我看了贵报11月29日《单位不买社保职工可投诉》的报道后有一些感触。我本人在私营企业打工，也想参加社保（想通过灵活就业人员方式参保），有以下3个问题请教：
1.我所缴纳的养老保险是不是都进入我个人账号？
答复：因为联系方式的原因，记者无法知道这位林先生是不是广州市城镇户籍人士（不包括番禺、从化等地），如果不是，以下的解答可能也并非适合林先生。
1.广州灵活就业人员养老保险缴费基数的8%进入个人账户。
文/记者蒋悦飞
单位不给自己缴社保、想投诉又怕丢工作，目前，类似这样的情况确实让许多打工者左右为难。
在就业形势严峻的情况下，这也是个两难的问题。为了解决这一问题，广州市劳动保障部门下属的社保基金管理中心，每年都会对企业参加社会保险进行稽核，督促企业给员工买社保。目前来说，就养老保险而言，全市共有331万参保人，只要是和企业签订了劳动合同的职工，几乎是100%都是买了养老保险的。
单位给员工买社保
“参差不齐”的情况确实存在
但是广州市劳动和社会保障局有关负责人表示，受到人数等限制，该局在检查社会保险缴纳情况的时候，也是抽查，无法进行地毯式检查，重点是抓规模大、人数多、有案底、有投诉的企业，所以说“投诉没用”这句话并不成立。但对于人数很少的小企业，的确有时候很难面面俱到。此外有一种现象比较棘手。目前来说，几乎没有不参保的企业，但是一些企业内部的确存在只给部分员工买、不给全部员工买社保的情况。上述情况，社保局同样需要员工的主动反映情况和线索，便于他们稽查。还有一种情况必须说明，目前对于农民工而言，国家有“先行参加工伤保险”的政策，所以在参加社会保险方面，情况比较复杂。
员工离职或被辞退
单位少缴的社保一样得补上
该负责人还表示，员工不能因为害怕丢工作就忍气吞声，还是应该掌握主动。《劳动合同法》目前已经实施近一年，在签订劳动合同的时候，就必然有社会保险这一项，从而维护自己的权益。而用人单位如果不给员工签订劳动合同，就可能面临双倍工资的赔偿，法律对职工的保障还是比较充分的。或者在职时不敢投诉，但是在终止劳动合同或者是被辞退的时候，员工同样可以要求用人单位为自己补缴社会保险。
关于具体的待遇方面，林先生问得太过含糊，而社保囊括的范围又大，不同个体并不一样，这里只能就林先生的具体提问进行解答。
“居民医保”8万封顶
参保人员退休之后仍需缴费
林先生讲述自己以灵活就业人员参保，个人所缴纳的养老保险是不是都进入个人账户？
按照国家和省市对于养老保险的有关规定，从2006年7月1日起，统一将全省企业职工养老保险个人账户规模从本人缴费工资的11%调整为8%。广州市灵活就业人员的养老保险以省社平工资作为缴费基数，缴费比例为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
在待遇方面，两者更是不同。比如按照2008年的标准来说，住院医保的医保待遇封顶线是16万元，外加补充医保15万元，则为31万元；而居民医保的封顶线是8万多元。门特的报销比例，住院医保是80%，居民医保的报销比例为55%。此外，退休之后，住院医保的参保人可以免费附送补充医保等等。