的执行、落实。
7、把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约。
10、协调工程、银行、房管局等部门的工作关系。
11、管理和督导本部门人员的工作，保证各项业务的正常运作。
13、组织参加销售部例会和有关业务会议。
14、定期对本部门所属工作人员进行技能培训和业绩考核。
15、制定销售管理部的各项规章制度等工作，并监督实施。
16、按时完成领导交办的其他工作。
一、负责收集房地产市场的消费动态信息，为公司战略发展提供资讯依据；
二、全面负责公司各项目的销售工作，拟定销售方案及价格上报总经理审批；
五、根据销售计划、销售任务情况，会同分管副总经理制定相应的奖罚政策，上报总经理批准后实施；
六、对公司全年销售及回款负责；
七、全面负责营销部日常管理工作，制定各岗位工作说明书及工作流程，并考核执行情况；
八、领导交办的其他工作。
1、全力配合部门经理做好本部门各项工作；
2、针对公司制定的营销方案制定具体的实施细则，并分配到业务员；
3、根据销售部发展规划合理进行人员预编，配备；
4、负责资质进行市场调研，并对调研结果进行汇总分析；
5、协调好公司与客户之间的关系，把握重点顾客，参加重大销售谈判和签订合约；
7、组织监理完善的.客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失；
8、负责直属下级工作程序的培训，执行和检查；
10、协调销售部各职能岗位做好日常管理工作；
11、协调好与公司其他部门的关系；
12、及时了解、反馈工程进度等与销售有关的信息，并汇总传达给本部门其他人员；
13、受理下级员工的建议，异议，按照程序处理；
14、按时完成领导交办的其他工作。
一、贯彻执行党和国家的各项方针、政策，落实公司办公会议决议，在经理的领导下，负责分管部门的各项工作。二、根据公司整体要求，正确处理分管工作和其他工作的关系，协调好各部门之间的关系，保证各项工作正常运转。...
岗位名称：质检部经理直接上级：总经理下属岗位：检验人员岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：受总经理委托，行使对企业生产品税经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；管理责任：对其分...
1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程;4、妥善处理一切紧急及突发事...
领导责任:1、对产品开发部工作目标的完成负责;2、对产品开发部的经营效益负责;3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、团结精神负责;4、对产品开发部给企业造成的影响负责;5、开支的合理安排负责;6、对商品供货持续性负责;7、对挑选生产商核...
职责描述：在运营总监的领导下，建立全本部门的职能架构，完善部门管理团队建设。根据景区总体发展规划、经营目标以及部门职能的设定，建立健全部门的管理制度及操作流程，完成部门日常工作的管理及分配，跟进与反馈，查漏及改善，考核及...
1、全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理督促；2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的'各项工作指标；3、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动各项计划的实...
1、餐饮部经理岗位职责：1)全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，保证日常业务正常地开展;2)与主厨师长一起进行菜单的筹划和确定菜肴的价格，不断推出新的菜肴品种;3)研究餐饮市场的动态和顾客的需求，有针对性地开...
该职位是属于公司的高层经营管理岗位，负责制定集团饮料事业部发展战略，负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理，对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。...
1、组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作。...
第一条主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。第二条调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况。...